大學生初出茅廬，對一切都是陌生，選擇了創(chuàng)業(yè)，就必需要做好失敗的心理準備，因為創(chuàng)業(yè)不代表你一定會成功。今天學習啦小編整理了大學生的創(chuàng)業(yè)準備分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!

　　大學生的創(chuàng)業(yè)準備

　　一、必不可少的創(chuàng)業(yè)計劃書

　　創(chuàng)業(yè)不是僅憑熱情可夢想就能支撐起來的，因此在創(chuàng)業(yè)前期制定一份完整的、可執(zhí)行的創(chuàng)業(yè)計劃書應該是每位創(chuàng)業(yè)者必做的功課。通過調查和資料參考，要規(guī)劃出項目的短期及長期經營模式，以及預估出能否賺錢、賺多少錢、何時賺錢、如何賺錢以及所需條件等。當然，以上分析必須建立在現(xiàn)實、有效的市場調查基礎上，不能憑空想象，主觀判斷。根據計劃書的分析，再制定出創(chuàng)業(yè)目標并將目標分解成各階段的分目標，同時訂出詳細的工作步驟。

　　二、周密的資金運作計劃

　　周密的資金運作計劃是保證“有糧吃”的重要步驟。在項目剛啟動時，一定要做好3個月以上或到預測盈利期之前的資金準備。但啟動項目后遇到不可避免的變化，則需適時調整資金運作計劃。如果能懂得一些必要的財務知識，計劃好收入和支出，始終使資金處于流動中而不出現(xiàn)“斷鏈現(xiàn)象”，那么項目的初級就能為未來發(fā)展大好基礎。

　　三、不斷強化創(chuàng)業(yè)能力與知識

　　俗話說“不打無準備之戰(zhàn)”，創(chuàng)業(yè)者要想成功，必須扎扎實實做好充分準備和知識的不斷積累。除了合理的資金分配，創(chuàng)業(yè)者還必須懂得營銷之道，比如何進貨，如何打開產品的銷路，消費者對產品的需求，都要進行充分地調查研究。這些知識獲取渠道可以是其他成功者的經驗，也可以是書本理論知識。同時還要學會和各類人士打交道，如工商、稅務、質檢、銀行等，這些部門都與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關，要善于同他們交朋友，建立和諧的人脈關系。

　　四、為自己營造一個好的氛圍

　　由于缺少社會經驗和商業(yè)經驗，大學生創(chuàng)業(yè)總是顯得“心有余，而力不足”。不如給自己營造一個小的商業(yè)氛圍，比如加入行業(yè)協(xié)會，就可以借此了解行業(yè)信息，學會借助各種資源結識行業(yè)伙伴，建立廣泛合作，提升自己的行業(yè)能力。千方百計給自己營造一個好的商業(yè)氛圍，這對創(chuàng)業(yè)者的起步十分重要。

　　五、學會從“走”到“跑”

　　在創(chuàng)業(yè)的初期，受資金的限制，或許很多事都需要創(chuàng)業(yè)者本人親自去做，不要認為這是“跌份”或因此叫苦不迭，因為不管任何一個企業(yè)，從“走”到“跑”都是要經歷一個過程的，只有明確目標不斷行動，才能最終實現(xiàn)目標。同時在做事的過程中，要分清主次輕重，抓住關鍵重要的事情先做。每天解決一件關鍵的事情，比做十件次要的事情會更有效。當企業(yè)立了足，并有了資金后，就應該建立一個團隊。創(chuàng)業(yè)者應從自己親歷親為，轉變?yōu)榘l(fā)揮團隊中每一個人的作用，把合適的工作交給合適的人去做。一旦形成了一個高效穩(wěn)定的團隊，企業(yè)就會跨上一個臺階，進入一個相對穩(wěn)定的發(fā)展階段。

　　六、在失敗中學會成長

　　從創(chuàng)業(yè)成功案例中不難發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)者往往都有“見了南墻挖洞也要過去”的信心。從小就知道“失敗是成功之母”這個真理的大學生創(chuàng)業(yè)者，又有多少人真正體會到其中的力量呢?如果創(chuàng)業(yè)失敗了，你又應該怎樣面對失敗?充分的準備和不斷地學習，就能夠在很大程度上減少這種概率所起的作用。與此同時調整方案，換個方式和方法繼續(xù)前進，永遠不要停止前進的腳步。經歷過一個“死而復生”的過程，就能在未來的發(fā)展中腳步更加堅定。永遠要記住一點：信心是企業(yè)邁向成功的階梯。

