安徽省離崗創(chuàng)業(yè)最新政策法規(guī)
安徽省離崗創(chuàng)業(yè)最新政策法規(guī)
安徽離崗做創(chuàng)業(yè)也是很常見的了,但是現(xiàn)在的離崗創(chuàng)業(yè)有什么最新的政策?小編為你帶來了“安徽離崗創(chuàng)業(yè)政策”的相關(guān)知識,這其中也許就有你需要的。
安徽事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人事管理細(xì)則出臺
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員有創(chuàng)業(yè)意愿的,參加自主創(chuàng)業(yè)更方便了。記者從省人社廳獲悉,我省出臺《安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)人事管理細(xì)則(試行)》,事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè),檔案工資繼續(xù)調(diào)整,工資待遇停止發(fā)放,原聘用合同暫停履行,3年內(nèi)保留其人事關(guān)系。
領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實體應(yīng)在本省
此次離崗創(chuàng)業(yè)實施范圍,為事業(yè)單位現(xiàn)有在冊的正式工作人員中聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的單位中層及以上領(lǐng)導(dǎo)人員,須按規(guī)定辭去所聘(任)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后,以專業(yè)技術(shù)人員身份離崗創(chuàng)業(yè)。事業(yè)單位工勤技能人員、未兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理人員,不列入執(zhí)行范圍。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申請離崗創(chuàng)業(yè),應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在事業(yè)單位同意、主管部門批準(zhǔn),并分別向同級黨委組織部門和人社部門報備。備案時,申請離崗創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)創(chuàng)業(yè)項目材料(經(jīng)濟(jì)實體經(jīng)營執(zhí)照、法定代表人證明等)。離崗領(lǐng)辦創(chuàng)辦的經(jīng)濟(jì)實體,應(yīng)當(dāng)在我省地域范圍內(nèi)。
事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,與申請離崗創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議并變更聘用合同,約定離崗期限、離崗期間雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系、收益分配、社會保險費(fèi)繳納、住房公積金繳存等事項。離崗創(chuàng)業(yè)人員的離崗期限,自事業(yè)單位主管部門批準(zhǔn)之日起計算。事業(yè)單位持主管部門批準(zhǔn)文件,于批準(zhǔn)當(dāng)月分別到同級黨委組織部門和人社部門辦理備案手續(xù),將離崗創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員由在聘人員調(diào)整為離崗創(chuàng)業(yè)人員。
保留職稱評審和晉升的權(quán)利
離崗期間,離崗創(chuàng)業(yè)人員不占離崗時所聘專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù),離崗期限內(nèi)出現(xiàn)聘用合同到期情形的,聘用合同按約定的離崗期限順延。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)持主管部門批準(zhǔn)文件,及時向同級人社部門申請停發(fā)工資。
離崗創(chuàng)業(yè)人員與原單位其他在崗人員同等享有參加上一級專業(yè)技術(shù)職稱評審和崗位等級晉升的權(quán)利。離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的科技開發(fā)或轉(zhuǎn)化成果,可作為其職稱評聘的依據(jù)。離崗創(chuàng)業(yè)人員每年度應(yīng)當(dāng)向原單位提供企業(yè)運(yùn)營情況報告,并定期匯報有關(guān)情況。事業(yè)單位根據(jù)其綜合表現(xiàn)確定年度考核等次,考核結(jié)果的運(yùn)用按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)離崗創(chuàng)業(yè)人員實際,建立相應(yīng)的聯(lián)系管理辦法。
離崗期間,離崗創(chuàng)業(yè)人員繼續(xù)與原單位保留社會保險關(guān)系,社會保險費(fèi)用個人繳費(fèi)部分由個人承擔(dān)、單位繳費(fèi)部分由事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)人員約定。按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)和職業(yè)年金的,離崗創(chuàng)業(yè)年限作為本單位工作年限并連續(xù)計算工齡。所在企業(yè)應(yīng)當(dāng)為離崗創(chuàng)業(yè)人員繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷的,由所在企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。
離崗期間或離崗期滿,離崗創(chuàng)業(yè)人員與原單位解除人事關(guān)系后,其社會保險關(guān)系應(yīng)當(dāng)由原單位按規(guī)定轉(zhuǎn)移至新單位,繼續(xù)參保繳費(fèi)或按規(guī)定轉(zhuǎn)由個人繼續(xù)參保繳費(fèi)。
符合條件可返回原單位
離崗創(chuàng)業(yè)人員要求返回原單位的,應(yīng)當(dāng)在離崗創(chuàng)業(yè)期間或離崗創(chuàng)業(yè)期滿之日起15個工作日內(nèi),提交書面申請并返回原單位,提供離崗期間創(chuàng)業(yè)情況的說明,經(jīng)原批準(zhǔn)單位同意,按離崗時原聘專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)安排工作;如單位暫無空缺崗位的,可先保留原聘專業(yè)技術(shù)崗位職級待遇。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時到同級黨委組織部門和人社部門辦理離崗創(chuàng)業(yè)人員返回單位的崗位聘用手續(xù)。
離崗期間,離崗創(chuàng)業(yè)人員提出解除聘用合同的,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知原單位,可以解除聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù);達(dá)到國家法定退休年齡的,應(yīng)當(dāng)及時辦理退休。與原單位另有人事管理協(xié)議的,按協(xié)議執(zhí)行。
