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創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些創(chuàng)業(yè)知識(shí)

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創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些創(chuàng)業(yè)知識(shí)2023年

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創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些創(chuàng)業(yè)知識(shí)

一、合法開業(yè)的知識(shí)。

1、有關(guān)私營(yíng)及合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司的法律法規(guī);2、怎樣進(jìn)行驗(yàn)資;3、怎樣申請(qǐng)開業(yè)登記;4、哪些行業(yè)不允許私營(yíng);5、哪些行業(yè)的經(jīng)營(yíng)須辦理有關(guān)行業(yè)管理手續(xù);6、哪些行業(yè)要進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)估;7、怎樣辦理稅務(wù)登記;8、納稅申報(bào)有哪些規(guī)定和程序;9、如何領(lǐng)購和使用發(fā)票;10、銀行開戶程序和有關(guān)結(jié)算規(guī)定;11、成為一般納稅人有哪些條件;12、你應(yīng)該交哪些稅費(fèi),如何交納;13、怎樣獲得稅收減征免征待遇;14、怎樣進(jìn)行帳務(wù)票證管理;15、國家對(duì)偷漏稅等違反行為有哪些制裁措施;16、增值稅率及計(jì)征方法;17、工商管理部門怎樣進(jìn)行經(jīng)濟(jì)檢查;18、行業(yè)管理部門如何進(jìn)行行業(yè)管理和檢查。

二、營(yíng)銷知識(shí)。

1、市場(chǎng)預(yù)測(cè)與市場(chǎng)調(diào)查知識(shí);2、消費(fèi)心理知識(shí);3、定價(jià)知識(shí)和價(jià)格策略;4、倉儲(chǔ)知識(shí);5、銷售渠道的開發(fā)知識(shí);6、營(yíng)銷管理知識(shí);7、社交禮儀。

三、貨物知識(shí)。

1、批發(fā)、零售知識(shí);2、貨物種類、質(zhì)量和有關(guān)計(jì)量知識(shí);3、貨物運(yùn)輸知識(shí);4、貨物保管貯存知識(shí);5、真假貨物識(shí)別知識(shí);6、對(duì)有關(guān)危險(xiǎn)品的管理知識(shí)。

四、資金及財(cái)務(wù)知識(shí)。

1、貨幣(支票、本票、匯票等)金融知識(shí);2、信用及資金籌措知識(shí);3、資金核算及記帳知識(shí);4、證券、信托及投資知識(shí);5、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)。

五、服務(wù)行業(yè)知識(shí)。

1、服務(wù)行業(yè)管理的法律法規(guī);2、各專業(yè)服務(wù)行業(yè)的行業(yè)規(guī)則、業(yè)務(wù)知識(shí)。

六、經(jīng)濟(jì)法常識(shí)。

1、《合同法》;2、《公司法》;3、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》;4、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》;5、《產(chǎn)品質(zhì)量法》;6、《稅法》;7、《商標(biāo)法》等。

七、勞動(dòng)用工及社會(huì)保障知識(shí)。

八、公關(guān)及社交禮儀基本知識(shí)。

你可能并不需要全部掌握以上的知識(shí),有針對(duì)性的合理選擇才是學(xué)習(xí)的好辦法,因此,學(xué)以致用,各取所需也是很必要的?,F(xiàn)在活動(dòng)創(chuàng)業(yè)知識(shí)的途徑也有許多,比如專門的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或指導(dǎo),已經(jīng)專門的講座等都可以讓創(chuàng)業(yè)者得到他想要的知識(shí),另外,學(xué)習(xí)對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說也是一門永遠(yuǎn)不能丟掉的功課,在平時(shí)遇到的各種問題也是創(chuàng)業(yè)者們積累經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì)。

創(chuàng)業(yè)的三步曲是:

第一步曲:

具備創(chuàng)業(yè)素質(zhì),才能投資:

1、識(shí)人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉獻(xiàn)精神、積極的人生觀。

2、獨(dú)立作業(yè)的能力,追求利潤(rùn)的方法。

3、具備行業(yè)專業(yè)知識(shí)。

第二步曲:

評(píng)估一下自己是否適合做老板,具有以下個(gè)性特征的人,極不適合當(dāng)老板:

1、想到自己當(dāng)老板要獨(dú)立管理許多雇員,就會(huì)感到緊張和膽怯。

2、與其花費(fèi)巨大的人力、物力和心血去創(chuàng)業(yè),寧愿保持現(xiàn)狀,一切順其自然。

3、總認(rèn)為自己是個(gè)很穩(wěn)重的人,如果對(duì)某種生意沒有十分的把握,是絕對(duì)不會(huì)去嘗試干一下的。

4、除非事先有一個(gè)周密的計(jì)劃,否則不會(huì)貿(mào)然去做一件事。

5、工作熱情來得快,去得也快,因此做起事來沒有恒心,或者常常憑自己的興趣去工作。

第三步曲:

對(duì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃做出可行性評(píng)估:

1、你真正了解自己所從事的行業(yè)嗎?你需要調(diào)查管理費(fèi)用、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等等因素。

2、你的方法被證實(shí)過嗎?有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家中流行這樣一句名言:還沒有被實(shí)施的好主意往往可能實(shí)施不了。

3、你的想法經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)嗎?過了一個(gè)星期、一個(gè)月之后,你的創(chuàng)意還那么令人興奮嗎?或已經(jīng)有了完全不同的另外一個(gè)想法來代替它?

