2016注冊個(gè)人公司章程(3)
第二十二條 監(jiān)事會的議事規(guī)則如下：
1.監(jiān)事會決議應(yīng)由2/3以上(含2/3)監(jiān)事表決同意;
2.監(jiān)事會主席或召集人由2/3以上(含2/3)監(jiān)事推選和罷免;
3.監(jiān)事會成員中有1名公司職工代表，有名監(jiān)事由股東大會推選和罷免;
4.監(jiān)事不得泄露公司秘密(除依照法律規(guī)定和股東大會同意外)，監(jiān)事在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)，違反法律法規(guī)和本章程規(guī)定，給公司造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;
5.監(jiān)事會行使職權(quán)時(shí)，聘請法律專家、會計(jì)師、審計(jì)師等專業(yè)人員的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。
第八章 經(jīng)理
第二十三條 公司實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下經(jīng)理負(fù)責(zé)制、設(shè)經(jīng)理一名，副經(jīng)理名。經(jīng)理由董事長提名，董事會聘任。
第二十四條 經(jīng)理的主要職責(zé)：
1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;
2.組織實(shí)施公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
3.列席(經(jīng)理不是董事的)董事會會議，向董事會匯報(bào)工作;
4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和重要管理制度、規(guī)則;
5.制定公司經(jīng)營管理的具體規(guī)章制度;
6.提請聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級管理人員;
7.聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
8.董事會授權(quán)的其他職權(quán)。
第二十五條 經(jīng)理執(zhí)行職務(wù)的規(guī)則如下：
1.經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.經(jīng)理忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的職權(quán)為自己謀取私利。不得挪用公司資金或者將資金借貸給他人。不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲。不得以公司的資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。
3.經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入歸公司所有。
4.因犯有貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未愈五年，不得擔(dān)任本公司經(jīng)理。
5.曾擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，并對該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未愈三年，不得擔(dān)任本公司經(jīng)理。
6.曾擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未愈三年，不得擔(dān)任本公司經(jīng)理。
第二十六條 董事、經(jīng)理以及本公司高級職員因違反法律、公司章程，徇私舞弊或失職造成本公司重大經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，根據(jù)不同情況，經(jīng)股東大會或董事會決議可給予下列處罰：(1) 限制權(quán)力;(2)免除現(xiàn)任職務(wù);(3)負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償;(4)觸犯刑律的提交司法部門追究法律責(zé)任。
第九章 勞動保障與分配
第二十七條 公司尊重職工的勞動權(quán)力，按國家法律政策合理解決員工勞動合同、勞動紀(jì)律、勞動保護(hù)、社會保障、職業(yè)培訓(xùn)、工資、福利待遇等事宜。公司職工有辭職的自由，但必須在辭職前3個(gè)月提出申請，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后履行手續(xù)，否則，須賠償因辭職造成的經(jīng)濟(jì)損失。公司不得違法辭退職工。公司應(yīng)按規(guī)定提取職工社會保障基金并上交有關(guān)機(jī)構(gòu)。
第二十八條 公司稅后利潤，在按規(guī)定彌補(bǔ)虧損后，按下列順序分配：
1.提取法定公積金10%，當(dāng)法定公積金達(dá)到注冊資本50%時(shí)可不再提取;
2.提取公益金(5-10%)，主要用于公司集體福利設(shè)施支出;
3.提取任意公積金%，主要用于彌補(bǔ)虧損和擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營;
4.支付優(yōu)先股紅利
5.按股份比例對普通股進(jìn)行分紅。
第二十九條 公司以未分配利潤及公積金向股東配送股份，由董事會制定案，經(jīng)股東大會審議通過后實(shí)行。
第十章 補(bǔ)虧與終止清算
第三十條 公司發(fā)生虧損，先用稅后利潤彌補(bǔ)，不足以彌補(bǔ)須用自有資金彌補(bǔ)虧損時(shí)，首先用公積金彌補(bǔ)，不足部分由各種股份按比例彌補(bǔ)。
第三十一條 公司有下列情形之一時(shí)，經(jīng)股東大會決議，予以終止清算：
1.因不可抗巨因素，公司無法繼續(xù)經(jīng)營;
2.公司因違法經(jīng)營被依法撤銷、責(zé)令關(guān)閉;
3.公司設(shè)立期滿，無意繼續(xù)經(jīng)營;
4.公司因合并或分立需要終止;
5.公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)依法宣告破產(chǎn)。
第三十二條 公司宣告破產(chǎn)時(shí)，依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司在宣告終止后，發(fā)布終止公告，在終止公告發(fā)布后15日內(nèi)成立清算組，由股東大會確定清算組人雪此間，任何個(gè)人或單位不得哄搶、侵占公司財(cái)產(chǎn)。
第三十三條 清算組成立后，應(yīng)于10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于兩個(gè)月內(nèi)至少公告三次，債權(quán)人應(yīng)自通知書送達(dá)之日起30日內(nèi)，未接通知書的自公告之日起90日內(nèi)，向清算組申報(bào)其債權(quán)，說明債權(quán)有關(guān)事項(xiàng)，提供證明材料，清算組對債權(quán)進(jìn)行登記。
