創(chuàng)業(yè)公司常見的法律問題有哪些
近些年隨著創(chuàng)業(yè)的興起，一大批初創(chuàng)公司誕生。那么在這些公司運行的同時是需要遵守法律的。有不少的創(chuàng)業(yè)朋友在創(chuàng)業(yè)過程中遇到了一系列的法律問題。那么你知道創(chuàng)業(yè)公司常見的法律問題有哪些嗎?小編就給大家解答一下，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!
【1】創(chuàng)業(yè)公司常見的法律問題有哪些
1、有限責任公司的執(zhí)行董事和法人代表必須是同一人嗎?
答：《公司法、有限責任公司的執(zhí)行董事和法人代表必須是同一人嗎?》第十三條規(guī)定：“公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記?！?/p>
由此可見，法定代表人不一定是執(zhí)行董事，可以是不同的人擔任。
2、執(zhí)行董事跟董事長又有什么區(qū)別?
答：《公司法》第四十五條規(guī)定：“有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人;但是，本法第五十一條另有規(guī)定的除外?！聲O董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。”
第五十一條規(guī)定：“股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一名執(zhí)行董事，不設董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理?！?/p>
簡單的說，一般有限公司都要設立董事會，董事會要設立董事長，而人數(shù)少規(guī)模小的公司可不設董事會，只設一個董事，就是執(zhí)行董事。同一家公司是不可能同時存在董事長和執(zhí)行董事的。
3、同一個自然人是否只能擔任一家公司的法人代表?
答：我國《公司法》并未限制同一個自然人擔任多家公司的法定代表人。
4、同一個人 100% 持股的法人身份是否可以存在于多家公司?
答：個人100%持股即一人有限公司。
《公司法》第五十八條規(guī)定：“本法所稱一人有限責任公司，是指只有一個自然人股東或第五十九條規(guī)定：“一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司。該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司?！?/p>
由此可見，一個自然人不能以100%持股法人的身份存在于多家公司。
5、公司一般用到哪些印章?它們的作用與法律效力如何?
答：公司印章主要包括公章、財務專用章、合同專用章、法人私章這集中，需根據(jù)相關規(guī)定到工商、公安、開戶銀行備案或預留印鑒。
公司公章，是功能較全面的印章，稅務登記，各種行政文書，證明與合同都可用此章用印。
財務專用章，用于銀行的各種憑據(jù)、匯款單、支票等的用印，及財務相關文書材料中。
合同專用章，用于合同簽訂。
法人私章(非公司印章)，通常用在注冊公司、企業(yè)基本戶開戶、支票背書的用印。
在效力方面，公司各印章的效力都是一樣的，都代表公司意志，但是如果某種專用印章出現(xiàn)在不屬于其使用用途中，如合同專用章用于支票用印，則效力會產(chǎn)生瑕疵。
6、開辦一個電子商務網(wǎng)站需要什么樣的牌照?
答：如果是B2C網(wǎng)站的話只要是普通網(wǎng)站的備案號就可以，不是強制性要ICP的，按照國家的法規(guī)解讀，網(wǎng)上賣東西屬于線下交易，所謂經(jīng)營性是指網(wǎng)站本身是否有收費服務，B2C網(wǎng)站本身是免費的。如果本身具有收費服務的經(jīng)營性網(wǎng)站，則需要辦理ICP，否則屬于非法經(jīng)營。申請ICP經(jīng)營許可證需注冊資本達到100萬以上。
7、幾個朋友合伙創(chuàng)業(yè)，如何分配股權?初創(chuàng)公司幾個投資人，各占多少股份合適?
答：法律上并沒有強制性規(guī)定，可自由協(xié)商確定，這種情況下的共同創(chuàng)始人之間的股份分配，大多數(shù)時候并不是按照出資額、技術和智慧成果來進行權衡的。這些技術性因素不是全部，甚至是次要的。
有的團隊非常注意這些分配股權要素，事后依然出現(xiàn)了分崩離析;有的團隊是拍腦袋決定的股權分配，但是一直團結到勝利的最后一刻。由此可見人的因素是最重要的。團隊分配股權，根本上講是要讓創(chuàng)始人在分配和討論的過程中，從心眼里感覺到合理、公平，從而事后甚至是忘掉這個分配而集中精力做公司。這是最核心的，也是創(chuàng)始人容易忽略的。因此提一個醒，再復雜、全面的股權分配分析框架和模型顯然有助于各方達成共識，但是絕對無法替代信任的建立。希望創(chuàng)始人能夠開誠布公的談論自己的想法和期望，任何想法都是合理的，只要贏得你創(chuàng)業(yè)伙伴的由衷認可。
8、有限責任公司多人出資建立，股東之一與其他股東發(fā)生分歧，希望退出，其余股東應該如何處理?