4、你有沒有一個(gè)好的網(wǎng)絡(luò)?開始辦企業(yè)的過程,實(shí)際上就是一個(gè)組織諸如供應(yīng)商、承包商、咨詢專家、雇員的過程。為了找到合適的人選,你應(yīng)該有一個(gè)服務(wù)于你的個(gè)人關(guān)系網(wǎng)。

5、潛在的回報(bào)是什么?創(chuàng)業(yè),最主要的目的就是賺錢,但其中隱含的決不僅僅是金錢。你還要考慮成就感、愛、價(jià)值感等潛在回報(bào)。如果沒有意識(shí)到這一點(diǎn),那就必須重新考慮你的計(jì)劃。

二、 創(chuàng)業(yè)的方向

萬事開頭難,良好的開始是成功的一半,因此,所有這些問題的核心,便是如何邁好開始的第一步。創(chuàng)業(yè)難,發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)更難。有一些人將創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子的產(chǎn)生,歸因于機(jī)緣湊巧,所謂“無心插柳柳成蔭”。不過,研究創(chuàng)意的專家以為,創(chuàng)意只是冰山上的一角,沒有平日的用心耕耘,機(jī)緣也不會(huì)如此的湊巧。所謂的機(jī)緣湊巧或第六感的直覺,主要還是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者在平日培養(yǎng)出偵測(cè)環(huán)境變化的敏銳觀察力,因此,能夠先知先覺形成創(chuàng)意構(gòu)想。創(chuàng)業(yè)最好選擇自己熟悉的專業(yè),這樣成功概率較高。一來創(chuàng)業(yè)初期業(yè)務(wù)開展阻力較小;二來能提升專業(yè)能力,比較容易在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

(一) 發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),大致可歸納為以下七種方式:

1. 經(jīng)由分析特殊事件來發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

2. 經(jīng)由分析矛盾現(xiàn)象來發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

3. 經(jīng)由分析作業(yè)程序來發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

4. 經(jīng)由分析產(chǎn)業(yè)與市場(chǎng)結(jié)構(gòu)變遷的趨勢(shì)來發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

5. 經(jīng)由分析人口統(tǒng)計(jì)資料的變化趨勢(shì)來發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

6. 經(jīng)由價(jià)值觀與認(rèn)知的變化來發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

7. 經(jīng)由新知識(shí)的產(chǎn)生來發(fā)掘創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

(二) 創(chuàng)業(yè)方向主要有以下四種:

1. 網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)

由于網(wǎng)絡(luò)的便捷、高效、方便管理,不少在職創(chuàng)業(yè)者都把選擇的方向定在了網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)。網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)的形式主要有兩種:一是網(wǎng)上開店,如在淘寶、易趣上開家自己的網(wǎng)店,或者建立一個(gè)專門的電子商務(wù)網(wǎng)站。二是善用信息的不對(duì)等來進(jìn)行獲利,例如有人在某家知名商務(wù)網(wǎng)上注冊(cè),專門為供求雙方有償提供信息,而這些信息則全部來自免費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)。

2. 做代理商

做某個(gè)商品的代理,不需要占用全職的時(shí)間,而且正職的工作還能積累較多的人脈,方便代理商品的銷售。

3. 咨詢業(yè)

這是最常見到的一種在職創(chuàng)業(yè)類型。通常是在職者利用自己的頭腦智慧、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)技術(shù),進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

4. 委托投資

適合那些擁有一定資金,但個(gè)人缺少精力或時(shí)間的創(chuàng)業(yè)者。對(duì)于委托投資來說,一是要選擇一個(gè)好的項(xiàng)目,這個(gè)項(xiàng)目應(yīng)該滿足市場(chǎng)需求、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)差異、美譽(yù)度這四個(gè)方面;二是一個(gè)好的合伙人,合伙人的品性是第一位的,一個(gè)誠信的合伙人是保證合作成功的根本,當(dāng)然合伙人是否具有管理素質(zhì)等也是非常重要的。

(三) 女生創(chuàng)業(yè)的參考

1. 創(chuàng)意服務(wù)類:以創(chuàng)意、執(zhí)行為主要工作內(nèi)容的職業(yè),適合需要自由不受拘束的創(chuàng)意工作者,由于在工作地點(diǎn)上非常具有彈性,因此也適合想兼顧家庭的SOHO族,包括企劃、公關(guān)、多媒體設(shè)計(jì)制作、翻譯編輯、服裝造型設(shè)計(jì)、文字工作、廣告、音樂創(chuàng)作、攝影、口譯等。

2. 專業(yè)咨詢類:以提供專業(yè)意見,并以口才、溝通能力取勝的行業(yè),由于工作內(nèi)容與場(chǎng)所都富有高度彈性,因此跑單幫游走各家企業(yè)或成立工作室的可行性也極高,包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理顧問、旅游資訊服務(wù)、心理咨詢、專業(yè)講師、美容咨詢顧問等。

3. 科技服務(wù)類:在網(wǎng)絡(luò)及電腦科技如此發(fā)達(dá)的情況下,擁有相關(guān)專長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)相當(dāng)多,包括軟件設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)站規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、科技文件翻譯、科技公關(guān)等。

4. 家教照顧類:提供兒童教養(yǎng)與老人看護(hù)的服務(wù),包括才藝班、幼兒園、居家護(hù)理、家事服務(wù)等。

5. 生活服務(wù)類:主要以店面經(jīng)營(yíng)方式,可分為獨(dú)立開店與加盟兩種。較適合之業(yè)種包括西點(diǎn)面包店、咖啡店、中西餐飲速食店、服飾店、金飾珠寶店、鞋店、居家用品店、體育用品店、書籍文具租售店、視聽娛樂產(chǎn)品租售店、美容護(hù)膚店、花店、寵物店、便利商店等。

