成功創(chuàng)業(yè)者有哪些品質(zhì)
大家是不是很好奇：成功創(chuàng)業(yè)的人都有什么品質(zhì)呢?看完學(xué)習(xí)啦小編整理的成功創(chuàng)業(yè)者有哪些品質(zhì)后你就會明白!文章分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
成功創(chuàng)業(yè)人士都具備哪些優(yōu)秀品質(zhì)
1懂得做人
品德高尚是成功之本。會做人，別人喜歡你，愿意和你合作，才容易成事。習(xí)慣于能真誠地欣賞他人的優(yōu)點，對人誠實、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關(guān)心與興趣。
2善于決策
一個成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的價值在于“做正確的事情”，同時幫助各階層的主管“把事情做正確”。
面對不斷變化的市場，企業(yè)經(jīng)營方案總是不止一個，決策就是要對各種方案進行分析、比較，然后選擇一個最佳方案。四川長虹總裁倪潤峰1996年率先拿起價格武器將彩電大幅降價，從而確立國產(chǎn)彩電的主導(dǎo)地位，正是看準(zhǔn)市場、果斷決策的典型。
3相信自己
一個成功人士都有很強的信心，有時會有咄咄逼人之勢。他們既會在自己內(nèi)心里相信自己，也會在公眾面前表現(xiàn)出這種自信心。成功學(xué)的研究成果表明：成功的欲望是創(chuàng)造和擁有財富的源泉。“只有偏執(zhí)狂才能生存”，堅持與自信成就了你今天的偉業(yè)。
4明確目標(biāo)
一個比較完美成功者習(xí)慣于為他們的企業(yè)建立目標(biāo)，并使全體員工為之奮斗，為之奉獻。什么是領(lǐng)導(dǎo)?世界級企管大師班尼士下了個定義：“創(chuàng)造一個令下屬追求的前景和目標(biāo)，將它轉(zhuǎn)化為大家的行為，并完成或達到所追求的前景和目標(biāo)。
5充滿熱忱
熱忱有時候比領(lǐng)導(dǎo)者的才能重要，若二者兼具，則天下無敵。
產(chǎn)生持久的熱忱方法之一是定出一個目標(biāo)，努力工作達到這個目標(biāo)，而在達到這個目標(biāo)之后，再定出另一個目標(biāo)，再去努力達到。這樣做可以提供興奮和挑戰(zhàn)，如此就可以幫助一個人維持熱忱而不墜。
6頑強精神
如果說有一種素質(zhì)幾乎為所有的成功企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的話，那就是頑強精神。所謂頑強，并不是達到愚蠢地步的頑固，它是一種下決心要取得結(jié)果的精神。
7重視人才
企業(yè)最好的資產(chǎn)是人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的美德在于挑選好的合作伙伴。選一個適合的人，比選一個優(yōu)秀的人來得重要。除了專業(yè)所必備的素質(zhì)之外，他們找人要看3種東西：一是必須精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人可以走長途，可以感染人，適應(yīng)變動。二是要正直?？紤]個人利益的同時，能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧和膽識，有進行思考的能力和魄力
8充分授權(quán)
著名的領(lǐng)導(dǎo)者知道，授權(quán)的真正手段是能夠給人以責(zé)任、賦予極力，并保證有一個良好的報告反饋系統(tǒng)。
9激勵團隊
一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須是一個能激發(fā)起員工動力的人。
組織起一個優(yōu)秀的團隊，是一件非常艱難和重要的事情。激發(fā)起他們的熱情，挖掘出每一位團隊成員的聰明與潛力，并將他們協(xié)調(diào)起來，是成功的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的一種能力。
10終生學(xué)習(xí)
在商業(yè)競爭日趨激烈的今天，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨著更新觀念、提高技能的挑戰(zhàn)，因此需要終生地學(xué)習(xí)。衡量企業(yè)成功的尺度是創(chuàng)新能力，而創(chuàng)新來源于不斷的學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)不讀書就沒有新思想，也就不會有新策略和正確的決策。孔子說：“朝聞道，夕死可矣。”正是終生學(xué)習(xí)的最佳寫照。
11持續(xù)創(chuàng)新
