珠海海歸創(chuàng)業(yè)政策

　　為留住“海歸”，珠海是出臺(tái)了怎樣的創(chuàng)業(yè)政策呢?下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)看看珠海海歸創(chuàng)業(yè)政策。

　　珠海海歸創(chuàng)業(yè)政策“面面俱到”

　　據(jù)悉，珠海先后出臺(tái)吸引高層次人才入駐系列政策、“藍(lán)色珠海高層次人才計(jì)劃”，給出了創(chuàng)業(yè)、住房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)和社保醫(yī)保一攬子優(yōu)惠政策。珠海還出臺(tái)首部人才地方性法規(guī)《珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才開(kāi)發(fā)促進(jìn)條例》，首次以立法形式保證人才開(kāi)發(fā)財(cái)政資金的科學(xué)投入和增長(zhǎng)機(jī)制，規(guī)定每年將按不少于當(dāng)年地方一般預(yù)算收入的1%設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金。

　　根據(jù)《關(guān)于“藍(lán)色珠海高層次人才計(jì)劃”的實(shí)施意見(jiàn)》，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目通過(guò)評(píng)審，可享受包括項(xiàng)目啟動(dòng)補(bǔ)貼、項(xiàng)目投資和擔(dān)保貸款等最高 2000萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)扶持;高層次人才的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目通過(guò)評(píng)審，可享受包括創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)投資和擔(dān)保貸款等最高200萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)可優(yōu)先推薦申報(bào)廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃，成功入選的，按1：0.5的比例給予配套資助;高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才可優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家“__”和省“領(lǐng)軍人才”，成功入選的，按1：1的比例給予配套資助。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和高層次創(chuàng)業(yè)人才可按每月每平方米30元標(biāo)準(zhǔn)享受工作場(chǎng)地租金補(bǔ)貼，低于每月每平方米30元的按實(shí)際租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼面積不超過(guò)500平方米，期限為3年。

　　留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)可享優(yōu)惠政策

　　根據(jù)《中國(guó)珠海留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園管理辦法》，進(jìn)駐中國(guó)珠海留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)創(chuàng)業(yè)園)的留學(xué)人員及其創(chuàng)辦的科技型企業(yè)可享系列優(yōu)惠政策：對(duì)留學(xué)人員實(shí)施的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)本人申報(bào)并通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審后，給予8萬(wàn)—15萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼或最高10萬(wàn)元的貸款貼息。對(duì)按《珠海市留學(xué)人員專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》立項(xiàng)的軟件和集成電路企業(yè)的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在市財(cái)政資金資助的基礎(chǔ)上，珠海高新區(qū)管委會(huì)給予1：1匹配資助。

　　企業(yè)注冊(cè)成立時(shí)間兩年內(nèi)，在孵化基地內(nèi)租用辦公和研發(fā)場(chǎng)地的，給予每平方米20元/月的場(chǎng)地租金補(bǔ)貼，所需資金在珠海市留學(xué)人員專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。補(bǔ)貼面積和期限根據(jù)投資強(qiáng)度確定，最大補(bǔ)貼面積不超過(guò)200平方米，最長(zhǎng)補(bǔ)貼期不超過(guò)3年。

　　留學(xué)人員憑市留學(xué)回國(guó)人員工作辦公室出具的留學(xué)人員資格審查證明和本人護(hù)照，即可作為股東設(shè)立外商投資或內(nèi)資自主創(chuàng)新型企業(yè)。注冊(cè)資本放寬到3萬(wàn)以上，鼓勵(lì)以知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技成果作價(jià)出資入股，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技成果作價(jià)出資可達(dá)注冊(cè)資本70%。

　　海歸創(chuàng)業(yè)者：住房和戶口是給人才最實(shí)惠的政策

　　“創(chuàng)業(yè)”被越來(lái)越多人接受的今天，對(duì)比國(guó)內(nèi)外的創(chuàng)業(yè)環(huán)境我們還有哪些痛點(diǎn)等待解決?7月3日，人社部組團(tuán)來(lái)到位于望京北路的北京留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，和多名海歸創(chuàng)業(yè)者面對(duì)面交流他們?cè)趧?chuàng)業(yè)路上遇到的難點(diǎn)。

　　從高中開(kāi)始就留學(xué)日本的高維嘉從事的是“可視化節(jié)能”技術(shù)的推廣和應(yīng)用?！艾F(xiàn)在政府可以購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，能不能給我們這些初創(chuàng)企業(yè)的員工一些住房補(bǔ)貼呢，或者租房補(bǔ)貼也行，能讓我們這些研發(fā)的人才住得好一些?，F(xiàn)在有些新員工，好幾個(gè)人擠在一個(gè)小房子里，太艱苦了?！备呔S嘉說(shuō)，“我們需要給員工一個(gè)穩(wěn)定的住所，這樣才能留住人才。比如日本政府建立了許多社區(qū)，企業(yè)員工可以用很少的租金就能租到合適的住房?！?/p>

　　“我們覺(jué)得給創(chuàng)業(yè)公司一些留京戶口指標(biāo)比提供住房更好?！北本┨祛？臻g科技有限公司CEO沈曉蓉說(shuō)，“創(chuàng)業(yè)公司最大的財(cái)富就是人才，能留住人才的最好辦法就是讓他們?cè)诒本┌布衣鋺簦F(xiàn)在戶口是最大的障礙。”

　　北京妙微科技有限公司的CEO許亮峰擔(dān)心的則是如何應(yīng)對(duì)意外，“有一次我的員工下班騎摩托車(chē)和出租車(chē)相撞，幸好員工沒(méi)有大礙。創(chuàng)業(yè)公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力太差，有許多小企業(yè)因?yàn)閱T工的一次意外就徹底賠光了。”他格外關(guān)心員工身心健康和工作期間的安全。許亮峰的企業(yè)目前有七八件專(zhuān)利，還有多項(xiàng)件軟件的著作權(quán)，他說(shuō)：“如果我在中國(guó)碰到侵權(quán)了，我肯定沒(méi)有心思去起訴。而在美國(guó)，專(zhuān)利制度讓大企業(yè)一定程度上壟斷了技術(shù)，阻礙了創(chuàng)新的發(fā)展，但是要抄襲別人的技術(shù)，違法成本特別高?！睂?duì)比中美現(xiàn)狀，他期待中國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)環(huán)境越來(lái)越好。