雖然大量的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)可以經(jīng)由有系統(tǒng)的研究來發(fā)掘,不過,最好的點(diǎn)子還是來自創(chuàng)業(yè)者長(zhǎng)期觀察與生活體驗(yàn)。

三、 創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)

創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與其他事件的風(fēng)險(xiǎn)相比,其特點(diǎn)是創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的鏈條長(zhǎng)。從項(xiàng)目選擇、資金籌措、團(tuán)隊(duì)組建、產(chǎn)品生產(chǎn),市場(chǎng)開拓以及事業(yè)發(fā)展壯大等等,戰(zhàn)線長(zhǎng),變數(shù)大,任何一個(gè)環(huán)節(jié)都有可能存在風(fēng)險(xiǎn)。而成功的創(chuàng)業(yè)者是有計(jì)劃地冒風(fēng)險(xiǎn)。精明的`創(chuàng)業(yè)者讓其他團(tuán)隊(duì)人員一起共同分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。這就要求創(chuàng)業(yè)人才,在創(chuàng)業(yè)的過程中要學(xué)會(huì)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)、補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn)、抑制風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)的能力。

(一) 需要注意的問題

大學(xué)生在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)之前,面臨的首要的問題是對(duì)于某一領(lǐng)域行業(yè)知識(shí)的缺乏。因此,大學(xué)生們應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):

1. 創(chuàng)業(yè)要以適度創(chuàng)新為原則。

在大學(xué)區(qū)域形成優(yōu)勢(shì)技術(shù),或者產(chǎn)業(yè)集群 。以江浙一帶的板塊經(jīng)濟(jì)為模板,最好專注于產(chǎn)業(yè)鏈的一部分。

2. 充分利用原生態(tài)技術(shù)成果和技術(shù)交易市場(chǎng)。一些發(fā)明狂人只是因?yàn)榘l(fā)明而發(fā)明,缺乏市場(chǎng)的知識(shí),性格也比較孤僻,但是其發(fā)明具有重大市場(chǎng)價(jià)值,因此值得關(guān)注和引進(jìn)。另外技術(shù)交易市場(chǎng)中關(guān)于產(chǎn)品的發(fā)現(xiàn)。

3. 在專利與KNOW-HOW之間的取舍。KNOW-HOW指的是技術(shù)訣竅。

4. 產(chǎn)品的系列專利注冊(cè)和保護(hù)防御。比如,DELL的主要產(chǎn)品是電腦,但是他有可能在其他不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域也注冊(cè)同樣的商標(biāo),因此,我們可以選擇買進(jìn)其商標(biāo)使用權(quán)。

5. 挖掘失敗專利的金礦或者說到期的專利,到專利局咨詢。

6. 注意不要與原工作單位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)中出現(xiàn)損害原單位的行為和不符合勞動(dòng)法規(guī)定的有關(guān)事宜。

(二) 創(chuàng)業(yè)需要注意的細(xì)節(jié)問題是:

1積極利用現(xiàn)有資源。不少在職人員都選擇了與工作密切相關(guān)的領(lǐng)域創(chuàng)業(yè),工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和資源是最大的創(chuàng)業(yè)財(cái)富,要善于利用這些資源,以便近水樓臺(tái)先得月。對(duì)能幫你生存的項(xiàng)目,要優(yōu)先進(jìn)行考慮。不要在只能改善形象或者帶來更大方便的項(xiàng)目上亂花費(fèi)用。

切不可誤用資源,在職老板不能將個(gè)人生意與單位生意混淆,更不能吃里扒外,唯利是圖,否則不僅要冒道德上的風(fēng)險(xiǎn),而且很可能會(huì)受到法律的制裁。在你的地盤,時(shí)間、金錢和才能任由你使用。但是,如果亂搞一氣,你的生意就會(huì)逆轉(zhuǎn)而下。

2有些上班族有投資資金或有一定的業(yè)務(wù)渠道,但苦于分身無術(shù),因此會(huì)選擇合作經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)業(yè)方式。如果你需要合伙人的錢來開辦或維持企業(yè),或者這個(gè)合伙人幫助你設(shè)計(jì)了這個(gè)企業(yè)的構(gòu)思,或者他有你需要的技巧,或者你需要他為你嗚鼓吹號(hào),那么就請(qǐng)他加入你的公司。這雖能讓兼職老板輕松上陣,但要慎重選擇合作伙伴,在請(qǐng)幫手和自己親自處理上,要有一個(gè)平衡點(diǎn)。首先要志同道合,其次要互相信任。不要聘用那些適合工作,卻與你合不來的人員,也不要聘用那些沒有心理準(zhǔn)備面對(duì)新辦企業(yè)壓力的人。

此外,和合作伙伴之間的責(zé)、權(quán)、利一定要分清楚,最好形成書面文字,有合作雙方和見證人的簽字,以免起糾紛時(shí)空口無憑。

3細(xì)致準(zhǔn)備必不可少。創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)龐大的工程,涉及融資、選項(xiàng)、選址、營(yíng)銷等諸多方面,因此在職人員創(chuàng)業(yè)前,一定要進(jìn)行細(xì)致的準(zhǔn)備。

通過各種渠道增強(qiáng)這方面的基礎(chǔ)知識(shí);根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇合適的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,為創(chuàng)業(yè)開一個(gè)好頭;撰寫一份詳細(xì)的商業(yè)策劃書,包括市場(chǎng)機(jī)會(huì)評(píng)估、贏利模式分析、開業(yè)危機(jī)應(yīng)對(duì)等,并摸清市場(chǎng)情況,知己知彼,打有準(zhǔn)備之仗。