創(chuàng)新是人類發(fā)展的主要源泉。具有創(chuàng)新頭腦的人是不怕變革的。當(dāng)今世界正面臨著一個非常嚴(yán)峻的現(xiàn)實是：如果你停步不前，你就會失去自己的立足之地。
12架構(gòu)關(guān)系
一個好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣于架構(gòu)關(guān)系。他們知道，關(guān)系已成為人際社會中個人成長、企業(yè)成事的重要條件與資源。關(guān)系就如同網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)架起人與人、群體與群體、企業(yè)與客戶、企業(yè)與企業(yè)之間的互動。為了企業(yè)的發(fā)展，任何一個領(lǐng)導(dǎo)者都缺少不了“關(guān)系管理”。西方國家的大企業(yè)常常邀請其它大企業(yè)的管理者加入自己的董事會，不僅拓寬了眼界，而且在經(jīng)營管理中會得到意想不到的助力。
13抓住機會
小小的機會往往是偉大事業(yè)的開始，當(dāng)你做好迎接機會的準(zhǔn)備而機會沒有來，總比有一個機會而你卻沒有做好準(zhǔn)備要好。每個人都被機會包圍著，但是機會只是在它們被看見時才存在，而且機會只有在被尋找時才會被發(fā)現(xiàn)，關(guān)鍵在于你如何去認(rèn)識機會，利用機會，抓住機會和創(chuàng)造這些機會。
14有效溝通
在管理活動中，溝通的技能顯得非常重要?？梢哉f，領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間的有效溝通，是管理藝術(shù)的精髓。比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣用約70%的時間與他人溝通，剩下30%左右的時間用于分析問題和處理相關(guān)事務(wù)。他們通過廣泛的溝通使員工成為一個公司事務(wù)的全面參與者。
15經(jīng)營未來
未來是不確定的，它會在某一天的某一時刻到來。然而，成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人卻懂得，未來是屬于那些今天就已經(jīng)為之做好準(zhǔn)備的人。他們用20%的時間去處理眼前那些大量的緊要事情，這只是為了眼前的生計;而把80%的時間留給那些較少但很重要的事情，這是為了未來。
16贏得擁戴
一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的夢想不管如何偉大，假如沒有擁戴者的認(rèn)同與支持，夢想依然只是夢想。要贏得擁戴者的首要任務(wù)就是：認(rèn)同我們的擁戴者，并找出他們共同的渴望是什么?假如說領(lǐng)導(dǎo)人需要具備什么特殊天賦的話，那就是感受他人目的的能力。
17勇于自制
具有高度的自制力是一種最難得的美德。熱忱是促使你采取行動的原動力，而自制力則是指引你行動方向的平衡輪，正因為你身上的熱忱和自制相等才使你達到平衡。這種平衡能幫助你的行動，而不會破壞你的行動。在管理活動實踐中，一個有能力管好別人的人不一定是一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。
18培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)
所有杰出領(lǐng)導(dǎo)者都有一個典型的特征：那就是愿意在他們?nèi)温毱陂g毫不含糊地培養(yǎng)更多的領(lǐng)導(dǎo)者而不是更多的下屬。最成功的領(lǐng)導(dǎo)者是那些把工作授權(quán)給別人去做的人，是把下屬培養(yǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者的人，是把領(lǐng)導(dǎo)者變?yōu)樽兏镎叩娜恕?/p>
19注重家庭
比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者常把家庭比作登山的后援營地。他們在籌備后援營地(家庭)上所花的時間，絕不能少于實際登山(干事業(yè))的時間，因為他們的生存、登山的高度，常常與后援營地是否牢固和存糧是否充足有關(guān)。這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還懂得，全面的成功才算真正的成功，他們往往在干事業(yè)的同時，能夠兼顧家庭，珍惜幸福的婚姻。
20經(jīng)營健康
許多立志要成功但最后壯志難酬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，往往是因為不能戰(zhàn)勝一個最大的敵人，這個敵人就是自己不健康的身體。美國管理界流行著一個觀點：不會管理自己身體的人亦無資格管理他人，不會經(jīng)營自己健康的人就不會經(jīng)營自己的事業(yè)。
剛畢業(yè)的大學(xué)生，如何成功創(chuàng)業(yè)?
