海歸創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策
現(xiàn)在海歸創(chuàng)業(yè)有什么相關(guān)的優(yōu)惠的政策出臺(tái)呢?看完學(xué)習(xí)啦小編整理的海歸創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策后你就會(huì)明白了!文章分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
海歸創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策
海歸創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策條件
海歸裝備海歸帶回6種“武器”
從不同行業(yè)海歸人士的創(chuàng)業(yè)故事中不難發(fā)現(xiàn)，雖然他們的經(jīng)歷不同，有失敗也有成功，但他們有著相似的看法、面臨著相似的困擾。中國(guó)歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象有著深入研究的王輝耀先生告訴我們，在收集了300名左右回國(guó)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展較為成功的海歸人士的樣本后，他總結(jié)出一系列海歸創(chuàng)業(yè)成功的特征和經(jīng)驗(yàn)。
1較高學(xué)歷
海歸有較高學(xué)歷有助于回國(guó)創(chuàng)業(yè)成功。在王輝耀分析的成功樣本中，他們絕大部分都有著較高的學(xué)歷。其中，48%的海歸創(chuàng)業(yè)成功人士有博士或博士后學(xué)歷，35%的海歸有碩士學(xué)位，12%的人為訪問學(xué)者，5%的海歸有本科學(xué)位。因此他認(rèn)為，扎實(shí)的海外學(xué)習(xí)對(duì)有志回國(guó)創(chuàng)業(yè)的海歸有很大的幫助。
2優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域
海歸在高科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)更容易成功。王輝耀認(rèn)為，目前鼓勵(lì)海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域很多，但根據(jù)他的樣本研究，大多數(shù)成功回國(guó)創(chuàng)業(yè)的海歸通常都集中在高科技領(lǐng)域。
其中，集中在互聯(lián)網(wǎng)、it和通訊等高科技領(lǐng)域的海歸占到70%以上，還有20%的海歸集中在咨詢、法律服務(wù)和教育等領(lǐng)域，另外5%左右在制造領(lǐng)域。這說明海歸在與國(guó)外差距較大的高科技領(lǐng)域里創(chuàng)業(yè)，有著比本土企業(yè)更大的優(yōu)勢(shì)。
相反，在某些國(guó)內(nèi)企業(yè)家集中成功的領(lǐng)域，如房地產(chǎn)等，海歸卻涉獵較少。
3海外工作經(jīng)驗(yàn)
海外工作經(jīng)驗(yàn)有助于海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)成功。近些年來，有很多海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)不成功，很大程度上是因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，特別是海外工作經(jīng)驗(yàn)。
根據(jù)王輝耀的分析，這些回國(guó)創(chuàng)業(yè)較為成功的人士平均在海外的工作經(jīng)驗(yàn)一般都有5年左右。還有一部分海歸甚至在出國(guó)前就有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。這些工作經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)成功大有益處。而有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸創(chuàng)業(yè)也比那些出國(guó)只拿了個(gè)一兩年左右的學(xué)位就回國(guó)創(chuàng)業(yè)的海歸要相對(duì)容易得多。
4社會(huì)網(wǎng)絡(luò)
參與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)或社團(tuán)有益于海歸創(chuàng)業(yè)。海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)不僅帶回了海外的技術(shù)和管理理念等，同時(shí)也注重海內(nèi)外的網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)資本。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，接近80%的海歸曾在不同時(shí)期參與過起碼一個(gè)社團(tuán)、商會(huì)、行業(yè)組織，如校友會(huì)、同學(xué)會(huì)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)組織等。參與這些機(jī)構(gòu)，對(duì)于海歸擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)識(shí)新的合作伙伴，尋找和交流新的創(chuàng)業(yè)信息，建立新的社會(huì)關(guān)系都有著十分積極的意浩ち
5創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有助于海歸創(chuàng)業(yè)成功。海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)往往不能依靠自己一個(gè)人的力量。在研究中，王輝耀發(fā)現(xiàn)，這些回國(guó)創(chuàng)業(yè)成功的海歸往往能組建一個(gè)很好的海歸創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。在樣本分析中，大多數(shù)的海歸成功的企業(yè)都有三位以上的海歸團(tuán)隊(duì)參與企業(yè)的創(chuàng)辦或管理。由于海歸企業(yè)比較規(guī)范，一般都設(shè)有ceo，cfo或cto等，而這些職位往往都是海歸所擅長(zhǎng)的，也常常是風(fēng)險(xiǎn)投資所看好的。有著同樣文化和海外經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)或管理團(tuán)隊(duì)的組建與互補(bǔ)，提高了海歸創(chuàng)業(yè)的成功率。