不要對(duì)未經(jīng)試驗(yàn)的創(chuàng)意隨手扔在一邊。如果用這種創(chuàng)意來做生意,也得留心其中可能的陷講。自問一下:你是否得花大力氣來宣傳你的產(chǎn)品或者服務(wù)?你具有足夠的財(cái)經(jīng)資源、技能、人手和業(yè)務(wù)關(guān)系嗎?找錯(cuò)潛在銷售客戶--你沒有必要在那些沒有決策能力的人身上浪費(fèi)你的時(shí)間。

4盡量用足相關(guān)政策。政府部門有很多鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的政策,是對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)和支持,創(chuàng)業(yè)時(shí)一定要注意“用足”這些政策,如免稅優(yōu)惠、在某地注冊(cè)企業(yè)可享受比其他地區(qū)更優(yōu)惠的稅率等。這些政策可大大減少創(chuàng)業(yè)初期的成本,使創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大為降低。

5經(jīng)商之道,以計(jì)為首。所有商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),如果從表面上來看,好像是一種僅僅同物質(zhì)打交道的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),但是,透過現(xiàn)象看本質(zhì),在今天的"食腦時(shí)代"里,商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)質(zhì)上已經(jīng)變成了是一種人與人之間的智力角逐,是一場(chǎng)"斗智斗勇"的"智力游戲",是人與人之間的謀略大比試。因此,正如古代軍事家所說的"用兵之道,以計(jì)為首"一樣,經(jīng)商之道也應(yīng)該以計(jì)為首。面對(duì)空前慘烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),你想要找準(zhǔn)自己的立足點(diǎn)和切入點(diǎn)、站穩(wěn)腳跟、生存下來、謀取利益、發(fā)展壯大,那么,就必須首先考慮如何運(yùn)用自己的商業(yè)智慧制定全面系統(tǒng)的、可執(zhí)行的、可操作的和切實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略和實(shí)施方案,以便確保每戰(zhàn)必捷,戰(zhàn)無不勝。

6. 決策失誤時(shí),不要對(duì)失誤過于敏感,你的失誤會(huì)帶來直接后果,如發(fā)錯(cuò)貨可能致使一個(gè)客戶立刻與你斷絕關(guān)系。作為企業(yè)家,冒風(fēng)險(xiǎn)時(shí),要謹(jǐn)而慎之。如果出現(xiàn)失誤,不要過于敏感。接受事實(shí),從中吸取教訓(xùn)。

7. 不要被勝利沖昏頭腦:你第一步的成功全靠你的創(chuàng)意好、時(shí)機(jī)合適、運(yùn)氣不錯(cuò)和良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。不過,這一切隨時(shí)都可能離你而去。因此,不要太過自信,投入過量的資金,使自己陷入泥沼之中。

四、 創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)

(一) 團(tuán)隊(duì)的作用

創(chuàng)業(yè)過程中,有一個(gè)好的人才團(tuán)隊(duì),是不可缺少的因素。創(chuàng)業(yè)如同拔河比賽,人心齊,泰山移;創(chuàng)業(yè)如同賽龍舟,步調(diào)一致,不偏不移,才能獨(dú)占鰲頭?!皩幰涣鞯娜瞬藕投鞯捻?xiàng)目,也不要一流的項(xiàng)目和二流的人才”是創(chuàng)業(yè)投資家的箴言。

(二) 創(chuàng)業(yè)者與人才引進(jìn)

在個(gè)人創(chuàng)業(yè)的起步階段,創(chuàng)業(yè)者要么是一個(gè)人單槍匹馬開創(chuàng)自己的創(chuàng)業(yè)之路,要么聯(lián)合幾位朋友集體合作,一起來形成團(tuán)隊(duì),共同發(fā)展。但是,在個(gè)人創(chuàng)業(yè)高達(dá)85%的失敗案例中,單槍匹馬上陣的創(chuàng)業(yè)很容易因?yàn)閯?shì)單力薄而中槍落馬,而集體合作的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)往往又因?yàn)閮?nèi)部矛盾摩擦及利益分配的不均而導(dǎo)致解體。在創(chuàng)業(yè)者的人員合作問題上,如何來避免此類問題的發(fā)生呢?

1. 確立新世紀(jì)人才的新理念:確立了人才是第一資源的理念、人才“社會(huì)化。”的理念、人才配置市場(chǎng)化的理念、人才有“價(jià)”的理念、人才資源開發(fā)應(yīng)加大投入的理念、人才機(jī)制競(jìng)爭(zhēng)的理念等等。把人放在第一位:“以人為本,尊重人才,重視人才。”

2. 從創(chuàng)業(yè)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)方面看,創(chuàng)業(yè)人才不但要具有主打產(chǎn)品、拳頭項(xiàng)目的專業(yè)知識(shí),還要有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以及法律等方面的知識(shí)。隨著創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移,必須進(jìn)行知識(shí)更新和及時(shí)、科學(xué)的調(diào)整。否則,極易發(fā)展成為創(chuàng)業(yè)過程的瓶頸。

3. 從創(chuàng)業(yè)人才的能力結(jié)構(gòu)方面看,創(chuàng)業(yè)人才不但要具有經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的能力,聯(lián)系社會(huì)、溝通用戶的交往能力,研究、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)的能力,還要有分析理解世界或國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢(shì)的能力。

(三) 老板與員工

在個(gè)人創(chuàng)業(yè)的初始階段,一定要具有群做群分的意識(shí),這里所指的群做群分,就是指創(chuàng)業(yè)主導(dǎo)者來尋找一些志同道合的合作人一起來合作起步發(fā)展,并且,還要做到清晰且無爭(zhēng)議的利益分配。

