2017年個人所得稅計算方法_怎么計算才準確
2017年最新的個人所得稅怎么計算?個人所得稅的稅率又是什么?今天學(xué)習(xí)啦小編整理了2017年個人所得稅計算方法分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
2017年個人所得稅計算方法
2017年最新版?zhèn)€人所得稅稅率表，工資薪金所得采用3500元的起征點，個人所得稅是怎么計算的，年終獎個人所得稅計算方法。工資個稅的計算公式為:
應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -"五險一金"-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)
一、工資、薪金所得
適用七級超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。
說明：1、本表含稅級距中應(yīng)納稅所得額，是指每月收入金額 - 各項社會保險金(五險一金) - 起征點3500元(外籍4800元)的余額。
2、含稅級距適用于由納稅人負擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
二、年終獎所得
年終獎所得，將年終獎金額除以12個月，以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數(shù)，年終獎所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計算方式不同。
說明：1、本表平均每月收入為年終獎所得金額除以12個月后的平均值。
2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。
個人取得全年一次性獎金或年終加薪，應(yīng)當(dāng)如何繳納個人所得稅
個人取得全年一次性獎金(包括年終加薪)的，應(yīng)分兩種情況計算繳納個人所得稅：
1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。
計算公式為：
應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。
2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的
費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去
計算公式為：
應(yīng)納個人所得稅稅額=(個人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個人當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
由于上述計算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發(fā)放獎金的，該辦法也只能采用一次。
舉例說明
年終獎計稅方法：假設(shè)某人2008年年終獎為S，發(fā)放時間為2009年1月，其當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資為G，則應(yīng)納稅按如下方法計算：
第一步：計算適用的稅率及速算扣除數(shù)如果G≥2000元，則將S除以12個月，得到其商數(shù)M1，按M1的具體數(shù)額得到其適用稅率及速算扣除數(shù)。如M1為2520元，則適用稅率為15%(設(shè)為X1)，速算扣除數(shù)為125(設(shè)為Y1)。
第二步：計算應(yīng)繳納個人所得稅：如果G≥2000元，則應(yīng)納個人所得稅=S*適用稅率-速算扣除數(shù)=S*X1-Y1
或者：
第一步：如果G<2000元，則按照S-(2000-G)的計算結(jié)果除以12個月，得到其商數(shù)M2，按M2的具體數(shù)額得到其適用稅率及速算扣除數(shù)。如M2為1500元，則適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25。 第二步：如果G<2000元，則應(yīng)納個人所得稅= [S-(2000-G)]*適用稅率-速算扣除數(shù)
例子：
1)假設(shè)張某2008年年終獎為58000元，發(fā)放時間為2009年1月20日，2009年1月應(yīng)發(fā)工資為2120元，其計算方法為： 58000/12=4833，適用稅率為15%，速算扣除數(shù)為125。應(yīng)納稅額為58000*15%-125=8575元。
2)假設(shè)李某2008年年終獎為11000元，發(fā)放時間為2009年1月20日，2009年1月應(yīng)發(fā)工資為1230元，其計算方法為：因1230元<2000元，則11000-(2000-1230)=10230，10230/12=852.5，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25，應(yīng)納稅額為[11000-(2000-1230)]*10%-25=998元。
補發(fā)以前月份工資的個人所得稅計算方法
問：補領(lǐng)以前月份的工資如何計算個人所得稅?
對納稅人領(lǐng)取補發(fā)以往月份的工資(含津貼、補貼)，可以把補發(fā)的工資分攤回所屬月份與所屬月份工資薪金所得合并計征個人所得稅。其計算公式如下：
所屬月份補發(fā)工資應(yīng)納稅額={[所屬月份補發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得]-費用減除額｝×適用稅率-速算扣除數(shù)｝-原所屬月份已繳納的個人所得稅額。
例：某單位干部陳某10月份領(lǐng)取了7月至9月的補發(fā)工資360元，每月120元。陳某7月至9月工資、薪金所得分別為2100元、2200元和2800元，已分別繳納個人所得稅5元、10元和55元，陳某領(lǐng)取的7月至9月的補發(fā)工資應(yīng)補繳多少個人所得稅?
(1)7月份補發(fā)工資應(yīng)納稅額=[(120+2100)-2000]×5%-5=6(元)
(2)8月份補發(fā)工資應(yīng)納稅額=[(120+2200)-2000]×5%-10=6(元)
(3)9月份補發(fā)工資應(yīng)納稅額={[(120+2800)-2000]×10%-55}-25=12(元)
陳某領(lǐng)取7月至9月的補發(fā)工資應(yīng)補繳個人所得稅24元。
外籍人員也適用上述規(guī)定。
補發(fā)工資如何計算繳納個人所得稅?
問：請問補發(fā)的工資繳納個人所得稅是否應(yīng)比照《國家稅務(wù)總局關(guān)于在中國境內(nèi)有住所的個人取得獎金征稅問題的通知》(國稅發(fā)[1996]206號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即把取得的數(shù)月補發(fā)工資單獨作為一個月的工資、薪金所得計算納稅?
答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于在中國境內(nèi)有住所的個人取得獎金征稅問題的通知》規(guī)定，對在中國境內(nèi)有住所的個人一次取得數(shù)月獎金或年終加薪、勞動分紅，可單獨作為一個月的工資、薪金所得計算納稅。而補發(fā)工資是對應(yīng)發(fā)未發(fā)足工資的補充發(fā)放，不屬于獎金、年終加薪、勞動分紅的范圍，不適用上述通知的規(guī)定。
個人取得補發(fā)工資的，應(yīng)將補發(fā)工資攤?cè)胍郧拔窗l(fā)足工資月份的工資、薪金所得，計算該月實際應(yīng)繳納的個人所得稅，減去已繳納的個人所得稅，即為應(yīng)補繳的稅額。
以上就是小編整理的2017年個人所得稅計算相關(guān)方法，不知道有沒有幫助到大家呢?
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