自離崗期滿之日起,15個工作日內(nèi)未按要求返回原單位的,原單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定與離崗創(chuàng)業(yè)人員解除聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起,原事業(yè)單位與離崗創(chuàng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的人事關(guān)系終止。原單位應(yīng)當(dāng)在聘用合同解除之日起1個月內(nèi)向同級黨委組織部門和人社部門申請辦理人員崗位核減手續(xù)。
2016安徽大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策
為進(jìn)一步做好國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,7月25日,市政府出臺文件,就市三年鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作提出明確意見。
放寬創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域
凡法律法規(guī)沒有禁止的行業(yè)和領(lǐng)域,各類創(chuàng)業(yè)主體均可進(jìn)入,并平等享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
放寬注冊冠名
依法申辦的企業(yè)、個體工商戶,冠市名不受注冊資本限制,冠“安徽”省名由市工商局直接聯(lián)網(wǎng)申報核準(zhǔn)。
放寬預(yù)備期營業(yè)執(zhí)照范圍
凡企業(yè)申請登記的經(jīng)營范圍涉及前置行政審批而咱不能提交審批文件、證件的,工商機(jī)關(guān)可再改經(jīng)營范圍后標(biāo)明“籌備”字樣,頒發(fā)籌備期營業(yè)執(zhí)照。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)注冊資本“零首付”
畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生投資設(shè)立50萬元以下的有限責(zé)任公司可“零首付”注冊,自公司成立之日起3年內(nèi)繳足注冊資本。
明確非貨幣資產(chǎn)注冊比例
允許投資人使用知識產(chǎn)權(quán)、科技成果等非貨幣資產(chǎn)作價出資創(chuàng)辦中小企業(yè),無形資產(chǎn)出資額最多可達(dá)企業(yè)注冊資本70%。
免收行政事業(yè)性收費(fèi)
對高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等涉及管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費(fèi)。
明確創(chuàng)業(yè)扶持群體
對畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等依法從事個體經(jīng)營的,除免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)外,對自籌資金不足的,可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款;符合小型微利企業(yè)條件的,減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅,并按規(guī)定給予一定比例貸款貼息。
創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策
對非正規(guī)就業(yè)組織,三年內(nèi)免于工商登記注冊:正常經(jīng)營12個月以上,依法繳納社會保險的,給予創(chuàng)業(yè)者2000元/人一次性補(bǔ)助,屬于就業(yè)困難人員的給予4000元/人一次性補(bǔ)助;對創(chuàng)業(yè)實體吸納登記失業(yè)人員,且簽訂一年以上勞動合同、依法繳納社會保險費(fèi)的,按吸納人數(shù)給予1500元/人一次性補(bǔ)助,屬于就業(yè)困難人員的給予2000元/人一次性補(bǔ)助。
創(chuàng)業(yè)園區(qū)優(yōu)惠政策
對畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等依法興辦實體的,除免收相關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)外,還免繳物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等管理性費(fèi)用,減半繳納場地費(fèi),適當(dāng)減免水電費(fèi),減免部分從減半繳納的場地費(fèi)中支付:對自籌資金不足的,可提供小額擔(dān)保貸款;對招用就業(yè)困難人員,簽訂勞動合同一年以上并依法繳納社保費(fèi)的,給予相應(yīng)期限社保補(bǔ)貼;招用城市零就業(yè)家庭成員就業(yè)的,給予一次性就業(yè)獎勵;對3年孵化期滿后出園的微利企業(yè),符合勞動密集型小企業(yè)的,可提供二次小額擔(dān)保貸款扶持。
對畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策
對畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)的免收勞動人事代理等費(fèi)用,免費(fèi)享受創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、信息咨詢等聯(lián)動服務(wù);創(chuàng)業(yè)項目符合本市鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的,給予小額擔(dān)保貸款和貼息支持。對畢業(yè)兩年的高校畢業(yè)生依法從事個體經(jīng)營的,自工商行政管理部門首次登記注冊之日起,一年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育附加和個人所得稅;對畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生到各級政府和創(chuàng)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建的科技企業(yè)孵化器創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技企業(yè),3年內(nèi)免交房租;從事社區(qū)服務(wù)業(yè)和農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的,根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù),給予專項創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
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