作為老板,最重要的責(zé)任就是鼓舞士氣、任人唯賢、知人善任,斤斤計(jì)較的老板老是算死草,把員工貶到一錢不值的地步才聘用他們,以為這樣的員工因?yàn)樽员安挪粫?huì)離開。須知,一錢不值的員工又怎么可能突然變成飛天的員工呢!所以,在聘用員工方面,在日常管理中,我們的老板不妨對(duì)員工大方一點(diǎn),因?yàn)槔习宓淖饔迷谟诠奈枋繗猓鰪?qiáng)員工的自信心。有了高工資自然有高士氣和好的信心,至于如何去工作,員工自然有辦法,也不用老板多管了。而且要注意對(duì)內(nèi)部員工講誠信,如果對(duì)內(nèi)部員工承諾不兌現(xiàn),很容易挫傷員工的積極性。讓每一位員工全身心地投入到工作中來,這是管理者最主要的工作內(nèi)容;讓每個(gè)人都發(fā)揮作用并且讓他們明顯感覺到自己發(fā)揮的重要作用,這就是管理與領(lǐng)導(dǎo)的秘訣!

“小河有水大河滿,大河無水小河干?!边@是相輔相成的關(guān)系,從自然規(guī)律來說,大河的水來自于小河,小河都沒水了,大河不可能有水;如果小河不為大河提供水源,都依靠大河供水,大河早晚會(huì)干掉。在一個(gè)企業(yè)中,企業(yè)就好比大河,員工就好比小河,如果每個(gè)員工都能成為一條涌流不息的小河,那么企業(yè)這條大河是永遠(yuǎn)不會(huì)干枯的。

五、 創(chuàng)業(yè)的成功

一個(gè)人要成功的話,一定要找到自己最想做的事,當(dāng)然這也是他最能干的事,這樣他就能夠每天都很有勁地去工作,也容易成功。成功的關(guān)鍵是機(jī)會(huì):小成功靠努力,大成功靠機(jī)遇;一個(gè)企業(yè)家要能夠成功,所必備的主要條件有四:一是要有冒險(xiǎn)的精神,二是要有鍥而不舍的盡頭,三是要有一點(diǎn)運(yùn)氣,四是關(guān)于如何處理好難以搞定的客戶和如何與政府打交道的問題。同樣必不可少,而且有時(shí)會(huì)起到事半功倍的效果。

一般來講,成功的企業(yè)都是集中于某一領(lǐng)域、某一產(chǎn)品,采用專業(yè)化的策略,走又專又精的路線,生產(chǎn)的產(chǎn)品也很有特色。這就要求企業(yè)首先做到客觀分析市場(chǎng)需求,針對(duì)某一類型的產(chǎn)品市場(chǎng)需求呈現(xiàn)的差異性特點(diǎn),企業(yè)對(duì)這種不同層面的需求要進(jìn)行細(xì)分,然后根據(jù)自身的特點(diǎn),選擇進(jìn)入哪一檔次產(chǎn)品的生產(chǎn),同時(shí)注意圍繞客戶的需求,做好自己的產(chǎn)品,包括產(chǎn)品的性能、包裝的品味等等。

一般成功企業(yè)都具有規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)靈活、創(chuàng)新性強(qiáng)等特點(diǎn),因此控制規(guī)模、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),發(fā)揮企業(yè)小靈活的特點(diǎn)靈活經(jīng)營(yíng)自己的產(chǎn)品是自己的成功之道。而在市場(chǎng)條件下,保持技術(shù)和組織結(jié)構(gòu)即經(jīng)營(yíng)組織形式等方面的創(chuàng)新也非常重要。

一般成功企業(yè)具有很強(qiáng)的誠信度,因此誠信策略也是創(chuàng)業(yè)成功的重要環(huán)節(jié)。這不僅包括要對(duì)客戶、供應(yīng)商、代理商等對(duì)外部人員講誠信,做生意最重信譽(yù),聲譽(yù)好就能攬住生意,牌子硬客戶會(huì)主動(dòng)上門。

還有與合作伙伴的共贏,有一次,李嘉誠應(yīng)邀到中山大學(xué)演講,大學(xué)生們請(qǐng)教他有關(guān)經(jīng)商的秘訣。李嘉誠說,他經(jīng)商其實(shí)并沒有掌握什么秘訣,如果非說有什么秘訣的話,那就是“我與人合作,如果賺10%是正常的,賺11%也是應(yīng)該的,那我只取9%,所以我的合作伙伴就越來越多,遍布全世界”。與此相反呢?我們的經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍中有些“吃獨(dú)食”的老板,而這樣的老板必將導(dǎo)致合作伙伴的流失。作為特許經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍中的一份子,我們必須明白,只有共贏才是贏,只有互惠互利的關(guān)系才會(huì)長(zhǎng)久,我們只有在“情感”和“利益”上實(shí)現(xiàn)自我超越,能夠?qū)⒏嗟睦媾c人分享,我們才有可能成就更偉大的“專賣連鎖事業(yè)”。

創(chuàng)業(yè)必須要具備的基本常識(shí)有哪些

對(duì)于很多的投資商而言,創(chuàng)業(yè)是一件頭腦發(fā)熱去做的事情。這樣做導(dǎo)致的結(jié)果往往是非常太好的,對(duì)于創(chuàng)業(yè)來說,需要做到更加的詳細(xì)的計(jì)劃,這樣才能夠?qū)τ谧约旱奈磥淼氖聵I(yè)發(fā)展更加的有利。那么,創(chuàng)業(yè)必須要具備的基本常識(shí)有哪些呢?