　　七、盈利是做企業(yè)最終的目標

　　做企業(yè)的最終目的就是盈利，無論你的點子有多少，不能為企業(yè)贏利就不具備商業(yè)價值。因此無論是制定可行性報告、工作計劃還是活動方案，都應該明確如何去盈利。企業(yè)的盈利來源于找準你的用戶，了解你最終使用客戶是誰，他們有什么需求和想法，并盡量使之得到滿足。

　　大學生創(chuàng)業(yè)準備

　　創(chuàng)業(yè)的心理準備

　　時刻準備著

　　大學生在自謀生路的過程中可能會遇到各種困難和挫折，可能出現(xiàn)意想不到的問題，要有充分的心理準備。要有吃苦的心理準備，要有遇到困難和挫折的心理準備，要有失敗的心理準備。這樣才能在遇到挫折困難時泰然處之、渡過難關，走出失敗到達理想的彼岸。

　　一、樹立堅定的自信心

　　堅強的自信，是偉大成功的源泉。與金錢、勢力、出身、親友相比，自信是更有力量 的東西，是人們從事任何事業(yè)最可靠的資本。創(chuàng)業(yè)者必須具有堅強的心理承受能力，要有堅忍不 拔的意志，能承受失敗的挫折，特別是要有超越自我的 精神素質。

　　二、培養(yǎng)強烈的進取心

　　任何一個進取的人都是一個有理想的人。任何一個成功者心中都有一個偉大的夢想。理想驅動著他們前進 ，理想讓他們不畏艱難，理想讓他們敢于挑戰(zhàn)權威，理 想讓他們一意孤行，更是理想讓他們在一般人不敢或不 能涉足的地方創(chuàng)造一個奇跡。

　　世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗

　　蘇格拉底

　　三、不懈追求的能力

　　創(chuàng)業(yè)能力，是指一定的條件下，人們發(fā)現(xiàn)和捕獲商 機，將各種資源組合起來并創(chuàng)造出更大價值的能力，即 潛在的創(chuàng)業(yè)者將自己的創(chuàng)業(yè)設想成功變?yōu)楝F(xiàn)實的能力。

　　創(chuàng)業(yè)成功與否取決于創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力的高低。同樣 的環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)能力越強的人抓住機遇、成功創(chuàng)業(yè)的可 能性越大。 大學生的創(chuàng)業(yè)能力決定了創(chuàng)業(yè)的總體水平和創(chuàng)業(yè)的 成功率。

　　阿瑪爾·畢海德——《新企業(yè)的起源與演進》

　　企業(yè)家創(chuàng)建有前途的新企業(yè)需要一些特殊的品質 ：

　　(1)受家庭背景、文化程度和經驗所影響的創(chuàng)業(yè)傾向;

　　(2)適應性調整能力，如果斷、開明、控制內心沖突的 能力、發(fā)現(xiàn)因果關系的能力等;

　　(3)獲取資源的能力，如應變能力、自制力、洞察力和 銷售技巧等; 相比較而言，如承擔風險、創(chuàng)造性活動、愿望與遠 見、雄心壯志、領袖氣質、運用權力、管理才能等是 次要的品質。

　　如何加強大學生創(chuàng)業(yè)教育

　　其一，企業(yè)家精神的培養(yǎng)不能僅僅停留在創(chuàng)業(yè)導向上，應從大學生的自主能力和責任感培養(yǎng)開始。

　　其二，要加強市場知識的教育和營銷能力的訓練。 滿足需求，面向市場，推廣產品或服務是所有學科都將 遇到的，建議大學設置相關的公共基礎課。

　　其三，注重實踐環(huán)節(jié)，加強技能訓練。行業(yè)知識和 市場意識是在實踐中鍛煉和學習的，增加相應的技能訓 練比理論灌輸更重要。

　　一名優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者應該具備的一些品質及能力：

　　個人品質

　　做好自己

　　《圍城》里有這樣一句話：“無論做什么事，做人為先。”把自己做好，別人才會喜歡你，進而才會愿意與你合作，這樣才容易做成事情。那么，如何做到讓別人喜歡你呢?在具體交往中，我們所看中的往往是領導人自身的人格氣質，如自信、堅韌、冒險、行動力、學習能力等，好的企業(yè)領導者多習慣于真誠地欣賞他人的優(yōu)點，對人誠實、正直、公正、和善、寬容。美國唐~多曼在《事業(yè)革命》一書中提出了創(chuàng)業(yè)者的5種人格特征：愿意冒風險、能分辨出好的商業(yè)點子、決心和信心、壯士斷腕的勇氣、愿意為成功延長工作時間。

