鼓勵公務(wù)員創(chuàng)業(yè)的政策是施恩么?有什么政策內(nèi)容分享嗎?今天學(xué)習(xí)啦小編整理了鼓勵公務(wù)員創(chuàng)業(yè)的政策分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!

　　鼓勵公務(wù)員創(chuàng)業(yè)的政策

　　從2015年開始，5年內(nèi)將新增創(chuàng)業(yè)主體150萬個以上，通過鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動250萬以上城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)。這一目標(biāo)如何得到落實?日前，湖南下發(fā)《關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的實施意見》，提出湖南將組織實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃和全省創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)促進(jìn)計劃，并提出允許黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員辭職自主創(chuàng)業(yè)。

　　湖南多次提出鼓勵公職人員創(chuàng)業(yè)

　　《意見》提出19條促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作實施意見?！兑庖姟分赋觯罅ε囵B(yǎng)各類創(chuàng)新企業(yè)主體，鼓勵引導(dǎo)各類人才開拓創(chuàng)業(yè)和各類勞動者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);允許黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位學(xué)有專長、有經(jīng)驗的人員，在不違反國家法律法規(guī)和政策的前提下，辭職自主創(chuàng)業(yè);鼓勵高等院校、科研院所科技人員利用自己的科技成果入股或創(chuàng)辦科技企業(yè);鼓勵高校畢業(yè)生、留學(xué)回國人員結(jié)合專業(yè)特長、市場需求采取靈活多樣形式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);鼓勵城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)民、退役軍人因地制宜興業(yè)創(chuàng)業(yè);大力引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)由“就業(yè)型”向“創(chuàng)業(yè)型”、“打工仔”向“企業(yè)家”、“候鳥型”向“長住型”轉(zhuǎn)變。

　　這并非湖南首次提出允許黨政機(jī)關(guān)人員辭職自主創(chuàng)業(yè)。2014年9月15日，湖南省召開創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會，以電視電話會議形式開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，鼓勵全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。省委書記、省人大會主任徐守盛在會上要求，允許黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位學(xué)有專長、有經(jīng)驗的人員，在不違反國家法律法規(guī)和政策的前提下，主動走出去，領(lǐng)銜創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

　　在年底發(fā)布的《長沙市全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年行動計劃(2015-2017年)》(征求意見稿)中，長沙同樣鼓勵黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員自主創(chuàng)業(yè)。

　　多地已出臺公務(wù)員辭職創(chuàng)業(yè)鼓勵辦法

　　全國多地已出臺文件，鼓勵公職人員辭職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2014年4月，河北保定出臺文件，鼓勵公務(wù)員創(chuàng)業(yè)：自主離職創(chuàng)業(yè)人員5年內(nèi)保留原身份停發(fā)工資，工資晉升、職稱評定不受影響。5年內(nèi)愿意回單位的，由原工作單位重新安排工作。2013年7月，安徽省下發(fā)文件，對經(jīng)組織批準(zhǔn)辭去公職到民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)的公職人員，一次性發(fā)給相當(dāng)于本人3年基本工資的補(bǔ)償金。對工作年限滿30年，或距國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的公務(wù)員，本人申請?zhí)崆巴诵葸M(jìn)行創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

　　而在國家層面，并未有相關(guān)政策出臺，但對事業(yè)單位科研人員辭職創(chuàng)業(yè)有鼓勵措施。4月27日，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，提出完善黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才順暢流動的制度體系。高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。這被媒體解讀為30年前企事業(yè)單位“停薪留職”下海經(jīng)商的2.0版本。

　　假如小明要創(chuàng)業(yè)，會得到哪些扶持

　　貸款將會有優(yōu)惠

　　《意見》指出，鼓勵民間資本加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的投入，鼓勵銀行等金融機(jī)構(gòu)做好對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)金融服務(wù)工作，加大小額擔(dān)保貸款支持力度，全面落實稅收優(yōu)惠政策，加大行政事業(yè)性收費(fèi)減免和服務(wù)性收費(fèi)優(yōu)惠力度。

　　企業(yè)就在家門口

　　《意見》指出，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，大力發(fā)展縣級工業(yè)園，打造縣域經(jīng)濟(jì)的升級版，促進(jìn)就近就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　會有導(dǎo)師來講課

　　招募或聘用一批具有企業(yè)管理專業(yè)背景和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗的專家、熟悉政策的政府工作人員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)家，建立專家?guī)臁?月中旬開始，45名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型巡回報告團(tuán)成員將分成5個小組，前往各市州講述自己的創(chuàng)業(yè)故事。

　　還有各類獎金

　　從2015年起，全省連續(xù)五年實行“雙百資助工程”，優(yōu)先資助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)成效顯著的100個個體工商戶和100個優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)企業(yè)，給予一次性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵。

　　每年直接培育評估認(rèn)定20個左右省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范基地(示范園區(qū)、示范高校)，根據(jù)入駐企業(yè)個數(shù)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效果等情況，給予一次性以獎代補(bǔ)資金。

　　同時，啟動創(chuàng)業(yè)型縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))創(chuàng)建活動，實施“2151”工程，每2年評選獎勵10個縣(市、區(qū))、50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個村(社區(qū))，給予一次性以獎代補(bǔ)。

　　《意見》還有哪些鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施

　　各級政府也將建立扶持資金

　　《意見》強(qiáng)調(diào)，要加大對創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的扶持力度。安排落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金，省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金主要用于：支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作成效顯著、小額擔(dān)保貸款擔(dān)?；鸷唾N息資金不足的市州、縣市區(qū)擴(kuò)充小額擔(dān)保貸款擔(dān)?；鸷脱a(bǔ)充貼息資金;對帶動就業(yè)效果明顯的部分創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)孵化基地等進(jìn)行扶持獎補(bǔ)等。各市州、縣市區(qū)要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，加大扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的資金投入。