戰(zhàn)略規(guī)劃,這是投資創(chuàng)業(yè)能夠獲得長(zhǎng)久發(fā)展的一個(gè)必要條件。創(chuàng)業(yè)者要有明確的創(chuàng)業(yè)方向,隨時(shí)知道自己在做什么和要做什么,并制定一個(gè)最少一至三年或五年的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定近期和中期的工作目標(biāo)和詳細(xì)實(shí)施方案。

財(cái)會(huì)知識(shí)在,這一個(gè)是創(chuàng)業(yè)進(jìn)行資金整合的必要條件。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)行管理中的重要內(nèi)容,具有一定的專業(yè)性,但做為創(chuàng)業(yè)者、聯(lián)合創(chuàng)業(yè)發(fā)起人、做為企業(yè)的最高決策核心,雖然不需要掌握太多太專業(yè)的財(cái)會(huì)知識(shí),但一些最基本的財(cái)會(huì)知識(shí)還是要懂的。

稅收知識(shí),這是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行合法創(chuàng)業(yè)的必要條件。對(duì)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者(尤其是小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者),知曉對(duì)企業(yè)有利害關(guān)系的相關(guān)稅務(wù)知識(shí)是非常必要的,不要以為這只是財(cái)務(wù)人員的事,對(duì)于聘請(qǐng)來的專業(yè)工作人員只是會(huì)按流程進(jìn)行報(bào)稅操作而已,而對(duì)于企業(yè)決策者則不然,他可以讓企業(yè)節(jié)約更多資金同時(shí)還能保證企業(yè)運(yùn)行安全。

營(yíng)銷知識(shí),更是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者必須了解的要點(diǎn)所在。市場(chǎng)營(yíng)銷是創(chuàng)業(yè)者必須掌握的技能之一,企業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷決定企業(yè)的生存時(shí)長(zhǎng)和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,也是企業(yè)走向發(fā)展的基礎(chǔ),創(chuàng)業(yè)者必須掌握相關(guān)的營(yíng)銷知識(shí)及技能,根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況和發(fā)展規(guī)劃組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)營(yíng)銷人員,充分地分析市場(chǎng)、熟悉市場(chǎng),知曉客戶需求。

只有更加的全面的進(jìn)行創(chuàng)業(yè)知識(shí)的了解之后,才能夠?qū)τ谄鋭?chuàng)業(yè)者的未來的事業(yè)的發(fā)展起到更為有利的推動(dòng)作用,對(duì)于創(chuàng)業(yè)自身的發(fā)展而言,也是非常必要的知識(shí)儲(chǔ)備,這無論是創(chuàng)業(yè)成功與否都是創(chuàng)業(yè)者的自身成長(zhǎng)。

創(chuàng)業(yè)經(jīng)典語錄

1、生命對(duì)某些人來說是美麗的,這些人的一生都為某個(gè)目標(biāo)而奮斗。

2、有時(shí)候做一份工作,做一份喜歡的工作就是很好的創(chuàng)業(yè)。

3、最優(yōu)秀的模式往往是最簡(jiǎn)單的東西。

4、最大的失敗是放棄,最大的敵人是自己,最大的對(duì)手是時(shí)間。

5、創(chuàng)業(yè)者很重要的一點(diǎn),不是你的公司在哪里,有時(shí)候你的心在哪里,你的眼光在哪里更為重要。企業(yè)在定位過程中要明白自己的產(chǎn)品能不能走那么遠(yuǎn),是不是可以走那么遠(yuǎn)。不一定做大,但一定要先做好。

6、永遠(yuǎn)把別人對(duì)你的批評(píng)記在心里,別人的表揚(yáng),就把它忘了。

7、創(chuàng)業(yè)者書讀得不多沒關(guān)系,就怕不在社會(huì)上讀書。

8、一個(gè)能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動(dòng)的人,永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。

9、人永遠(yuǎn)不要忘記自己第一天的夢(mèng)想,你的夢(mèng)想是世界上最偉大的事情,就是幫助別人成功。

10、創(chuàng)業(yè)很累,創(chuàng)業(yè)的失敗率很大很大。創(chuàng)業(yè)者都是瘋瘋癲癲的多一點(diǎn)。

11、冬天寒冷的時(shí)候,我們提出的口號(hào)是:“堅(jiān)持到底就是勝利?!敝灰覀兓钪凰谰陀邢M??!?/p>

12、永遠(yuǎn)要把別人對(duì)你的批評(píng)記在心里,別人的表揚(yáng),就把它忘了。當(dāng)然別人批評(píng)你的時(shí)候,還是記住這句話:男人的胸懷是”委屈撐大“的,別弄得火氣挺大。

13、能夠當(dāng)一個(gè)好老板的人未必是好員工,但要想當(dāng)一個(gè)好老板他首先應(yīng)是一個(gè)好員工。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,但是一個(gè)當(dāng)不好士兵的將軍一定不是好將軍。

14、必須先去了解市場(chǎng)和客戶的需求,然后再去找相關(guān)的技術(shù)解決方案,這樣成功的可能性才會(huì)更大。

15、永遠(yuǎn)不要跟別人比幸運(yùn),我從來沒想過我比別人幸運(yùn),我也許比他們更有毅力,在最困難的時(shí)候,他們熬不住了,我可以多熬一秒釧、兩秒鐘。

16、小企業(yè)成功靠精明,中等企業(yè)成功靠管理,大企業(yè)成功靠的是誠信。

17、當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開始奮斗,他就是個(gè)有價(jià)值的人。