與發(fā)達國家相比，我國比較缺乏大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的案例。有調(diào)查顯示：在創(chuàng)業(yè)所面臨的最大障礙中，99%的大學(xué)生認(rèn)為是資金不足，85%認(rèn)為沒有經(jīng)驗，60%的人認(rèn)為缺少社會關(guān)系，10%的人認(rèn)為沒有管理、營銷等方面專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，47%的人認(rèn)為沒有好的項目，5%的人認(rèn)為沒有好的團隊。
我國高校學(xué)生的創(chuàng)新能力一直為社會所詬病，有關(guān)方面已經(jīng)注意到這一弊端的危害，并已經(jīng)動員高校著手開展創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。社會各界也對大學(xué)生創(chuàng)造力手發(fā)揮給予了特別關(guān)注，比如各種形式的創(chuàng)業(yè)大賽就為大學(xué)生發(fā)揮創(chuàng)造力、為有創(chuàng)業(yè)打算的大學(xué)生提供了不可多得的機會。通過創(chuàng)業(yè)競賽，大學(xué)生不僅可以檢驗自己的專業(yè)知識，充分發(fā)揮創(chuàng)造力，更能了解到創(chuàng)業(yè)過程中所要面對的問題，為日后創(chuàng)業(yè)提前打下預(yù)防針。競賽的獎金還能夠成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的啟動資金。
平安集團的勵志創(chuàng)業(yè)大賽就是一個這樣的公益活動。大賽提供從1000元至10萬不等的獎勵。競賽的獲獎?wù)咄耆梢詫ⅹ劷鹱鳛閯?chuàng)業(yè)的啟動資金。比賽不僅僅看重項目的創(chuàng)新性，更看重項目是否符合平安社會責(zé)任理念，是否契合時代的主題，是否能切實幫助解決社會的現(xiàn)實問題，從參賽項目的可行性上來進行評價。
創(chuàng)業(yè)大賽給大學(xué)生們提供了一個充分發(fā)揮創(chuàng)造力的平臺，為有創(chuàng)業(yè)打算的大學(xué)生提供了可能的創(chuàng)業(yè)機會，也為大學(xué)生們上了一堂生動的創(chuàng)業(yè)教育課。我國大學(xué)生要充分發(fā)揮創(chuàng)造力，成功創(chuàng)業(yè)需要有一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。有了良好的創(chuàng)業(yè)土壤的培育，才能有更多的大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的必要條件，但不是唯一條件。創(chuàng)業(yè)是一個艱苦的實踐過程，對創(chuàng)業(yè)者的專業(yè)知識、社交能力、心理素質(zhì)等多方面都很高的要求，這些遠不是參加一次或者幾次創(chuàng)業(yè)大賽就可以具備的，而是需要大學(xué)生在社會實踐的摸爬滾打中不斷總結(jié)，在總結(jié)中積累經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)才有成功的基礎(chǔ)。
不同創(chuàng)業(yè)人群有哪些優(yōu)惠政策?
(1)下崗失業(yè)人員：從事個體經(jīng)營，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個所得稅。從2006年1月1日起，以每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年應(yīng)繳納的這些稅費。同時，免收屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。納稅人實際應(yīng)繳的各項稅費，小于年度減免稅限額的，按實際數(shù)額減免，超過限額的按8000元的額減免。
(2)高校畢業(yè)生：從事個體經(jīng)營，且在工商部門注冊登記日期在其畢業(yè)后兩年以內(nèi)的，自其在工商部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交有關(guān)登記類、證照類和管理類收費。
(3)城鎮(zhèn)退投士兵自謀職業(yè)：從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)(包括建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧等)外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營之日起，憑《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》3年內(nèi)免征稅費。
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1.成功創(chuàng)業(yè)者必備的能力特質(zhì)
2.創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備包括哪些方面
4.成功人士心酸創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷
5.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要什么素質(zhì)
成功創(chuàng)業(yè)者有哪些品質(zhì)
