河北省公務員創(chuàng)業(yè)扶持政策
河北省公務員創(chuàng)業(yè)扶持政策
公務員做創(chuàng)業(yè)行得通嗎?在河北，如果公務員想要創(chuàng)業(yè)會有創(chuàng)業(yè)政策扶持嗎?各地的公務員創(chuàng)業(yè)有什么相應的扶持政策?今天學習啦小編整理了河北省公務員創(chuàng)業(yè)扶持政策分享給大家，歡迎閱讀!
河北省公務員創(chuàng)業(yè)扶持政策
公務員辭職創(chuàng)業(yè)可獲補償 予以減免相關行政費用
“對初創(chuàng)符合國家產業(yè)政策和中小企業(yè)發(fā)展產業(yè)指導目錄的中小企業(yè)，減免登記注冊費用等有關行政性收費。”昨日，《河北省中小企業(yè)促進條例》(草案修改建議稿)提交省十屆人大會第二十五次會議審議。
條例草案增加了鼓勵機關和事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)的內容，修改建議稿對此作了新規(guī)定，即“對機關和事業(yè)單位工作人員辭職在省內創(chuàng)辦中小企業(yè)的，應當給予合理的經濟補償，其中，工齡達到二十年的，經批準可以參照提前退休的工資標準給予一次性補償。” 同時，事業(yè)單位專業(yè)技術人員要求離崗在省內創(chuàng)辦中小企業(yè)的，享受人民政府規(guī)定的優(yōu)惠待遇。
草案修改建議稿對中小企業(yè)使用國有土地作出了修改，修改建議稿規(guī)定縣級以上人民政府應當把中小企業(yè)發(fā)展用地依法納入土地利用總體規(guī)劃和年度計劃。修改建議稿還同時規(guī)定了中小企業(yè)創(chuàng)新可享受的優(yōu)惠，以及設立中小企業(yè)發(fā)展基金等。
各地公務員創(chuàng)業(yè)扶持政策
貸款有優(yōu)惠，并發(fā)放各類獎金;一次性發(fā)給相當于本人3年基本工資的補償金;5年內保留原身份，工資晉升、職稱評定不受影響……在公職人員辭職“下海”熱潮掀起的當下，多地陸續(xù)出臺上述政策“紅利”，鼓勵公職人員辭職創(chuàng)業(yè)。深圳是什么情況?昨日采訪市人社局，該局回復，目前深圳并未出臺任何政策，以鼓勵公務員離職創(chuàng)業(yè)。此外，市人社局目前也并未將鼓勵公務員辭職“下海”的政策列入制定計劃。
深圳
公務員離職創(chuàng)業(yè)“零優(yōu)惠”
“在全民創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境下，大家或多或少都動過辭職下海的念頭。”寶安區(qū)體制內某年輕公務員說，公務員已不再是所有人眼中的“香餑餑”。在國家層面，雖并未有相關政策鼓勵公務員離職創(chuàng)業(yè)，但對事業(yè)單位科研人員卻有鼓勵措施。
公開資料顯示，4月27日，國務院下發(fā)《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，提出高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)的，經原單位同意，可在3年內保留人事關系。該政策的出臺，將為創(chuàng)業(yè)失敗的事業(yè)單位人員留一條后路。
相比全國各地日漸熱乎的公務員創(chuàng)業(yè)熱，深圳似乎比較平靜。針對深圳公務員離職創(chuàng)業(yè)“零優(yōu)惠”的情況，深圳某市直機關科級干部說，與國內其他城市情況不同，深圳不缺乏創(chuàng)業(yè)人才。而且，深圳正成為全國最具創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富活力的城市。他認為，在創(chuàng)業(yè)領域，深圳即使沒有公務員“助力”，也一樣可以獨領風騷。
全國
公務員離職就業(yè)有“不準”
日前，媒體曾報道2015年第一季度深圳市共有18名公務員辭職。媒體公開報道顯示，在這18人中，有一位是坪山新區(qū)規(guī)劃土地監(jiān)察局原局長羅演廣。2015年1月，羅演廣辭職下海，到祥祺控股集團有限公司任副總裁兼深圳祥祺房地產公司總經理。
從歷史發(fā)展來看，公務員從體制內退出，是國家政策逐步完善下的一種正常人才流動，但羅演廣的辭職卻備受爭議。這是因為，羅演廣從坪山新區(qū)規(guī)劃土地監(jiān)察局離開，搖身一變成為祥祺房地產開發(fā)公司的總經理，或違反《公務員辭去公職規(guī)定(暫行)》。
2009年，中組部、人社部印發(fā)《公務員辭去公職規(guī)定(暫行)》，其中，第十五條規(guī)定，原系領導成員的公務員在離職3年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。
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湖南：貸款會有優(yōu)惠、會有導師來講課、各級政府將建扶持資金、把小作坊引入全省產業(yè)發(fā)展體系，還設各類獎金等。
河北保定：自主離職創(chuàng)業(yè)人員5年內保留原身份停發(fā)工資，工資晉升、職稱評定不受影響。5年內愿意回單位的，由原工作單位重新安排工作。
安徽：一次性發(fā)給相當于本人3年基本工資的補償金。對工作年限滿30年，或距國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的公務員，本人申請?zhí)崆巴诵葸M行創(chuàng)業(yè)的，經任免機關批準，可提前退休創(chuàng)業(yè)。
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