　　激勵他人

　　組織起一個優(yōu)秀的團隊，是一件非常艱難和重要的事情。激發(fā)起他們的熱情，挖掘出每一位團隊成員的聰明與潛力，并將他們協(xié)調起來，是成功的領導者必須具備的一種能力。一個企業(yè)領導人必須是一個能激發(fā)起員工動力的人。

　　務實

　　“踏踏實實做人，扎扎實實做事”。創(chuàng)業(yè)是一項需要全身心投入的事業(yè)，不是打打鬧鬧，企業(yè)秉承務實的精神建立自己過硬的產品和服務，取得市場和消費者的認可和信賴，這才是企業(yè)長盛不衰的保證。也只有具備這樣積極的態(tài)度和務實的精神方能創(chuàng)業(yè)成功。

　　熱情和責任

　　興趣是最好的老師，熱情是創(chuàng)作的動力。創(chuàng)業(yè)者是企業(yè)的核心，他對事業(yè)的熱情必會感染企業(yè)的職員，從而將各項工作搞得有聲有色。同時，只有強烈的責任感、使命感，才能使創(chuàng)業(yè)者無論遇到什么樣的困難，都有完成事業(yè)的決心。

　　積極的態(tài)度

　　創(chuàng)業(yè)的道路上既有成功，也有失敗，無論是面對成功還是失敗，創(chuàng)業(yè)者都要充分發(fā)揮堅忍不拔的品性。同時，創(chuàng)業(yè)者不僅要培養(yǎng)自己面對失敗堅忍不拔的品質，而且要在公司內部建立一套寬容的機制，允許公司員工犯錯誤，鼓勵員工勇敢地去創(chuàng)新。善于經營創(chuàng)業(yè)畢竟是一個系統(tǒng)的經營過程。

　　善于聆聽

　　聆聽是最好的傾訴，陪伴是最長情的告白。能夠聽得進去別人話的人必然是一個有自己想法的人，他往往有一整套自己的邏輯規(guī)則，能夠善于傾聽他人話語，并從中發(fā)現(xiàn)自己的問題加以改正。

　　知識和技能

　　終身學習

　　世界上沒有浪費的經歷，也沒有永遠的經驗，你今天所做的任何事情，終會在某一天派上用場。學無止境，我們已進入知識經濟時代，終身學習越來越成為我們生存發(fā)展的必要，它的意義就在于培養(yǎng)一種學習習慣，不斷提升我們自身的能力及素養(yǎng)，以適應事業(yè)和社會發(fā)展的需要。

　　內部管理及企業(yè)制度和文化建設

　　一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者，必須懂得建立正確的創(chuàng)業(yè)理念，也懂得采取有效的經營策略。理念是源頭，策略是源頭流出來的活水。如果創(chuàng)業(yè)者缺乏經營的能力，不懂得在有限的創(chuàng)業(yè)資源中把握源頭和活水，企業(yè)經營就會出現(xiàn)諸多危機。

　　重視人才

　　企業(yè)最好的資產是人，企業(yè)領導者的美德在于挑選好的合作伙伴。選一個適合的人，比選一個優(yōu)秀的人來得重要。一般而言，企業(yè)所看重的人才的品質包括3種特質：一是必須精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人可以走長途，可以感染人，適應變動。二是要正直?？紤]個人利益的同時，能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧和膽識，有進行思考的能力和魄力。“蕭何月下追韓信”、劉備“三顧茅廬”都是識人用人的經典例子。

　　創(chuàng)業(yè)是一項極具挑戰(zhàn)性的社會活動，它能否成功，與創(chuàng)業(yè)者的素質關系極大。它要求創(chuàng)業(yè)者所具備的絕對不只是多數人的一般品質。

　　以上就是小編整理的大學生的創(chuàng)業(yè)準備，不知道有沒有幫助到大家呢?