公司債務(wù)人怎么申請破產(chǎn)
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債務(wù)人怎么申請破產(chǎn)
一、債務(wù)人提出破產(chǎn)申請的條件
《企業(yè)破產(chǎn)法》第7條規(guī)定，債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。第2條則規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。
二、債務(wù)人申請破產(chǎn)的程序
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第8條的規(guī)定，債務(wù)人申請破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院提交破產(chǎn)申請書和有關(guān)證據(jù)，還應(yīng)當(dāng)向人民法院提交財產(chǎn)狀況說明、債務(wù)清冊、債權(quán)清冊、有關(guān)財務(wù)會計報告、職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。
破產(chǎn)申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
1、申請人、被申請人的基本情況;
2、申請目的;
3、申請的事實和理由;
4、人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載明的其他事項。
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》第6條的規(guī)定，債務(wù)人申請破產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交下列文件：
(1)書面破產(chǎn)申請;
(2)企業(yè)主體資格證明;
(3).企業(yè)法定代表人與主要負(fù)責(zé)人名單;
(4)企業(yè)職工情況和安置預(yù)案;
(5)企業(yè)虧損情況的書面說明，并附審計報告;
(6)企業(yè)自破產(chǎn)申請日的資產(chǎn)狀況明細(xì)表，包括有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和企業(yè)投資情況等;
(7)企業(yè)在金融機構(gòu)開設(shè)帳戶的詳細(xì)情況，包括開戶審批材料、賬號、資金等;
(8)企業(yè)債權(quán)情況表，列明企業(yè)的債務(wù)人名稱、住所、債務(wù)數(shù)額、發(fā)生時間和催討償還情況;
(9)企業(yè)債務(wù)情況表，列明企業(yè)的債權(quán)人名稱、住所、債權(quán)數(shù)額、發(fā)生時間;
(10)企業(yè)涉及的擔(dān)保情況;
(11)企業(yè)已發(fā)生的訴訟情況;
(12)人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他材料。
公司破產(chǎn)員工補償怎么算
員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動法》，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。
公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補償員工應(yīng)得收入。
員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。
【法條鏈接】
《合同法》
第九條：當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。
《勞動合同法》
第十四條：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《公司法》
第一百八十七條：清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
公司破產(chǎn)清算有什么法律責(zé)任
(一)清算責(zé)任
根據(jù)《公司法》第183條的相關(guān)規(guī)定，公司破產(chǎn)清算的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請，并及時組織清算組進(jìn)行清算。由此可見，公司的清算義務(wù)是由股東承擔(dān)的，除破產(chǎn)清算由人民法院組織外，其他情況下，股東必須自行組織清算。
(二)債務(wù)清償責(zé)任
在公司被強行注銷、法人資格不存的情況下，股東仍可以以其個人名義并作為民事主體履行其清算的義務(wù)。在實體上，公司被注銷后，其財產(chǎn)當(dāng)然應(yīng)分配于公司的股東，而事實上，在一般情況下，公司的財產(chǎn)也的確被股東所分配或占有。本來通過正常的清算程序，在公司負(fù)債大于資產(chǎn)的情況下，股東是不可能獲得任何剩余財產(chǎn)的，而由于未進(jìn)行清算，使得股東獲取了公司的財產(chǎn)，但卻未承擔(dān)任何公司的債務(wù)。
根據(jù)公司無法清算的原因，可以將公司無法清算時的清算責(zé)任區(qū)分為：財產(chǎn)混同時的無限連帶責(zé)任、清算資料缺失的侵權(quán)賠償責(zé)任和拒不履行清算義務(wù)的損害賠償責(zé)任。
(三)財產(chǎn)混同時的無限連帶責(zé)任
公司解散后，如有證據(jù)表明公司資產(chǎn)與清算義務(wù)主體的個人財產(chǎn)出現(xiàn)混同，則公司以其法人財產(chǎn)獨立承擔(dān)民事責(zé)任的基礎(chǔ)已經(jīng)不存在，損害了公司法人人格的獨立性。在此情形中，清算義務(wù)主體對公司債務(wù)不得再以有限責(zé)任原則作為抗辯，而應(yīng)基于公司獨立法律人格的瑕疵而對公司債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。
(四)清算資料缺失的侵權(quán)賠償責(zé)任
進(jìn)行公司清算，必然要以公司賬冊資料完備為前提。而公司清算義務(wù)主體負(fù)有確保公司賬冊資料完整、齊全以備清算的義務(wù)。如果由于公司財務(wù)資料的缺失而導(dǎo)致清算無法進(jìn)行，必將導(dǎo)致公司債權(quán)人以清算后的公司資產(chǎn)實現(xiàn)其債權(quán)的合法權(quán)益遭受損害，因此清算義務(wù)主體須對此承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。
