待業(yè)青年創(chuàng)業(yè)政策

　　待業(yè)青年想創(chuàng)業(yè)，但是現(xiàn)在有什么政策來支持嗎?今天學(xué)習(xí)啦小編整理了待業(yè)青年創(chuàng)業(yè)政策分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!

　　待業(yè)青年創(chuàng)業(yè)政策

　　待業(yè)青年俗指城鎮(zhèn)中暫時未解決勞動就業(yè)問題的知識青年。等待就業(yè)，這是上世紀(jì)八十年代改革開放之初應(yīng)為不再為高中畢業(yè)的國有企業(yè)子弟分配工作，導(dǎo)致大批不能繼續(xù)進行教育的中學(xué)畢業(yè)生等待分配就業(yè)，所以生出“待業(yè)青年”一詞。

　　一是小額擔(dān)保貸款政策。要求各地根據(jù)創(chuàng)業(yè)工作的需要，擴大小額擔(dān)保貸款基金規(guī)模，其中：省級保持在2000萬元以上，武漢市保持在3000萬元以上，其他市(州)保持在1000萬元以上，直管市保持在500萬元以上，縣(市)、林區(qū)保持在200萬元以上。小額擔(dān)保貸款主要面向高校畢業(yè)生等特定群體。

　　二是稅收優(yōu)惠政策。將全省個體經(jīng)營者營業(yè)稅起征點統(tǒng)一調(diào)整為月營業(yè)額5000元。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小企業(yè)或從事個體經(jīng)營的，將增值稅征收率由6%或4%統(tǒng)一調(diào)整為3%。

　　三是收費優(yōu)惠政策。畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營(除相關(guān)特定行業(yè)外)的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)免收屬于管理類、登記類、證照類的各項行政事業(yè)性收費。

　　四是財政優(yōu)惠政策。要求各市、州、縣政府建立就業(yè)專項資金，根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，按不低于本級財政上年度一般預(yù)算收入1.5%的標(biāo)準(zhǔn)，列入本級財政預(yù)算。

　　五是就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策。對各類職業(yè)中介機構(gòu)免費為登記失業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)并實現(xiàn)就業(yè)的，按每人150元的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補貼。對登記失業(yè)高校畢業(yè)生到定點培訓(xùn)機構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)鑒定達到初級職業(yè)技能水平的，按每人400元至800元的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。對失業(yè)登記高校畢業(yè)生到定點培訓(xùn)機構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按每人1200元的標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　六是就業(yè)援助政策。將登記失業(yè)1年以上的高校畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生納入就業(yè)援助對象范圍，給予公益性崗位優(yōu)先安置、社會保險補貼、不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%的崗位補貼、每月150元的職業(yè)培訓(xùn)生活補助等就業(yè)援助政策。

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　　待業(yè)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)問題如何解決?

　　一、營造良好的環(huán)境，用事業(yè)凝聚青年

　　優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，增加黨組織的新鮮血液，一直是農(nóng)村基層黨建工作的重點。農(nóng)村黨員年齡老化、結(jié)構(gòu)不合理、部分黨組織號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力下降等等問題，已直接影響了農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨建工作的正常順利開展。

　　一些地方多年不發(fā)展年輕黨員，對農(nóng)村待業(yè)青年缺乏必要的關(guān)心和培養(yǎng)，從某種意義上講已經(jīng)成了制約當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的一個關(guān)鍵性問題。應(yīng)該本著治本強基的精神進一步加強在農(nóng)村待業(yè)青年中發(fā)展黨員工作，增加黨組織新鮮血液，激活農(nóng)村基層組織活力，形成老少結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理的農(nóng)村黨員隊伍。發(fā)展農(nóng)村待業(yè)青年黨員，就必須用事業(yè)凝聚待業(yè)青年。

　　農(nóng)村就業(yè)渠道狹窄，一部分優(yōu)秀的農(nóng)村待業(yè)青年，缺少黨組織的教育和引導(dǎo)，對當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展漠不關(guān)心，這對于農(nóng)村待業(yè)青年的成長和本地農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展都是十分不利。因此，我們要本著因地制宜的原則，不斷創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，拓寬就業(yè)渠道，營造良好的環(huán)境，嘗試讓優(yōu)秀的待業(yè)青年參加本轄區(qū)黨組織生活，培養(yǎng)他們的政治責(zé)任意識，增強他們的入黨積極性，拉近他們與黨組織的距離。