答：首先，公司法規(guī)定，公司成立后，股東不得抽逃出資。因此一般情況下可通過股權轉讓的方式實現(xiàn)退出?！豆痉ā返谄呤l規(guī)定：“有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。公司章程對股權轉讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！?/p>
同時公司法還規(guī)定，在一些特殊情況下，對股東會的決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：
(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的;
(二)公司合并、分立、轉讓主要財產(chǎn)的;
(三)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。
9、天使投資、VC、PE 介入企業(yè)的節(jié)點是什么樣的?分別起什么作用?
答：天使投資：公司初創(chuàng)、起步期，還沒有成熟的商業(yè)計劃、團隊、經(jīng)營模式，很多事情都在摸索，所以，很多天使投資都是熟人、朋友，基于對人的信任而投資。熟人、朋友做天使投資人，他的作用往往只是幫助創(chuàng)業(yè)者獲得啟動資金;而成熟的天使投資人或者天使投資機構的投資，則除了上面的作用外，還會幫助創(chuàng)業(yè)者尋找方向、提供指導(包括管理、市場、產(chǎn)品各個方面)、提供資源和渠道。
VC：公司發(fā)展中早期，有了比較成熟的商業(yè)計劃、經(jīng)營模式，已經(jīng)初見盈利的端倪，有的VC還會要求已經(jīng)有了盈利或者收入達到什么規(guī)模。VC在這個時候進入非常關鍵，可以起到為公司提升價值的作用，包括能幫助其獲得資本市場的認可，為后續(xù)融資奠定基礎;使公司獲得資金進一步開拓市場，尤其是最需要燒錢的時候;提供一定的渠道，幫助公司拓展市場。
PE：一般是Pre-IPO時期，公司發(fā)展成熟期，公司已經(jīng)有了上市的基礎，達到了PE要求的收入或者盈利。通常提供必要的資金和經(jīng)驗幫助完成IPO所需要的重組架構，提供上市融資前所需要的資金，按照上市公司的要求幫助公司梳理治理結構、盈利模式、募集項目，以便能使得至少在1-3年內(nèi)上市。這個時候選擇PE需要謹慎，沒有特別聲望或者手段可以幫助公司解決上市問題的PE或者不能提供大量資金解決上市前的資金需求的PE，就不是特別必要了。
10、天使投資人一般占創(chuàng)業(yè)公司多少股權?
答：天使投資一般不會要求控股，10%左右是一般尺度，小于5%或大于30%是出現(xiàn)概率較低的情形。
【2】創(chuàng)業(yè)公司各個階段要注意的法律問題
一、初創(chuàng)期
1、合伙協(xié)議
創(chuàng)業(yè)團隊在公司注冊前，需要簽訂“股東協(xié)議”，這是未來公司運營的基石。由于初始創(chuàng)業(yè)者大多都是關系密切的親戚、同學或朋友，往往羞于談及權力、利益、責任分配問題，而且在準備創(chuàng)業(yè)時更注重如何在外部開拓業(yè)務而不重視內(nèi)部建構，公司基礎打不好，其它都是空中樓閣，微不足道。
在創(chuàng)業(yè)初期的激情過后，公司發(fā)展壯大后或遭受挫折時，就很有可能會在上述問題上產(chǎn)生紛爭，如果不能妥善處理就會導致創(chuàng)業(yè)中途失敗。
為了能夠有效的規(guī)避這類問題的發(fā)生，就要求在創(chuàng)業(yè)伊始通過合伙協(xié)議或公司章程等制度性文件來明確各個創(chuàng)業(yè)者之間的權利義務劃分。這些制度性文件能夠有效地避免和解決以后利益分配不公，債務承擔不平的問題。
創(chuàng)業(yè)者可以就各自占創(chuàng)業(yè)事項多少利益比例，各自承擔的債務比例，各自的工作內(nèi)容，如何引入新的創(chuàng)業(yè)伙伴和退出機制等問題都做出明確約定。一旦發(fā)生法律糾紛，這是保護所有人合法權益的有力武器，在制定協(xié)議環(huán)節(jié)建議咨詢專業(yè)律師。
2、勞資問題