(五)逾期清算的損害賠償責(zé)任
當(dāng)清算義務(wù)主體逾期未履行清算義務(wù)時，公司債權(quán)人有權(quán)訴請清算義務(wù)主體履行清算義務(wù)，排除進(jìn)人清算程序的障礙。然而，一旦在清算過程中發(fā)現(xiàn)清算義務(wù)主體逾期履行清算義務(wù)的行為，已經(jīng)實際造成公司財產(chǎn)毀損、滅失、貶值，并損害債權(quán)人利益的，那么損害后果就已經(jīng)超出通過追究清算組織責(zé)任或者清算實施責(zé)任所及的救濟范圍。此時，應(yīng)賦予公司債權(quán)人請求清算義務(wù)主體賠償因逾期清算而造成的損失的權(quán)利。
公司法第189條關(guān)于“清算組成員因故意或重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”的規(guī)定，可以作為此種侵權(quán)損害賠償責(zé)任的法律依據(jù)。
(六)瑕疵清算的損害賠償責(zé)任
在清算過程中，清算行為出現(xiàn)瑕疵而造成債權(quán)人合法權(quán)益受損的，清算義務(wù)主體也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。這種清算瑕疵行為主要有以下兩種表現(xiàn)形式：
1、清算義務(wù)主體怠于履行維護(hù)公司債權(quán)和保護(hù)公司資產(chǎn)的義務(wù)，導(dǎo)致公司債權(quán)能實現(xiàn)而無法實現(xiàn)，或者導(dǎo)致公司資產(chǎn)毀損、貶值、流失的，則清算義務(wù)主體應(yīng)當(dāng)在財產(chǎn)損失的范圍內(nèi)，向公司債權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2、清算義務(wù)主體怠于履行債權(quán)申報通知的義務(wù)，導(dǎo)致公司債權(quán)人未能及時申報債權(quán)參與清算分配，致使債權(quán)人的債權(quán)因資產(chǎn)分配完畢而無法受償時，清算義務(wù)主體同樣應(yīng)當(dāng)向未能參與分配的公司債權(quán)人承擔(dān)損害債權(quán)的賠償責(zé)任。
(七)私分公司資產(chǎn)的損害賠償責(zé)任
清算義務(wù)主體在清算結(jié)束前，未按照公司法第一百九十五條規(guī)定的分配順序，將公司資產(chǎn)在支付清算費用、職工工資和勞動保險費用以及繳納所欠稅款并清償公司債務(wù)之前，擅自直接或變相進(jìn)行分配或侵占，造成債權(quán)人未能就公司資產(chǎn)實現(xiàn)債權(quán)的，須向公司債權(quán)人在債權(quán)不能實現(xiàn)的范圍內(nèi)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
公司重整與破產(chǎn)的異同解析
一、公司重整與破產(chǎn)的不同
1、程序目的相同。如果說破產(chǎn)和解是對傳統(tǒng)破產(chǎn)法的第一次否定，那么破產(chǎn)重整則是對傳統(tǒng)破產(chǎn)法在更高層次上的背離和重塑。其目的均在破產(chǎn)清算程序之外，引進(jìn)破產(chǎn)預(yù)防的程序機制，從而使破產(chǎn)法在更大系統(tǒng)上臻于完善。因而從法律部門的性質(zhì)上看，破產(chǎn)和解法與破產(chǎn)重整法皆屬破產(chǎn)預(yù)防法的組成部分。
2、程序性質(zhì)相同。作為預(yù)防破產(chǎn)的法律程序，二者均在非訟的前提和狀態(tài)中伸展和延伸，因而均屬非訟事件范疇，均采取當(dāng)事人申請主義的程序啟動原則，在法律規(guī)范不敷使用時，均可準(zhǔn)用民事訴訟法的規(guī)定。
3、均以意思自治原則為程序推進(jìn)的基礎(chǔ)，盡管在和解與重整中，法院行使司法裁量權(quán)的能動性及其比重大小有所區(qū)別，和解之能否達(dá)成、重整之能否進(jìn)行，無不以當(dāng)事人及其他利害關(guān)系人的意思自治和共同合意為基礎(chǔ)。這部分取決于其非訟性質(zhì)，部分則是由于他們所調(diào)整的畢竟均屬私權(quán)關(guān)系的緣故。
二、但相同點是在相異點的背景下反襯出來的，二者在如下方面均有著不同
1、直接目的不同。盡管預(yù)防破產(chǎn)為二者所共同的終極目的，但在直接目的上二者顯有區(qū)別。破產(chǎn)和解是通過債權(quán)債務(wù)關(guān)系的在調(diào)整來維持債務(wù)企業(yè)的法人人格于不墜，從而實現(xiàn)預(yù)防破產(chǎn)的目的，具有消極性和外在性的特點;破產(chǎn)重整的目的則更深入一層，不僅在于消極地維持債務(wù)企業(yè)的法人人格，而且深入企業(yè)內(nèi)部，尋找其深層 “病因”，采取有效對策，從而使債務(wù)企業(yè)重獲健全的生產(chǎn)經(jīng)營能力，收取治標(biāo)與治本的雙重功效，因而具有積極性和內(nèi)在性的特點。
2、適用對象不同，破產(chǎn)和解的適用對象與破產(chǎn)清算的范圍一致，較之破產(chǎn)重整遠(yuǎn)為寬泛。除美國等極少數(shù)國家破產(chǎn)重整的適用對象，不僅包括公司，而且還包括合伙與個人外，多數(shù)國家的重整制度均以公司為對象嚴(yán)格其適用范圍。
3、申請權(quán)人不同。二者盡管同樣采取當(dāng)事人申請主義，但和解一般只有債務(wù)人才能成為申請權(quán)人，而重整理論上除債務(wù)人之外，具備一定條件的股東和債權(quán)人均有申請權(quán)。
4、利害關(guān)系不同。就維護(hù)的利益關(guān)系而言，和解程序是在債權(quán)人和債務(wù)人的對立狀態(tài)下進(jìn)行的，而從維護(hù)債權(quán)人利益為主;重整程序則是在債權(quán)人和債務(wù)人的同心協(xié)力狀態(tài)下進(jìn)行的，能夠?qū)鶛?quán)人和債務(wù)人雙方利益做到統(tǒng)籌兼顧。
5、合意的性質(zhì)和地位不同。和解與重整均以當(dāng)事人的合意為基礎(chǔ)，但和解程序中的合意乃是債權(quán)人與債務(wù)人之間成立的集體性和強制性契約，性質(zhì)上屬于合同行為;重整程序中的合意則是由債權(quán)人、債務(wù)人和其他利害關(guān)系人立于同一立場，本著同一目標(biāo)作出的意思表示，性質(zhì)上屬于共同行為。
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