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河南省創(chuàng)業(yè)補貼看得見摸不著

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河南省創(chuàng)業(yè)補貼看得見摸不著

  近年來,河南針對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的幫扶政策層出不窮,但還是有創(chuàng)業(yè)者抱怨補貼“看得見摸不著”。下面跟著學習啦小編一起了解為什么說河南省創(chuàng)業(yè)補貼看得見摸不著。

  河南省創(chuàng)業(yè)補貼看得見摸不著

  從事大型會展策劃的楊老板這兩天正忙著找會寫材料的人。“我這兩天和區(qū)里的領導吃飯,才知道原來有專門針對我們的補貼政策。”楊老板惋惜地說。

  實際上,幾乎每個創(chuàng)業(yè)者都能從政策中找到與自己相關的補貼。

  在去年11月份發(fā)布的眾創(chuàng)空間補貼表里,20家省級眾創(chuàng)空間享受到2萬元到200萬元不等的補助獎勵。而去年12月4日,省人社廳公布的數(shù)據(jù)也顯示,共有617家創(chuàng)業(yè)項目獲得4199萬元扶持資金河南省創(chuàng)業(yè)補貼看得見摸不著河南省創(chuàng)業(yè)補貼看得見摸不著。

  補貼雖多,但大學生創(chuàng)業(yè)者王昊仍抱怨“看得見摸不著”。“大學生創(chuàng)業(yè)扶持項目一年申報兩次,還要進駐指定的創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū),還要吸納三人以上就業(yè),還要準備材料進行現(xiàn)場答辯……準備時間成本太高。”他與合伙人一商量,選擇了放棄。

  委員建議盡可能對創(chuàng)業(yè)者簡化手續(xù)

  “創(chuàng)業(yè)就是和時間賽跑,哪有時間仔細研究政策,準備精美的匯報材料,一趟一趟地去申請”自媒體創(chuàng)業(yè)者申華偉希望,國家能夠少一些補貼政策,多一些減稅的具體措施。

  在河南中興稅務師事務所總經(jīng)理陳俊嶺看來,從目前來看,針對創(chuàng)業(yè)者進行普遍降稅沒有可行性,這樣可能會使國家的資金用不到鼓勵發(fā)展的項目上。

  他認為,在加強各類創(chuàng)業(yè)幫扶政策的宣傳、程序簡化等方面,有關部門應該有所作為。在本次河南省兩會上,類似的呼聲也不少。

  省政協(xié)委員高弘在提案中指出:“應盡可能地簡化手續(xù),讓所有具有創(chuàng)業(yè)意愿的人,憑身份證就可以申請享受免費創(chuàng)業(yè)培訓和入駐創(chuàng)業(yè)孵化園,提高創(chuàng)業(yè)效率和積極性。”

  河南省創(chuàng)業(yè)相關政策

  (一)大學畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè),到創(chuàng)業(yè)實體所在地的工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照,注冊資金(本)在50萬元以下的,允許分期到位,首期到位資金不低于注冊資本的10%(出資額不低于3萬元),1年內(nèi)實繳注冊資本追加到50%以上,余款可在3年內(nèi)分期到位。

  (二)大學畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位,經(jīng)稅務部門批準,免征企業(yè)所得稅兩年;新辦從事交通運輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位,經(jīng)稅務部門批準,第一年免征企業(yè)所得稅,第二年減半征收企業(yè)所得稅;新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位,經(jīng)稅務部門批準,免征企業(yè)所得稅一年河南省創(chuàng)業(yè)補貼看得見摸不著投資創(chuàng)業(yè)。

  (三)各國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城市信用社要為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款,并簡化程序,提供開戶和結(jié)算便利,貸款額度在2萬元左右。貸款期限最長為兩年,到期確定需延長的,可申請延期一次。貸款利息按照中國人民銀行公布的貸款利率確定,擔保最高限額為擔?;鸬?倍,期限與貸款期限相同。

  (四)政府人事行政部門所屬的人才中介服務機構(gòu),免費為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案(包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關手續(xù))2年;提供免費查詢?nèi)瞬?、勞動力供求信息,免費發(fā)布招聘廣告等服務;適當減免參加人才集市或人才勞務交流活動收費;優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓、測評服務。

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