第三十四條 清算組行使下列職權(quán)：
1.制定清算方案，清理公司財(cái)產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;
2.通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;
3.處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)業(yè)務(wù);
4.清繳所欠稅款;
5.清理債權(quán)、債務(wù);
6.處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn);
7.代表公司處理有關(guān)訴訟事宜。
第三十五條 公司終止的清算方案經(jīng)股東大會或者主管機(jī)關(guān)審議確認(rèn)后實(shí)施。。清算資產(chǎn)按下列順序支付清償：
1.清算費(fèi)用;
2.所欠公司職工工資，集資款及社會保障費(fèi)用;
3.所欠稅款;
4.公司債券、銀行貸款、其他債務(wù)。
第三十六條 公司清償后，剩余財(cái)產(chǎn)先償還優(yōu)先股，再償還普通股;如不能足額退還出資，按股東出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)。
第三十七條 清算結(jié)束后，清算組提交清算報(bào)告，編制清算收支報(bào)表和各種財(cái)務(wù)賬冊、經(jīng)會計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)證，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后向公司登記機(jī)關(guān)申請注銷登記，公告公司終止。
第十一章 附則
第三十八條 本章程經(jīng)股東大會通過后生效，報(bào)(上級單位或政府管理部門)備案，向工商局登記注冊后實(shí)施。本章程對公司股東及非股東在職職工具有約束力。本章程由公司董事會負(fù)責(zé)解釋。
公司章程起草注意事項(xiàng)
(一)符合法律規(guī)定
公司章程的制定由股東會通過后，股東在公司章程上簽名或蓋章，然后向工商行政管理機(jī)關(guān)申請?jiān)O(shè)立登記。公司章程的修改應(yīng)遵循以下程序：首先由董事會提出修改公司章程的提議，并提出公司章程的修改草案;其次將修改公司章程的提議通知其他股東;第三由股東會對公司章程修改條款進(jìn)行表決。
修改公司章程的決議必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過并制作股東會決議。關(guān)于公司章程修改的股東會決議作出后，公司應(yīng)向工商行政管理機(jī)關(guān)申請變更登記。
(二)圍繞公司治理經(jīng)營來起草
我國有限公司治理的模式大多由股東會、董事會和監(jiān)事會構(gòu)成，股東會是公司的權(quán)利機(jī)構(gòu)，董事會是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。在制定和修改公司章程的過程中，要將三大機(jī)構(gòu)與公司治理有機(jī)結(jié)合，以致發(fā)揮最大功效。如何做到有機(jī)結(jié)合，則應(yīng)注意以下幾個(gè)問題：
應(yīng)規(guī)定明確、詳盡的股東會議事規(guī)則，使股東會的召集、表決、決議的制定、通過等系列問題有章可循。同時(shí)，應(yīng)將股東、股東會的權(quán)利義務(wù)制定得詳盡并具有可操作性。
應(yīng)規(guī)范董事會的運(yùn)作。規(guī)范董事會的運(yùn)作，一是要明確董事會的權(quán)力范圍，尤其要使董事會和股東會之間權(quán)力配置明晰化;二是要規(guī)范董事任免規(guī)則、建立規(guī)范的董事資格，候選人推薦、評審、股東大會選舉、罷免等規(guī)則，同時(shí)明確董事只能由具有完全行為能力的自然人擔(dān)任;三是要建立健全董事會議事規(guī)則，包括對董事會會議的召集、通知、出席有效人數(shù)、議題的準(zhǔn)備、表決方式、效力、代理、記錄、信息披露等內(nèi)容做出明確、具體的規(guī)定;四是要強(qiáng)調(diào)董事勤勉義務(wù)，要求董事不但要遵守法律、法規(guī)和章程，還要強(qiáng)調(diào)其忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，禁止董事越權(quán)、侵占公司財(cái)產(chǎn)、挪用公司資金，利用職務(wù)便利損害公司利益等。
應(yīng)充分發(fā)揮監(jiān)事會的作用。不但要明確監(jiān)事會、監(jiān)事的權(quán)力、義務(wù)，還必須完善監(jiān)事會構(gòu)成及議事規(guī)則，更重要的是要明確監(jiān)事會行使權(quán)力的途徑及保障，使監(jiān)事會能真正起到監(jiān)督的作用。
(三)盡可能地完善章程內(nèi)容
由于法律規(guī)定往往過于原則，在實(shí)際運(yùn)用中缺乏可操作性，公司章程自身要解決的問題就是將這些原則性的規(guī)定細(xì)化，使其具有可操作性。因此，制定一部規(guī)范、科學(xué)的公司章程會使公司及股東有章可循，避免股東之間發(fā)生糾紛。公司的股東和發(fā)起人在制定公司章程時(shí)，必須考慮周全，規(guī)定得明確詳細(xì)，以免產(chǎn)生歧義。
法定記載事項(xiàng)必須予以載明。我國《公司法》第25條所規(guī)定的前十個(gè)方面的事項(xiàng)，都是公司得以設(shè)立和運(yùn)營所必不可少的，任何事項(xiàng)的遺漏，都會造成公司章程的無效，從而公司也就無法注冊登記。
因此，在制定有限責(zé)任公司章程時(shí)，要特別注意將章程規(guī)定的內(nèi)容涵蓋所有必要記載事項(xiàng)。另外，關(guān)于這些必要記載事項(xiàng)的規(guī)定，還必須做到合法、真實(shí)、明確，內(nèi)容不得與《公司法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定相違背。
任意記載事項(xiàng)必須合理合法。章程內(nèi)容是股東之間的約定，只要意思表示真實(shí)，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就是合法有效的。
因此，公司的章程應(yīng)充分考慮公司自身情況，將可以考慮到的、易產(chǎn)生糾紛的情況規(guī)定清楚、詳細(xì)，對法律沒有規(guī)定或規(guī)定不夠具體的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充。
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