上海創(chuàng)業(yè)扶持政策相關問題解答
近年來，大學生畢業(yè)生就業(yè)壓力越來越大，各級政府及職能部門為緩解就業(yè)緊張形勢陸續(xù)出臺了鼓勵大學自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。下面學習啦小編就上海創(chuàng)業(yè)扶持政策相關問題進行解答。
上海創(chuàng)業(yè)扶持政策相關問題解答
科技創(chuàng)新券是啥?怎樣申請?
該券為給中小企業(yè)、初創(chuàng)團隊共享使用公共科研資源所用，可降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本。有需求的企業(yè)可登陸上海研發(fā)公共服務平臺(http://www.sgst.cn/)申請，5個工作日就可得到結果。
如何扶持大學生創(chuàng)業(yè)?
主要有3方面：①符合條件的大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可享免費的政策培訓、無償貸款擔保及部分稅費減免;②2006年成立大學生科技創(chuàng)業(yè)基金會，支持創(chuàng)業(yè)種子盡快破土;③為創(chuàng)業(yè)項目免費提供創(chuàng)業(yè)導師服務、風險評估和指導。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽今年還有嗎?能否參與?
去年上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽有3000多家企業(yè)和團隊、近640家投資機構參與。大賽鼓勵初創(chuàng)型的小微企業(yè)和未注冊企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團隊參加;大賽更關注經過投資人為主的導師幫助和培訓后，參賽者是否有收獲。
眾創(chuàng)空間將被賦予更多功能?
眾創(chuàng)空間是在傳統(tǒng)孵化器的基礎上發(fā)展起來的，不再單獨強調物理空間，而賦予更多功能，如網絡空間、社區(qū)社交、資源共享等，創(chuàng)業(yè)者可以得到更好協同。目前上海眾創(chuàng)空間已達450余家，上海蘇河匯、莘澤孵化器在國內同行中率先登陸新三板。
科技成果如何更好地轉化?
整個成果轉化的新政策主要包括五個方面：①對科技成果權益與激勵問題進行規(guī)定。②完善多元主體，促進科技中介服務體系的發(fā)展。③完善財政的支持方式。④加強科技成果轉化人才的培養(yǎng)。⑤強化科技成果轉移轉化合法權益的保護。
“啟明星計劃”、“揚帆計劃”資助金額將提高多少?
將繼續(xù)做好“啟明星計劃”(每年資助一批35周歲以下青年科學家)、“揚帆計劃”(每年資助一批32周歲以下青年科技人才)，單個項目資助強度分別由10萬、20萬提到20萬、40萬元。自然基金單項資助強度由10萬提到20萬元，鼓勵跨界、交叉研究。
高校、科研院所是否可與社會上的眾創(chuàng)空間合作?
完全可以，我們將考慮在高校、科研院所集聚且生活配套健全的區(qū)域，打造一批創(chuàng)業(yè)社區(qū);促進高校、科研院所資源開放共享，將科學數據、重點實驗室、技術中心等向創(chuàng)業(yè)者開放。
科技型企業(yè)在上?？梢韵硎艿侥男﹥?yōu)惠政策?
主要包括普惠稅收政策，如研發(fā)費用加計扣除、高新技術企業(yè)認定、技術先進型服務企業(yè)認定等;此外，還有科技金融政策，如3+X科技信貸產品，設立上海股權交易中心科技創(chuàng)新板等。
未來的科普宣傳有什么新打算?
今后將加強科普場館建設，為市民提供更優(yōu)質服務;開展科普特色活動，打造上?？破掌脚_、上?？萍脊?jié)等節(jié)目;豐富科普原創(chuàng)內容;發(fā)展“互聯網+”科普;拓展科普服務網絡。2017年目標是本市市民科學素養(yǎng)達標率30%，保持全國領先。
上海市鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策基本任務
一是堅持以“雙自聯動”推進人才制度創(chuàng)新。充分發(fā)揮中國(上海)自由貿易試驗區(qū)(以下簡稱上海自貿試驗區(qū))和張江國家自主創(chuàng)新示范區(qū)政策疊加和聯動優(yōu)勢，以人才政策突破和體制機制創(chuàng)新為重點，在人才引進培養(yǎng)、股權激勵、成果轉化、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)融資等方面先行先試，大力建設創(chuàng)新人才高度集聚、創(chuàng)新資源深度融合、創(chuàng)新機制開放靈活、創(chuàng)新活力競相迸發(fā)的國家人才改革試驗區(qū)。
二是堅持以更積極、更開放、更有效的政策集聚海內外人才。推進人才對外開放，暢通海外人才集聚通道，構建具有國際競爭比較優(yōu)勢、來去自由、符合國際慣例的海外人才集聚政策。進一步強化市場發(fā)現、市場認可、市場評價的國內人才引進機制，大力引進以戰(zhàn)略科學家、能駕馭市場的企業(yè)家、科技頂尖人才、創(chuàng)業(yè)投資家等為代表的高層次領軍人才。
三是堅持以更靈活的人才管理機制激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。深入務實地推進用人制度的市場化改革，推動人才流動、人才評價依據市場規(guī)則、按照市場價格、參與市場競爭，實現效益最大化和效率最優(yōu)化。以市場價值回報人才價值，以財富效應激發(fā)聰明才智，讓科技人員和創(chuàng)新人才通過創(chuàng)新創(chuàng)造價值，實現財富和事業(yè)雙豐收。
四是堅持以更完善的服務營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。以服務創(chuàng)新保障科技創(chuàng)新，鼓勵社會力量為創(chuàng)新活動提供市場化的專業(yè)服務，形成主體多元、形式多樣、內容豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。改進政府公共服務，加強依法行政和公正司法，營造良好的宜居宜業(yè)環(huán)境，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)解決后顧之憂。在全社會大興識才、愛才、重才、用才之風，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的輿論環(huán)境。
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