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2016創(chuàng)業(yè)必備知識(shí)與能力

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2016創(chuàng)業(yè)必備知識(shí)與能力

  大學(xué)生做創(chuàng)業(yè)有什么必備的知識(shí)能力呢?大學(xué)生如何做好創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備工作?小編為你帶來(lái)了“創(chuàng)業(yè)必備知識(shí)與能力”的相關(guān)知識(shí),這其中也許就有你需要的。

  創(chuàng)業(yè)必備的四大常識(shí)

  1、五證合一是怎么回事?

  “三證合一”好多人還沒(méi)弄明白,“五證合一”的時(shí)代又來(lái)了。據(jù)人社部消息,從2016年10月1日開始,營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會(huì)保險(xiǎn)登記證和統(tǒng)計(jì)登記證“五證合一”。不過(guò)已經(jīng)“三證合一”的企業(yè),不用再次跑“五證合一”。

  新設(shè)立的企業(yè)只要向工商部門提出申請(qǐng),獲得一個(gè)加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照(即“一照一碼”),就算注冊(cè)成功。跑次工商局,不超過(guò)3個(gè)工作日就能全解決,再也不用“跑斷腿”。

  改革后,統(tǒng)一代碼和登記證對(duì)新注冊(cè)的法人和組織都是免費(fèi)發(fā)放的。那些已經(jīng)辦齊了證照的企業(yè)也不用擔(dān)心“換證難”,有兩年的過(guò)渡期。在2017年12月31日以前,企業(yè)都可以使用原發(fā)證照辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。2018年1月1日起,一律改用“一照一碼”辦理業(yè)務(wù),原發(fā)證照不再有效。但對(duì)有特殊困難的個(gè)別領(lǐng)域,能寬延至2020年底。

  2、如何尋找創(chuàng)業(yè)合伙人

  創(chuàng)業(yè)找合伙人是個(gè)大學(xué)問(wèn),現(xiàn)在已經(jīng)不是一個(gè)老板把事業(yè)做起來(lái)的年代了,合伙人一般來(lái)講是2-4人。1人肯定不行,5人或更多就有點(diǎn)多了,核心團(tuán)隊(duì)成員、老員工可以靠給期權(quán)來(lái)激勵(lì),但未必是原始股。拿著原始股的合伙人,也就是創(chuàng)始人、聯(lián)合創(chuàng)始人,都是不可或缺、與公司共存亡的人。

  幾個(gè)合伙人,未來(lái)會(huì)在企業(yè)中各司其職。有人說(shuō),各方向的合伙人,就是公司這部分的天花板。所以,創(chuàng)始人、合伙人,除了專業(yè)能力,也要有最棒的學(xué)習(xí)能力,快速適應(yīng)、不斷學(xué)習(xí),隨著公司發(fā)展,你永遠(yuǎn)會(huì)感到自己能力、知識(shí)上的不足。

  另外,合伙人之間性格上也要互補(bǔ)。比如創(chuàng)始人是處世圓滑型的,那合伙人就可以找一位稍顯激進(jìn)、棱角分明但專業(yè)能力強(qiáng)、雖沖動(dòng)但肯聽取意見的。創(chuàng)始人是大開大合、不拘小節(jié)的,那合伙人就可以找一位做事認(rèn)真細(xì)致、精打細(xì)算的。甚至是男女搭配。

  至于團(tuán)隊(duì)股權(quán)分配上,創(chuàng)始人要有絕對(duì)控股權(quán),比如51%、60%。

  大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必備8項(xiàng)基本能力

  規(guī)劃人生,制定計(jì)劃

  這一點(diǎn)對(duì)年輕人來(lái)說(shuō),是不容易實(shí)現(xiàn)的。尤其是大學(xué)生剛出校門,對(duì)社會(huì)和自己的認(rèn)識(shí)還非常有限。要想清楚地知道自己以后發(fā)展方向在哪里,僅靠自身的苦思冥想是找不到答案的。最好的辦法就是通過(guò)自己去觀察別人,征求“過(guò)來(lái)人”的意見,再結(jié)合自己的實(shí)際情況制定一些小的目標(biāo),通過(guò)確定和實(shí)現(xiàn)這小小目標(biāo),再慢慢地開始規(guī)劃自己的人生。