6風(fēng)險(xiǎn)投資
風(fēng)險(xiǎn)投資參與，更有利于海歸創(chuàng)業(yè)成功。在海歸成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)中，有相當(dāng)?shù)谋壤@得了風(fēng)險(xiǎn)投資的參與。這也是海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)的一個(gè)有利條件，因?yàn)榻^大部分國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)投資在華的掌門人也都是海歸出身，他們之間更容易溝通，也容易被國(guó)際金融市場(chǎng)所接受。例如，目前在海外上市的海歸企業(yè)中，幾乎100%都得到了不同程度的風(fēng)險(xiǎn)投資。
專家觀點(diǎn) 只要誠(chéng)信，能得到很多創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠
初軍威，中關(guān)村管委會(huì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任
目前中關(guān)村科技園區(qū)共有3300家留學(xué)人員創(chuàng)辦的企業(yè)，他們的國(guó)際化背景，為我們引進(jìn)了最新、最前沿的高科技，也為我們帶來了國(guó)外的融資。
海歸創(chuàng)業(yè)可通過以下步驟進(jìn)行：首先通過網(wǎng)絡(luò)等途徑對(duì)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行咨詢，之后只需2個(gè)工作日就可以領(lǐng)到營(yíng)業(yè)執(zhí)照，從而有機(jī)會(huì)獲得園區(qū)內(nèi)較為低廉的房租等優(yōu)惠條件;其次，為了獲得資金，海歸們可以申請(qǐng)園區(qū)的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)扶持基金，中關(guān)村管委會(huì)基本每個(gè)季度都會(huì)舉辦一次留學(xué)創(chuàng)業(yè)扶持基金答辯會(huì)，那些通過答辯的海歸們能獲得最高10萬元的無償資金。能獲得投資的項(xiàng)目，一般要符合留學(xué)生本人要有一定的高科技背景、團(tuán)隊(duì)要完善規(guī)范、素質(zhì)高等條件;海歸們還可以申請(qǐng)貼息貸款，留學(xué)生企業(yè)必須技術(shù)情況良好，具備一定的償還能力，最重要的是要“誠(chéng)信”。此外，園區(qū)內(nèi)還定期舉行大型推介會(huì)。
政策條件 海歸擁有“綠色通道”
據(jù)我們了解，北京市為留學(xué)人員提供了優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。目前，大部分到北京創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員選擇了具有孵化器作用的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園作為創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。截至2005年，北京已有17家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，可提供留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)孵化的場(chǎng)地面積達(dá)到36萬平方米，可提供留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)發(fā)展的發(fā)展園、產(chǎn)業(yè)園則已超過45萬平方米。入駐的留學(xué)人員企業(yè)都能享受所得稅“三免三減半”。除此以外，北京還為留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)提供了一些獨(dú)特的優(yōu)惠政策。
2016年海歸“抱團(tuán)創(chuàng)業(yè)”越來越多
第十四屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)昨天圓滿閉幕。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，各省市與專業(yè)組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、留學(xué)人員達(dá)成的引智項(xiàng)目合作意向2400多項(xiàng);7個(gè)專場(chǎng)招聘會(huì)吸引近5萬人次應(yīng)聘，其中碩士及以上求職者超過1.1萬人，海歸人才5000余人。
第十五屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)將于明年4月在深圳舉辦。
人才大會(huì)和人才大賽配套舉辦
今年大會(huì)共有來自73個(gè)國(guó)家和地區(qū)的4500多家海內(nèi)外專業(yè)組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高等院校、人才中介和科技企業(yè)參與，海外代表5500多人，全國(guó)各 省市組織、人力、外專系統(tǒng)和各類企業(yè)共6500多位專業(yè)代表參會(huì)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，各省市與專業(yè)組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、留學(xué)人員達(dá)成的引智項(xiàng)目合作意向2400多 項(xiàng)。大會(huì)期間舉辦的總體活動(dòng)達(dá)105場(chǎng)，兩天入場(chǎng)參觀洽談人數(shù)累計(jì)8萬人次。
人才大會(huì)和人才大賽配套舉辦是今年的一個(gè)創(chuàng)舉，第一屆中國(guó)深圳海外創(chuàng)新人才大賽圓滿落幕，獎(jiǎng)金總額高達(dá)88萬美元由10位選手獲得。大賽備案的創(chuàng)投機(jī)構(gòu)組合形成了總額1億美元的創(chuàng)投資金池，對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行組合投資。
首創(chuàng)“互聯(lián)網(wǎng)+”專場(chǎng)招聘會(huì)
此次招聘會(huì)板塊共7個(gè)專場(chǎng)招聘會(huì)，共吸引925家知名企業(yè)參會(huì)，提供需求崗位約3.5萬個(gè)，近5萬人次進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，碩士及以上求職者超過1.1萬人，海歸人才5000余人。