18、上當(dāng)不是別人太狡猾,而是自己太貪,是因?yàn)樽约翰艜?huì)上當(dāng)。

19、今天很殘酷,明天更殘酷,后天會(huì)很美好,但絕大多數(shù)人都死在明天晚上。

20、小企業(yè)有大的胸懷,大企業(yè)要講細(xì)節(jié)的東西。

21、人生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。

22、創(chuàng)業(yè)之初,無法給職工像樣的待遇,設(shè)備又差,也沒有什么自得的技術(shù)。在這樣一種什么物質(zhì)條件都不具備的條件下,要讓大家一起去拼命地干活,必須以創(chuàng)業(yè)時(shí)的”血盟“精神作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。

23、創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的,它需要很好的體系、制度、團(tuán)隊(duì)以及良好的盈利模式。

24、絕大部分創(chuàng)業(yè)者從微觀推向宏觀,通過發(fā)現(xiàn)一部分人的需求,然后向一群人推起來。

25、最核心的問題是根據(jù)市場(chǎng)去制定你的產(chǎn)品,關(guān)鍵是要傾聽客戶的聲音。

26、有時(shí)候死扛下去總是會(huì)有機(jī)會(huì)的。

27、關(guān)注對(duì)手是戰(zhàn)略中很重要的一部分,但這并不意味著你會(huì)贏。

28、戰(zhàn)略有很多意義,小公司的戰(zhàn)略簡(jiǎn)單一點(diǎn),就是活著,活著最重要。

29、戰(zhàn)略不能落實(shí)到結(jié)果和目標(biāo)上面,都是空話。

30、有結(jié)果未必是成功,但是沒有結(jié)果一定是失敗。

31、建立自我、追求忘我。創(chuàng)業(yè)過程中一定要把自己的利益拋開。

32、不管你擁有多少資源,永遠(yuǎn)把對(duì)手想得強(qiáng)大一點(diǎn)。

33、很多人失敗的原因不是錢太少,而是錢太多。

34、小公司的戰(zhàn)略就是兩個(gè)詞:活下來,掙錢。

35、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,但是一個(gè)當(dāng)不好士兵的將軍一定不是好將。

36、創(chuàng)業(yè)初期假如即面臨著好景氣,往往就會(huì)喪失了警覺性,因而忽略了管理上的重要性;假如初期并不怎么順利,或許反而會(huì)更加努力經(jīng)營(yíng),時(shí)時(shí)保持著警覺性不致掉以輕心,這對(duì)應(yīng)付未來的挑戰(zhàn),極有助益。

37、五年以后還想創(chuàng)業(yè),你再創(chuàng)業(yè)。

38、其實(shí)很多人的問題是因?yàn)樗麄兓卮鸬娜菍?duì)的。

39、概念到今天這個(gè)時(shí)代已經(jīng)不能賣錢了。

40、創(chuàng)業(yè)起始就象從幾乎無路可通的叢莽中斬棘披荊尋覓一處可能發(fā)現(xiàn)金沙的所在然后淘盡了數(shù)千斤沙石希望至少找到幾粒金屑。

41、要少開店、開好店,店不在于多,而在于精。

42、一個(gè)創(chuàng)業(yè)者最重要的,也是最大的財(cái)富,就是你的誠信。一個(gè)創(chuàng)業(yè)者一定要有一批朋友,這批朋友是你這么多年來誠信積累起來的,越積越大。

43、太陽背后有無數(shù)的黑暗,成功的背后也隱藏著很多挫折和失敗。任何一個(gè)人成功,別人看到的都是表面的光芒,卻看不到他背后付出的巨大代價(jià)。

44、創(chuàng)業(yè)的過程實(shí)際上就是恒心和毅力堅(jiān)持不懈的發(fā)展過程這其中并沒有什么秘密要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。

45、所有的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該多花點(diǎn)時(shí)間,去學(xué)習(xí)別人是怎么失敗的。

46、一個(gè)一流的創(chuàng)意,三流的執(zhí)行,我寧可喜歡一個(gè)一流的執(zhí)行,三流的創(chuàng)意。

47、這個(gè)世界不是因?yàn)槟隳茏鍪裁?,而是你該做什么?/p>

48、商業(yè)計(jì)劃絕對(duì)不是一個(gè)銷售計(jì)劃,里面有無數(shù)細(xì)節(jié),無數(shù)人才的運(yùn)營(yíng)。

49、生存下來的第一個(gè)想法是做好,而不是做大。

50、在今天的商場(chǎng)上已經(jīng)沒有秘密了,秘密不是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

51、對(duì)所有創(chuàng)業(yè)者來說,永遠(yuǎn)告訴自己一句話:從創(chuàng)業(yè)的第一天起,你每天要面對(duì)的是困難和失敗,而不是成功。我最困難的時(shí)候還沒到,但那一天一定會(huì)到。困難是不能躲避的,也不能讓別人替你去扛,任何困難都必須你自己去面對(duì)。

52、挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。

創(chuàng)業(yè)經(jīng)典語錄大全

1、恭喜發(fā)財(cái),開業(yè)大吉,財(cái)源廣進(jìn),如意順利,祝生意好荷包滿滿,賺錢多多紅紅火火。

2、堅(jiān)持到底,自主創(chuàng)業(yè),勝利在望

3、事在四方,要在中央。圣人執(zhí)要,四方來效。

4、記住,關(guān)系特別不可靠,做生意不能憑關(guān)系,做生意也不能憑小聰明。

5、在引進(jìn)新管理體制時(shí),要先僵化,后優(yōu)化,再固化。世界上一切資源都可能枯竭,只有一種資源可以生生不息,那就是文化?!握?/p>

6、只有不要臉的人,才會(huì)成為成功的人。——任正非

7、有成功,只是在成長(zhǎng)。

8、華為沒有成功,只是在成長(zhǎng)注解:華為才發(fā)展了十幾年,絕不能算作成功,能夠長(zhǎng)期持續(xù)的存活,成就百年基業(yè),也許才是成功?!握?/p>