　　二、重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)，用知識武裝青年

　　對于廣大農(nóng)村待業(yè)青年來說，他們更急需的是學(xué)習(xí)培訓(xùn)，用知識來武裝自己，不斷提高自身整體素質(zhì)，為發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。要加強對他們的思想教育，提高他們的政治思想覺悟。農(nóng)村待業(yè)青年往往由于缺乏系統(tǒng)的思想教育，使得他們的政治思想覺悟普遍較低，導(dǎo)致了他們?nèi)朦h積極性的不高。

　　加強思想教育，就是要引導(dǎo)他們端正入黨動機，要以不間斷的學(xué)習(xí)為指導(dǎo)，堅持并不斷完善學(xué)習(xí)制度，注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性，全面提高農(nóng)村待業(yè)青年的政治理論素養(yǎng)。同時，注重基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)。農(nóng)村待業(yè)青年知識相對貧乏，缺乏專業(yè)技能。

　　要多層次、多渠道、多形式地抓好農(nóng)村待業(yè)青年的基礎(chǔ)知識和實用性技能的培訓(xùn)工作，對他們進行系統(tǒng)的市場經(jīng)濟知識、法律知識、農(nóng)業(yè)科技知識和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等與農(nóng)業(yè)發(fā)展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要積極開展農(nóng)村實用人才技能鑒定和農(nóng)民技術(shù)職稱評定，不斷提高他們的科技文化素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)技能和致富能力。

　　三、搭建廣闊平臺，用實踐造就青年

　　農(nóng)村待業(yè)青年更需要一個廣闊的實踐平臺。如何為這些農(nóng)村待業(yè)青年提供這個實踐的平臺，又如何幫助他們利用實踐來不斷的充實鍛煉完善自己，進而為農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)做出自己的貢獻，這是基層黨組織必須解決的難題。結(jié)合本地實際情況，我們利用已有的農(nóng)村發(fā)展特色工程為待業(yè)青年提供實踐的機會與環(huán)境。

　　陳莊村利用特色的食用菌種植產(chǎn)業(yè)，讓待業(yè)青年參與生產(chǎn)經(jīng)營，通過把一些大棚租給具有一定知識技能的待業(yè)青年，在一定程度上激勵了待業(yè)青年們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。還有的地方為待業(yè)青年設(shè)立一定的崗位，如政策宣傳崗、科技示范崗、勤勞致富崗等，讓待業(yè)青年積極行動起來，參與到本村本地區(qū)的建設(shè)中來，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，在實踐中鍛煉他們，為他們以后的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

　　四、加強管理，用制度管理青年

　　發(fā)展農(nóng)村待業(yè)青年黨員工作是一項系統(tǒng)化的政治工程，不可能一蹴而就，必須有一整套完善的制度和規(guī)范的機制來保障，要做到有目標(biāo)、有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)，有考核。要嚴(yán)格操作，規(guī)范程序。中央已經(jīng)明確提出新時期發(fā)展黨員工作總的指導(dǎo)方針和原則，即堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展。

　　發(fā)展農(nóng)村待業(yè)青年入黨當(dāng)然也不能例外。要制定一整套嚴(yán)格規(guī)范且操作性強的發(fā)展農(nóng)村待業(yè)青年黨員的規(guī)章制度，對考察、培訓(xùn)、發(fā)展、培養(yǎng)等各個環(huán)節(jié)都要制定詳細(xì)明確規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。同時針對農(nóng)村待業(yè)青年可塑性強的特點，因地制宜制定一些能夠最大限度發(fā)揮農(nóng)村待業(yè)青年黨員作用的機制，促進工作順利開展。應(yīng)有明確的目標(biāo)，堅持推優(yōu)“育苗”。

　　基層黨組織對發(fā)展農(nóng)村待業(yè)青年黨員工作要做到有目標(biāo)定計劃，關(guān)鍵在于加強農(nóng)村待業(yè)青年入黨積極分子隊伍建設(shè)。對一些雙帶能力強、集體觀念強、文化素質(zhì)高的農(nóng)村待業(yè)青年，要做到培養(yǎng)發(fā)展“一個都不能少”，并將這項工作作為基層黨建的一個重要內(nèi)容來抓，并且要形成特色形成機制。

　　要把發(fā)展農(nóng)村待業(yè)青年入黨作為基層黨組織建設(shè)的重要考核標(biāo)準(zhǔn)，將其作為農(nóng)村黨建的“一把手”工程來抓，明確農(nóng)村黨組織負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人。在有條件的地方，爭取為每位待業(yè)青年黨員和入黨積極分子指定一名優(yōu)秀黨員作為“導(dǎo)師”，逐步形成組織重視、分工明確、各司其職、上下聯(lián)動的發(fā)展農(nóng)村待業(yè)青年入黨工作的良好機制。