　　把小作坊引入全省產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系

　　扶持推動各類商會協(xié)會等組織發(fā)展壯大，鼓勵各類民營企業(yè)發(fā)揮帶頭示范作用，實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”，把各類小作坊、小工廠、小商店引導(dǎo)組織到全省產(chǎn)業(yè)發(fā)展大鏈條、大體系、大格局中來，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展更深入，布局更科學(xué)。同時，降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)門檻，促進(jìn)困難群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，今年以來湖南還做了什么

　　今明兩年重點(diǎn)扶植100個創(chuàng)業(yè)園區(qū)

　　今年兩會，湖南政府工作報告提出“全民創(chuàng)業(yè)”。隨后，湖南出臺《關(guān)于推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)發(fā)展加快實施“135”工程的意見》，提出今明兩年全省將重點(diǎn)扶持100個布局合理、優(yōu)勢突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)。

　　34人今年入選湖湘青年英才計劃

　　2015年，我省繼續(xù)開展“湖湘青年英才”支持計劃，21名青年創(chuàng)新英才和13名青年創(chuàng)業(yè)英才成功入選今年的“湖湘青年英才”支持計劃。2年來，一共53人入選該項支持計劃。

　　將開展“湖南創(chuàng)客+行動”

　　目前，湖南省科技廳正在制定開展“2015湖南創(chuàng)客+行動”工作方案，今后一段時期將結(jié)合全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實際情況，推出召開一次全省動員大會、組織一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽及活動、舉辦一次全球創(chuàng)客高峰論壇、樹立一批創(chuàng)客和眾創(chuàng)空間示范典型等“十大行動”，推動全省“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作的深入開展。

　　國內(nèi)多地出臺政策鼓勵公務(wù)員辭職創(chuàng)業(yè)

　　深圳公務(wù)員離職創(chuàng)業(yè)還是“零優(yōu)惠”

　　貸款有優(yōu)惠，并發(fā)放各類獎金;一次性發(fā)給相當(dāng)于本人3年基本工資的補(bǔ)償金;5年內(nèi)保留原身份，工資晉升、職稱評定不受影響……在公職人員辭職“下海”熱潮掀起的當(dāng)下，多地陸續(xù)出臺上述政策“紅利”，鼓勵公職人員辭職創(chuàng)業(yè)。深圳是什么情況?記者昨日采訪市人社局，該局回復(fù)，目前深圳并未出臺任何政策，以鼓勵公務(wù)員離職創(chuàng)業(yè)。此外，市人社局目前也并未將鼓勵公務(wù)員辭職“下海”的政策列入制定計劃。

　　深圳

　　公務(wù)員離職創(chuàng)業(yè)“零優(yōu)惠”

　　“在全民創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境下，大家或多或少都動過辭職下海的念頭。”寶安區(qū)體制內(nèi)某年輕公務(wù)員對記者說，公務(wù)員已不再是所有人眼中的“香餑餑”。在國家層面，雖并未有相關(guān)政策鼓勵公務(wù)員離職創(chuàng)業(yè)，但對事業(yè)單位科研人員卻有鼓勵措施。

　　公開資料顯示，4月27日，國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，提出高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。該政策的出臺，將為創(chuàng)業(yè)失敗的事業(yè)單位人員留一條后路。

　　相比全國各地日漸熱乎的公務(wù)員創(chuàng)業(yè)熱，深圳似乎比較平靜。針對深圳公務(wù)員離職創(chuàng)業(yè)“零優(yōu)惠”的情況，深圳某市直機(jī)關(guān)科級干部說，與國內(nèi)其他城市情況不同，深圳不缺乏創(chuàng)業(yè)人才。而且，深圳正成為全國最具創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富活力的城市。他認(rèn)為，在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，深圳即使沒有公務(wù)員“助力”，也一樣可以獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。

　　全國

　　公務(wù)員離職就業(yè)有“不準(zhǔn)”

　　日前，媒體曾報道2015年第一季度深圳市共有18名公務(wù)員辭職。媒體公開報道顯示，在這18人中，有一位是坪山新區(qū)規(guī)劃土地監(jiān)察局原局長羅演廣。2015年1月，羅演廣辭職下海，到祥祺控股集團(tuán)有限公司任副總裁兼深圳祥祺房地產(chǎn)公司總經(jīng)理。

　　從歷史發(fā)展來看，公務(wù)員從體制內(nèi)退出，是國家政策逐步完善下的一種正常人才流動，但羅演廣的辭職卻備受爭議。這是因為，羅演廣從坪山新區(qū)規(guī)劃土地監(jiān)察局離開，搖身一變成為祥祺房地產(chǎn)開發(fā)公司的總經(jīng)理，或違反《公務(wù)員辭去公職規(guī)定(暫行)》。

　　2009年，中組部、人社部印發(fā)《公務(wù)員辭去公職規(guī)定(暫行)》，其中，第十五條規(guī)定，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職3年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

　　鼓勵公職人員下海 各地政策優(yōu)惠多多

　　湖南：貸款會有優(yōu)惠、會有導(dǎo)師來講課、各級政府將建扶持資金、把小作坊引入全省產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，還設(shè)各類獎金等。

　　河北保定：自主離職創(chuàng)業(yè)人員5年內(nèi)保留原身份停發(fā)工資，工資晉升、職稱評定不受影響。5年內(nèi)愿意回單位的，由原工作單位重新安排工作。

　　安徽：一次性發(fā)給相當(dāng)于本人3年基本工資的補(bǔ)償金。對工作年限滿30年，或距國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的公務(wù)員，本人申請?zhí)崆巴诵葸M(jìn)行創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可提前退休創(chuàng)業(yè)。

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