  在創(chuàng)業(yè)過(guò)程當(dāng)中,要經(jīng)常性地提前計(jì)劃或規(guī)劃一些事情。在制定計(jì)劃的時(shí)候一定要綜合各種因素,形成切實(shí)可行的動(dòng)作分解,要將任何可能的細(xì)節(jié)都考慮在內(nèi)。而在實(shí)施的過(guò)程當(dāng)中要針對(duì)當(dāng)下的具體情況進(jìn)行,適時(shí)做調(diào)整。運(yùn)營(yíng)需要強(qiáng)有力的計(jì)劃管理能力,只有具備這一能力才能讓自己更靠近成功創(chuàng)業(yè)之門。

  膽識(shí)和魄力

  作為創(chuàng)業(yè)者,你就是團(tuán)隊(duì)的靈魂。團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)后,甚至在籌備之初就會(huì)面臨各種各樣的決策,你的一舉一動(dòng)都左右著創(chuàng)業(yè)的發(fā)展走向和興衰。前期創(chuàng)業(yè)者可能會(huì)廣泛地征求親朋好友的建議,一旦自己能夠獨(dú)立自主后,就必須要通過(guò)自己的智慧和膽識(shí)去決定各種大小事務(wù)。當(dāng)在自主地做出決策時(shí),謹(jǐn)慎是必不可少的,一旦優(yōu)柔寡斷可能就會(huì)失去一個(gè)絕佳的商業(yè)的機(jī)會(huì)。同時(shí),決策的膽識(shí)和魄力一定是要建立深思熟慮的基礎(chǔ)之上,既要選擇風(fēng)險(xiǎn)小又要兼顧利益最大化。

  團(tuán)隊(duì)管理、信息管理、目標(biāo)管理

  任何創(chuàng)業(yè)如同經(jīng)營(yíng)一家企業(yè)一樣,需要制定各種制度。制度不在于多,而在于是否讓所有相關(guān)人都能夠明白其道理,并且嚴(yán)格執(zhí)行。創(chuàng)業(yè)者需要針對(duì)自己團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況建立各種有效的管理制度,包括:店員管理、培訓(xùn),績(jī)效考核等。同時(shí),針對(duì)市場(chǎng)的不斷發(fā)展變化而改進(jìn)相應(yīng)制度,只有這樣才能夠讓創(chuàng)業(yè)者及其團(tuán)隊(duì)立于不敗之地,擁有發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。在此想提醒大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者,在制定和改進(jìn)管理制度的時(shí)候,一定要基于客觀事實(shí)出發(fā),而不要想當(dāng)然,要極力保證制度的可實(shí)施性。

  創(chuàng)業(yè)者每天都會(huì)通過(guò)不同渠道接觸各種信息,如:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手又開始降價(jià)了;明天要下雨;廠家又有新政策等等。如何從大量的信息里篩選與自己相關(guān)的,再?gòu)呐c自己相關(guān)的信息里找到有效的,這需要長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉。只有正確有效信息才能指導(dǎo)自己店鋪各項(xiàng)工作有序開展。對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者而言,由于缺乏大量的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),所以在接觸各種信息的時(shí)候,難免會(huì)有失偏頗地做一些決定。當(dāng)大家對(duì)信息無(wú)所適從的情況下,可以向過(guò)來(lái)人進(jìn)行請(qǐng)教,加以甄別。要在觀察和請(qǐng)別別人過(guò)程當(dāng)中,不斷提高自身管理信息的能力。

  開店創(chuàng)業(yè)必須要有明確的目的性。在不同創(chuàng)業(yè)階段需制定明確的目標(biāo),把目標(biāo)進(jìn)行細(xì)致化的分解。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,那么必須得有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)又可以按階段分解成不同的小目標(biāo),而這些小目標(biāo)又可以分解到每個(gè)相關(guān)人。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,作為創(chuàng)業(yè)者主導(dǎo)者,就需要對(duì)不同的目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)籌和管理。