其中，在外籍人才招聘會(huì)板塊，來自全國(guó)22個(gè)省市的50多家單位參展，提供職位800多個(gè)，吸引了400多名外籍人才參加;在今年新增的“互聯(lián) 網(wǎng)+”專場(chǎng)招聘會(huì)板塊，通過面試人才達(dá)1800人，現(xiàn)場(chǎng)面試通過率高達(dá)60%;在“雙選會(huì)”板塊，初步達(dá)成平均就業(yè)意向率為25%，最高達(dá)35%。
海歸呈現(xiàn)“大眾化”趨勢(shì)
以前企業(yè)招聘海歸主要在較為“高大上”的崗位，如今海歸已經(jīng)呈現(xiàn)“大眾化”趨勢(shì)，一些公司海歸的數(shù)量甚至已經(jīng)占半壁江山。此次大會(huì)上用人單位普通崗位對(duì)新畢業(yè)的年輕海歸也有較大需求，而海歸自身的觀念、薪酬等也“接地氣”，海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)已成為“新常態(tài)”。
我們現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查多家用人單位，他們認(rèn)為海歸回國(guó)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)主要在于海歸的國(guó)際化背景和經(jīng)驗(yàn)。一是國(guó)際視野、多元文化優(yōu)勢(shì)。二是獲取海外資源的優(yōu) 勢(shì)。留學(xué)經(jīng)歷使海歸熟悉國(guó)際規(guī)則，熟悉掌握西方現(xiàn)代化的研究工具，他們能更容易地從海外獲得技術(shù)信息、商業(yè)信息。三是技術(shù)和管理優(yōu)勢(shì)。多年的留學(xué)生涯使多 數(shù)海歸了解西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理方法，熟悉掌握各種新的思想動(dòng)態(tài)和創(chuàng)新技術(shù)。四是海歸具有語言上的優(yōu)勢(shì)，可以進(jìn)行跨文化交流，能夠更快適應(yīng)全球化的經(jīng) 濟(jì)發(fā)展模式。
目前海歸的薪酬水平如何?深圳光啟高等理工研究院的招聘負(fù)責(zé)人介紹：“機(jī)器人、電磁類等技術(shù)類崗位招聘海歸，年薪為本科10萬元以上，碩士12萬元至20萬元，博士30萬元至42萬元。”金科新能源有限公司的招聘負(fù)責(zé)人念國(guó)魁告訴我們，目前碩士海歸起薪每年20萬元，博士海歸為30萬元。艾默生網(wǎng)絡(luò)能源有限公司新畢業(yè)碩士海歸，年薪一般在15萬元。
海歸“抱團(tuán)創(chuàng)業(yè)”越來越多
海歸創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)什么新趨勢(shì)?我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一是以前海歸創(chuàng)業(yè)“單打獨(dú)斗”的多，現(xiàn)在是“抱團(tuán)創(chuàng)業(yè)”的越來越多。一般是3到5個(gè)人一個(gè)團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)業(yè)海 歸的年齡一般在30歲到40歲居多，他們有技術(shù)、有專利，回國(guó)創(chuàng)業(yè)主要是為了找資金、找合作伙伴。二是在中國(guó)和海外飛來飛去的“海鷗”創(chuàng)業(yè)者活躍在深圳。 三是帶著項(xiàng)目尋找合作伙伴的海歸增多，今年大會(huì)邀請(qǐng)了300名攜帶優(yōu)秀項(xiàng)目的海外博士碩士，以及30個(gè)海外留學(xué)人員/華人華僑社團(tuán)回國(guó)參會(huì)，尋找項(xiàng)目在國(guó) 內(nèi)落地的合作伙伴，項(xiàng)目主要集中在生物醫(yī)藥、電子信息、環(huán)保節(jié)能、新材料、高端裝備、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域。
海歸選擇一個(gè)城市創(chuàng)業(yè)，主要看重什么?杜塞爾多夫中國(guó)學(xué)者學(xué)生聯(lián)合會(huì)主席王耀箴告訴我們：“目前回國(guó)創(chuàng)業(yè)的海外留學(xué)人員越來越多，尤其是來自美 國(guó)、日本的海歸。我們現(xiàn)在重點(diǎn)考察的是創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境，最主要看幾個(gè)方面：一是地方的發(fā)展需要，能不能讓我們的技術(shù)迅速產(chǎn)業(yè)化;二是地方的扶持政策;三是資 本融合、推廣等方面的情況。我去年6次帶海歸團(tuán)隊(duì)回來，深圳無論在投資環(huán)境還是政府的政策支持，都是非常有吸引力的。”
中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟成立
昨天，中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟成立大會(huì)在深圳會(huì)展中心1號(hào)館舉行。中國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟由深圳市海外留學(xué)歸國(guó)人員協(xié)會(huì)牽頭，全國(guó)歸僑相關(guān)孵化器單 位、社會(huì)組織共同倡議自愿發(fā)起，以“融合創(chuàng)新，互補(bǔ)共贏”為價(jià)值理念，旨在推動(dòng)“海歸創(chuàng)業(yè)”及相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新和體制機(jī)制創(chuàng)新，打造技術(shù)、 標(biāo)準(zhǔn)、信息共享、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等行業(yè)公共平臺(tái)。
成立大會(huì)同期舉行2016中國(guó)(深圳)海歸創(chuàng)業(yè)服務(wù)論壇暨中國(guó)(深圳)海歸創(chuàng)業(yè)孵化器論壇，現(xiàn)場(chǎng)由全國(guó)各知名孵化器平臺(tái)共同探討海歸創(chuàng)業(yè)“新常態(tài)”，多方面剖析整合新型孵化器服務(wù)體系。
看了海歸創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策的人還看了：
1.最新北京海歸創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
6.全國(guó)各地創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策匯總
8.留學(xué)生回國(guó)創(chuàng)業(yè)政策