9、任何一個(gè)時(shí)代都不會(huì)輕易過去,一條長(zhǎng)長(zhǎng)的影子注定貫穿在后面的時(shí)代里。

10、職業(yè)化、規(guī)范化、表格化、模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳里出來的土八路,還習(xí)慣于埋個(gè)地雷、端個(gè)炮樓的工作方法。還不習(xí)慣于職業(yè)化、表格化、模板化、規(guī)范化的管理。重復(fù)勞動(dòng)、重疊的管理還十分多,這就是效率不高的根源?!握?/p>

11、一個(gè)人再有本事,也得通過所在社會(huì)的主流價(jià)值認(rèn)同,才能有機(jī)會(huì)。——任正非

12、創(chuàng)新,就是“鮮花插在牛糞上”,華為就是牛糞,人家的東西就是鮮花,牛糞給鮮花提供營(yíng)養(yǎng)。繼承就是牛糞,創(chuàng)新就是鮮花?!握?/p>

13、巧詐不如拙誠,惟誠可得人心。

14、大家回答:不知道。任正非告訴大家:是錢多得不知道如何花,你們家買房子的時(shí)候,客廳可以小一點(diǎn)、臥室可以小一點(diǎn),但是陽臺(tái)一定要大一點(diǎn),還要買一個(gè)大耙子,天氣好的時(shí)候,別忘了經(jīng)常在陽臺(tái)上曬錢,否則你的錢就全發(fā)霉了。注解:錢多未必就是好事,不懂的如何合理的利用資金的話,再多的錢也會(huì)發(fā)霉。

15、在引進(jìn)新管理體制時(shí),要先僵化,后化,再固化?!握?/p>

16、世界上一切資源都可能枯竭,只有一種資源可以生生不息,那就是文化。

17、只要繼續(xù)走,就有可能!我依然愿意樂觀地看著前路。

18、對(duì)于個(gè)人來講,我沒有遠(yuǎn)大的理想,我思考的是這兩、三年要干什么,如何干,才能活下去。我非常重視近期的管理進(jìn)步,而不是遠(yuǎn)期的戰(zhàn)略目標(biāo)?;钕氯?,永遠(yuǎn)是硬道理?!握?/p>

19、勝不驕敗不餒

20、莫愁前路無知己,天下誰人不識(shí)君!

21、付出才會(huì)杰出

22、如果人群中,青春的人們率先拋棄了理想,時(shí)代的未來又是什么?

23、人不可以把錢帶進(jìn)墳?zāi)梗X可以把人帶進(jìn)死亡的墳?zāi)埂?/p>

24、忠誠地服務(wù)客戶是華為存在的惟一理由。

25、都信人民幣嗎?我們的痛苦與焦慮,社會(huì)上的亂象與功利,是不是都與此有關(guān)?

26、佯愛人,不得復(fù)憎也;佯憎人,不得復(fù)愛也。

27、人生的終點(diǎn)都一樣,誰都躲不開,慢,都覺得快,可中國人怎么顯得那么著急的往終點(diǎn)跑?

28、夫妻同甘共苦,風(fēng)雨同舟

最新創(chuàng)業(yè)經(jīng)典語錄

1、我并不在乎別人怎么看我,但我在乎自己怎么看這個(gè)世界。

2、最大的失敗是放棄,最大的敵人是自己,最大的對(duì)手是時(shí)間。

3、在今天的商場(chǎng)上已經(jīng)沒有秘密了,秘密不是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4、上當(dāng)不是別人太狡猾,而是自己太貪,是因?yàn)樽约翰艜?huì)上當(dāng)。

5、不要把災(zāi)難當(dāng)作公關(guān),不然你的員工會(huì)制造更多的災(zāi)難。

6、任何時(shí)候做任何事,訂最好的計(jì)劃,盡最大的努力,作最壞的準(zhǔn)備。

7、 創(chuàng)業(yè),如果不去徹底追求,徹底研究的話,就無法嘗到成功的果實(shí)。

8、必須要有速度,不能像燒開水那樣,度、度……沒有人給你時(shí)間。

9、戰(zhàn)略有很多意義,小公司的戰(zhàn)略簡(jiǎn)單一點(diǎn),就是活著,活著最重要。

10、生命對(duì)某些人來說是美麗的,這些人的一生都為某個(gè)目標(biāo)而奮斗。

11、一個(gè)人再有本事,也得通過所在社會(huì)的主流價(jià)值認(rèn)同,才能有機(jī)會(huì)。

12、 創(chuàng)業(yè)很累,創(chuàng)業(yè)的失敗率很大很大。創(chuàng)業(yè)者都是瘋瘋癲癲的多一點(diǎn)。

13、公關(guān)是個(gè)副產(chǎn)品,由于你解決了以后會(huì)逐漸傳出去,這才是最好的公關(guān)。

14、永遠(yuǎn)要把對(duì)手想得非常強(qiáng)大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常強(qiáng)大。

15、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,但是一個(gè)當(dāng)不好士兵的將軍一定不是好將。

16、一個(gè)一流的創(chuàng)意,三流的執(zhí)行,我寧可喜歡一個(gè)一流的執(zhí)行,三流的創(chuàng)意。

17、五年以后還想創(chuàng)業(yè),你再創(chuàng)業(yè)。

18、不是境況造就人,而是人造就境況。

19、一兩智慧勝過十噸辛苦,腦袋決定口袋。

20、忘掉失敗,不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。

1810413