  談判

  在創(chuàng)業(yè)者人際交往過(guò)程當(dāng)中,與人談判的情況必不可少。談判對(duì)創(chuàng)業(yè)者的要求是綜合多面的,需要求創(chuàng)業(yè)者有一定的語(yǔ)言能力、心理分析能力、人文素養(yǎng)等。要想在談判當(dāng)中占得主動(dòng)地位,必須要有很強(qiáng)的談判能力。杰出的談判能力能夠讓創(chuàng)業(yè)者在談判過(guò)程當(dāng)中直接獲得更多的利益。

  處理突發(fā)事件

  創(chuàng)業(yè)過(guò)程當(dāng)中,會(huì)不可避免地發(fā)生一些突發(fā)事件,而其中很大部分都是我們想避免的。然而當(dāng)事情發(fā)生的時(shí)候,需要我們更為積極地應(yīng)對(duì)。如果這些事情發(fā)生在創(chuàng)業(yè)者顧客身上,處理得當(dāng)?shù)脑?,還能起到廣告效果。通過(guò)用心的服務(wù)會(huì)向顧客者傳遞了一負(fù)責(zé)任的形象。“好事不出門壞事傳千里”,任何一件突發(fā)的事件,稍加不注意,也會(huì)使自己的形象一落千丈,甚至砸掉招牌。何處理好每次的突發(fā)事件,化險(xiǎn)為夷甚至通過(guò)這些事件的妥善解決,讓消顧客更加認(rèn)同你或者你的團(tuán)隊(duì),再借由消費(fèi)者之口,為你不斷傳播好口碑。

  學(xué)習(xí)

  現(xiàn)代社會(huì)要想取得不斷地成功,必須具備持續(xù)的學(xué)習(xí)能力。市場(chǎng)和行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,大到一個(gè)企業(yè),小到個(gè)人要想力爭(zhēng)上游,那就必須比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快地掌握更多的知識(shí),通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)是自己處于不敗之地。對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者而言,除了書本的理論知識(shí),更要重視學(xué)習(xí)其他方面的綜合能力。

  社會(huì)交往能力

  良好的人際關(guān)系,不僅能給人生帶來(lái)快樂(lè),而且還能助人走向成功。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者在開始創(chuàng)業(yè)后必將會(huì)接觸到各種不同類型、身份的人,而接觸的人大多都是跟自己的利益攸關(guān)的。所以從創(chuàng)業(yè)最開始就要學(xué)會(huì)跟各種人打交道。要盡可能地去結(jié)交人脈,認(rèn)識(shí)朋友,舍得給自己投資。在與前輩們的交流和學(xué)習(xí)當(dāng)中不斷認(rèn)識(shí)到自己的不足,針對(duì)性地加以完善。

  保持身心健康

  創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常是要與孤獨(dú)和挫折為伴,絕大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)過(guò)程不是一帆風(fēng)順的。時(shí)下流行一個(gè)詞“逆商”,也就是說(shuō)人在適應(yīng)逆境的能力。創(chuàng)業(yè)者如何保持樂(lè)觀而穩(wěn)定的心態(tài),需要在長(zhǎng)時(shí)間的歷練當(dāng)中找到方法。而對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者一般都比較心高氣傲,有著強(qiáng)烈的自尊。建議剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣要放低姿態(tài),平靜地去接受一切可能的打擊。同樣,在得意時(shí),也要克服驕傲的情緒,切不可沾沾自喜,妄自稱大。

  身體是革命的本錢,創(chuàng)業(yè)者只有身體健康才能夠支撐一切的打拼和奮斗。為事業(yè)拼搏而廢寢忘食的精神非常值得肯定,但是終究不能視之為常態(tài)。大抵年創(chuàng)的創(chuàng)業(yè)者都會(huì)經(jīng)歷旺盛,一旦投入工作中都很難自拔。在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程當(dāng)中一定要注意勞逸結(jié)合,切莫因?yàn)樘炊屪约旱慕】禒顩r下滑。

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