沒有規(guī)范的公司制度，容易引發(fā)勞資糾紛。創(chuàng)業(yè)公司大多機構簡單，沒有充足的資金，沒有規(guī)范的管理制度，這些都決定了創(chuàng)業(yè)型企業(yè)首先面臨的不是賺錢的問題，而是能否活下來和活多長的問題。創(chuàng)業(yè)者的注意力集中在減少成本、創(chuàng)造利潤上。恰恰相反，國家制定《勞動合同法》的本意是為了保護工人利益，這正好與創(chuàng)業(yè)時期企業(yè)降低成本的需求相矛盾。因此，這也決定了企業(yè)對法律的需求主要體現(xiàn)在解決員工勞動爭議糾紛方面。
二、成長期
企業(yè)經(jīng)歷過創(chuàng)始期的艱難，終于存活下來，有穩(wěn)定的客戶，開始步入正軌，進入成長期。這個時期的公司內(nèi)部管理相對規(guī)范，這個階段公司主要協(xié)調(diào)對外商業(yè)關系，所以對法律的需求主要表現(xiàn)在合同事務方面。比如，需要和經(jīng)銷商簽訂“產(chǎn)品銷售合同”或“買賣合同”，服務業(yè)需要和客戶簽訂“服務合同”或者“咨詢合同”。自有資金不足的情況下，公司向銀行申請貸款需要簽訂“貸款合同”，或者從股東處貸款需要簽訂“股東貸款協(xié)議”。
公司在這個階段可能會引入新的投資者，甚至是VC/PE這樣的專業(yè)投資者。如果只是一般的投資者，那么只需要簽訂“股權轉讓協(xié)議”即可但如果是VC/PE，需要簽訂一系列復雜的“投資協(xié)議”并調(diào)整公司架構。這個時候需要專業(yè)律師來協(xié)助公司處理專項法律服務。
三、成熟期
經(jīng)歷了前幾輪大浪，能留下的企業(yè)已經(jīng)是百經(jīng)沙場的高手了，有實力去吞并小公司或者引入大量投資實現(xiàn)規(guī)模擴張，這個階段主要體現(xiàn)在融資投資兩個方面，企業(yè)融資主要是利用資本市場即股票和債券融資。
企業(yè)擴張主要是采用多元化投資、戰(zhàn)略投資、并購擴張三種商業(yè)模式，會涉及投融資方案設計與法律風險分析，擬定“股權收購協(xié)議”或“資產(chǎn)收購協(xié)議”，這些合同的條款都非常復雜，而且簽約前需要律師和財務人員進行盡職調(diào)查，所以公司需要聘請有經(jīng)驗的并購律師，提供關于并購的專項法律服務。
除了外部律師外，公司內(nèi)部也需要建立法務部處理日常事務，處理商務談判，法律文件草擬，勞動關系處理等，并做出法律風險預警。
四、上市期
上市階段需要和投資銀行、會計師、律師、公關公司簽訂非常復雜的專業(yè)服務合同，這個階段公司肯定已經(jīng)聘請了專業(yè)的證券律師，不細說。
【3】創(chuàng)業(yè)公司股權如何分配更合理?
股權分配時，平均主義是一種不健康的結構。一些創(chuàng)始人富于理想主義，總希望有股權，平均分。比較常見的是3個創(chuàng)始人，每人30%多，或者2個創(chuàng)始人，五五分，但這些都是不健康的結構。原因在于，團隊中沒有一個說話絕對算數(shù)，在面臨重大決定時也容易出現(xiàn)問題。所以，在融資前創(chuàng)業(yè)公司就需要把公司的結構調(diào)整到一個相對健康的狀態(tài)。
股權分配涉及到的另外一個問題是期權計劃，也就是股權激勵計劃。業(yè)內(nèi)比較普遍的情況，一般是在A輪以后發(fā)放期權，通常在12.5%--17.5%之間，很少會達到20%。而且根據(jù)此前的案例來看，15%是在投資后，例如，A輪后VC占20%，期權15%，所有的創(chuàng)始人占65%。這樣分配，創(chuàng)始人能占據(jù)主導，控制公司主要方向。
此外，給員工分股時通常的做法是，設立一年或半年的考驗期，考驗期合格才能獲得期權。按照互聯(lián)網(wǎng)公司的慣例，一般是分期4年分發(fā)到員工，即每年給25%。而在中國《公司法》的規(guī)定中，并沒有期權一說，這時我們通常把員工的股權在投資協(xié)議里約定，例如15%由一個創(chuàng)始人代持，并逐漸落實經(jīng)過兩年后為員工做工商變更登記，或者是將來設立一家子公司作為股權激勵的平臺。不太得益的做法是，公司一開始就把員工在工商登記為股東。
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