上海青年創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀及優(yōu)劣勢(shì)
上海青年創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀及優(yōu)劣勢(shì)
青年是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)趧?dòng)力資源，是人力資源的重要組成部分，鼓勵(lì)青年的發(fā)展是推動(dòng)國(guó)家發(fā)展的一股力量，然而青年創(chuàng)業(yè)難的問題亟待解決，下面學(xué)習(xí)啦小編和你一起來(lái)探討上海青年創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀及優(yōu)劣勢(shì)。
上海青年創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀
1、青年創(chuàng)業(yè)總體上處于“不活躍”狀態(tài)
由于歷史的原因，上海的職業(yè)文化總體上還是“白領(lǐng)文化”、“打工文化”，“自主創(chuàng)業(yè)”仍不是主流文化，進(jìn)外企、做白領(lǐng)是大部分青年的首要選擇。
從近幾年開展的上海失業(yè)抽樣調(diào)查情況來(lái)看，在全市的失業(yè)人員中，有創(chuàng)業(yè)意向的人員比重一直維持在4-6%左右的較低水平，處于“不活躍”狀態(tài)。
而從作為上海微小型企業(yè)孵化器的非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織來(lái)看，對(duì)2686家非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織業(yè)主的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，20歲及以下的僅8人，占0.3%; 21-30歲270人，占12.43%，也說明青年創(chuàng)業(yè)的總體比例處于一個(gè)相對(duì)較低的水平，當(dāng)然其中也有青年對(duì)非正規(guī)就業(yè)模式還沒有完全接受的原因。
2、青年創(chuàng)業(yè)比例呈上升趨勢(shì)
雖然，自主創(chuàng)業(yè)仍不是上海青年的主要選擇，但隨著近幾年上海就業(yè)形勢(shì)的日趨嚴(yán)峻，以及創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不斷完善，各類鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的扶持政策的出臺(tái)，選擇自主創(chuàng)業(yè)的青年在不斷增加，青年創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)出上升趨勢(shì)。
根據(jù)市開業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心分別在2002年和2003年開展的“創(chuàng)業(yè)意向調(diào)查”，2003年，在有創(chuàng)業(yè)意向的勞動(dòng)者中，20歲及以下的勞動(dòng)者占0.95%，20-30歲的占20.15%，都比2002年度有所上升。上海的城鎮(zhèn)登記失業(yè)抽樣調(diào)查也同樣顯示出這樣的一個(gè)趨勢(shì)，在有創(chuàng)業(yè)意向的失業(yè)人員的比重這一項(xiàng)，2004年上半年的數(shù)據(jù)比2003年下半年增加了1.2個(gè)百分點(diǎn)。
這充分說明，上海從2001年開始實(shí)施“4050工程”，通過五人運(yùn)作體系扶持“4050”群體創(chuàng)業(yè)以來(lái)，經(jīng)過幾年的發(fā)展，上海的創(chuàng)業(yè)群體結(jié)構(gòu)開始發(fā)生變化，自主創(chuàng)業(yè)群體中青年的比重逐步增加，青年創(chuàng)業(yè)總體上呈現(xiàn)出上升趨勢(shì)。
上海青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)分析
1、青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)
第一，青年尚處于職業(yè)發(fā)展的初期，創(chuàng)業(yè)一次不成，可以東山再起。
第二，青年總體的教育水平較高，知識(shí)技能素質(zhì)普遍較高，有一定的經(jīng)營(yíng)管理的理論知識(shí)。
第三，青年學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，容易接受新事物，不保守;自信心較強(qiáng)，有闖勁。
第四，青年對(duì)網(wǎng)絡(luò)等比較熟悉，收集運(yùn)用信息和政策的能力較強(qiáng)。
第五，青年合作精神較好，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，容易形成創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
第六，青年身體狀況較好，精力旺盛，家庭負(fù)擔(dān)一般不重，能集中精力創(chuàng)業(yè)上海青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀和扶持政策的研究投資創(chuàng)業(yè)
2、青年創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)
第一，青年雖有經(jīng)營(yíng)管理的理論知識(shí)，但大多沒有商業(yè)方面的經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)工作和社會(huì)人際交往的經(jīng)驗(yàn)不足。
第二，青年創(chuàng)業(yè)志向很大，但往往眼高手低，對(duì)創(chuàng)業(yè)的辛苦和困難往往認(rèn)識(shí)不足。
第三，青年創(chuàng)業(yè)普遍缺乏資金，雖有較強(qiáng)的融資意識(shí)，但一般都面臨借貸信用不足的問題。
第四，社會(huì)認(rèn)為青年人不成熟，在商業(yè)交往中給人的信任度不夠，對(duì)成功創(chuàng)業(yè)和發(fā)展帶來(lái)較大的困難。
第五，青年一般仍熱衷于成為白領(lǐng)，創(chuàng)業(yè)初期新鮮感很強(qiáng)，但往往難以持之以恒。
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