2023年天津人力資源管理師報考時間及報考要求

人力資源師證考試分四個級別，人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目，二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。以下是關于2023天津人力資源管理師報考時間及報考要求的相關內容，供大家參考!

2023天津人力資源管理師報考時間

2023年天津人力資源管理師考試最近一次報考截止到4月5日，考生可到指定的培訓機構為自己代報名。人力資源管理師報名時請攜帶以下資料：

1、本人身份證復印件、學歷證復印件一份。

2、下載學信網(wǎng)的學歷電子備案表一份。

3、本人近期1寸免冠彩色照片2張、2寸免冠黑白照片1張。

4、工作經(jīng)歷承諾書。

5、《職業(yè)技能鑒定申請表》并完整填寫。

天津人力資源管理師報考要求

(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。

(2)取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

(3)高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。

以上是四級人力資源管理師報考條件，人力資源管理師一共四個等級，其中四級是最好考的。

天津人力資源師考試難度大嗎

考人力資源管理師會有一定的難度，為了能夠增加通過的幾率，建議大家最好選擇正規(guī)的機構幫助學習，因為這樣的機構通常會有不錯的師資力量，能夠幫助考生整理出相對更好的學習資料，可以快速的幫助人員通過考試。如果在學習期間有任何疑問，也可以更好的答疑解惑。

人力資源考試內容是什么

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

人力資源考試題型有哪些

人力資源管理師(四、三級)

選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25，權重:10%)

理論知識(分值:100，權重:90%)

紙筆作答:簡答、計算、綜合題等:專業(yè)能力(分值:100，權重:100%)

人力資源管理師(二級)

選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25，權重:10%)

理論知識(分值:100，權重:90%)

紙筆作答:簡答、綜合分析題:專業(yè)能力(分值:100，權重:100%)文件筐(6道題選5道作答):綜合評審(分值:100，權重:100%)

人力資源管理師(一級)

選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25，權重:10%)

理論知識(分值:100，權重:90%)

人力資源考試合格標準是多少

力資源管理師考試合格標準為：考試卷面分值100分，60分為及格。

理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。