解讀江西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策
解讀江西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策
在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面前，如何解決大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)難?江西的作法是政府搭建平臺(tái)，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，多方共同努力，較好地解決了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)難。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來看看江西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策。
江西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策
“零首付”辦公司”
各高校要大力開展創(chuàng)業(yè)的有關(guān)課程知識(shí)，不斷提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)問。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)新公司將實(shí)施注冊(cè)資金認(rèn)繳制，實(shí)現(xiàn)理論上的“一元錢辦公司”、“零首付”。對(duì)大學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營契合條件的，自工商部門掛號(hào)注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交掛號(hào)類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。
小額擔(dān)保貸款及貼息
高校畢業(yè)生符合自主創(chuàng)業(yè)條件的，可申請(qǐng)最高不超過10萬元的小額擔(dān)保貸款。對(duì)符合二次扶持條件的，貸款最高限額不超過30萬元。對(duì)合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)并經(jīng)工商管理部門注冊(cè)登記的，貸款規(guī)模最高不超過50萬元。
上述小額擔(dān)保貸款，可按規(guī)定享受相應(yīng)財(cái)政貼息政策。
月銷售額不超越2萬元可享用稅收減免優(yōu)惠
大學(xué)生興辦的小微公司，月銷售額或月營業(yè)額不超越2萬元的，暫免征收增值稅和營業(yè)稅;2014年1月1日至2016年12月31日，對(duì)年應(yīng)交稅所得額低于10萬元(含10萬元)的，其所得按50%計(jì)入應(yīng)交稅所得額、按20%的稅率繳納公司所得稅。如果大學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營的，在3年內(nèi)按每年每戶9600元為限額享用有關(guān)稅收減免。
免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)
畢業(yè)2年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(除國家限制的行業(yè)外)的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。
減免稅收
對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)人員從事個(gè)體經(jīng)營的，在3年內(nèi)按每戶每年9600元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。
一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
對(duì)符合條件的大學(xué)生(在校及畢業(yè)5年內(nèi))給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由2000元提高到5000元。對(duì)于已進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記并參加社會(huì)保險(xiǎn)的自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，可按靈活就業(yè)人員待遇給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
社保補(bǔ)貼
自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生已進(jìn)行就業(yè)登記并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，人力資源社會(huì)保障部門可按靈活就業(yè)人員待遇給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼12%，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼3%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1%，期限最長不超過3年。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
畢業(yè)學(xué)年(自畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月)內(nèi)高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)工種、技術(shù)等級(jí)和培訓(xùn)時(shí)間等內(nèi)容在1000元/人至1600元/人范圍內(nèi)確定。
物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、房租費(fèi)、水電費(fèi)補(bǔ)貼
對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的入駐企業(yè)、個(gè)人在創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi)發(fā)生的物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、房租費(fèi)、水電費(fèi)，三年內(nèi)按季支付每月不超過實(shí)際費(fèi)用的50%的補(bǔ)貼。
相關(guān)措施還提出，對(duì)入駐江西省創(chuàng)業(yè)孵化基地的企業(yè)、個(gè)人，在創(chuàng)業(yè)孵化基地3年內(nèi)發(fā)生的物管費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、房租費(fèi)等都將給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來不超過50%提高到60%，所需資金由就業(yè)資金統(tǒng)籌安排。
江西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)該具備什么能力
(1)價(jià)值優(yōu)越性
核心能力應(yīng)當(dāng)有利于企業(yè)效率的提高，能夠使企業(yè)在創(chuàng)造價(jià)值和降低成本方面比競(jìng)爭對(duì)手更加有優(yōu)勢(shì)。
(2)異質(zhì)性
一個(gè)企業(yè)擁有的核心能力應(yīng)是獨(dú)一無二的，這是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。核心能力的異質(zhì)性決定了企業(yè)之間的異質(zhì)性和效率差異。
(3)不可仿制性
核心能力是在企業(yè)長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)過程中積累形成的，深深地印上了該企業(yè)特殊組成、特殊經(jīng)歷的烙印，其它企業(yè)難以復(fù)制。
(4)不可交易性
核心能力與企業(yè)相伴而生，雖然可為人們感受到，但卻無法像其它生產(chǎn)要素一樣通過市場(chǎng)交易進(jìn)行買賣。
(5)難以替代性
和其它企業(yè)資源相比，核心能力受到替代品的威脅相對(duì)較小。沒有核心能力的創(chuàng)業(yè)不過是曇花一現(xiàn)。
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