80男性種花草創(chuàng)業(yè)故事
2019即將結束，這一年里創(chuàng)業(yè)成功的，不要驕傲，這是你創(chuàng)業(yè)之路的起始。創(chuàng)業(yè)失敗的，也不要悲傷。因為新的一年即將到來，又將是一個新的故事。那么下面由小編與大家分享，希望你們喜歡!歡迎閱讀!
2010年初，徐金永在青菜蘿卜間種起了玫瑰。目前，已達年產鮮花400萬枝規(guī)模。他說——
20萬元積蓄啟動創(chuàng)業(yè)：
我雖是個男生，但從小就愛花花草草。記得高考那年，我把所有志愿都填上了與園藝相關的專業(yè)。2007年從云南大學畢業(yè)后，我進入了昆明最大的玫瑰種植企業(yè)，并成長為企業(yè)技術部經理。
這期間我發(fā)現，長三角地區(qū)鮮花消費量每年約以20%速度增長。而從主產區(qū)運送玫瑰過程中損耗大、品質下降、供貨也不及時。有次回老家，我發(fā)現有些土地鹽分比較高，很適宜玫瑰生長。那一刻，我下定了決心。
2010年初，我?guī)е?0萬元積蓄回家，在西竹園承包了15畝土地，在一叢叢青菜蘿卜間種起了玫瑰。然而第二年，由于梅雨季節(jié)空氣濕度高，導致好幾個大棚的鮮花得病，損失很大，給我?guī)砬八从械膲毫Α?/p>
創(chuàng)業(yè)期間，組織部、團市委和農合行等部門單位給予了我很多幫助，這令我信心倍增，干勁更足了。2012年，基地的玫瑰年產量已達到100萬支，不僅本地，周邊許多縣市的鮮花店都來采購。
建立500多個品種的基因庫：
2011年，我成為一名大學生村官，并把種植基地建在東城街道朱明村。其實在眾多花卉中，玫瑰是“傲驕”的，種植技術要求很高。我沒有滿足于“批零兼營”的傳統(tǒng)市場，因為我想培育出更多獨特的“高科技花朵”來。
我通過在昆明積攢的人脈資源，和國外育種公司長期合作，在基地建立了育苗中心，進行玫瑰雜交試驗。經過努力，目前已建立一個擁有500多個品種的玫瑰基因庫。如今，我已開發(fā)出許多罕有品種，如夏克拉、火烈鳥、紅唇、春水綠波、帕比特、綠萼等。為更好更快研發(fā)新品種，今年基地的植物克隆實驗室也已在建設中。
目前，我擁有60畝的玫瑰種植規(guī)模，基地年產鮮花達到400萬枝。我有個哥哥在上海從事芯片工作，在他的幫助下，我和我的團隊還自主研發(fā)了溫、光、水、氣等自動控制種植系統(tǒng)(物聯網)，并開設了鮮花婚慶自營店。
經過不斷摸索，如今基地已能熟練掌控玫瑰的脾性，連開花期也可以定制。去年，中央電視臺七套《致富經》欄目還專門來永康采訪了基地發(fā)展情況。
外地花農上門60萬買技術：
最近幾年，全國各地都有玫瑰種植戶聞訊來基地取經，我心中一亮：何不把從大棚設計開始，花卉種植、景觀設計、自動化設備建設這一整套技術連接起來，并把整套技術復制到全國各地呢?
有夢想總是好的，萬一實現了呢?如今，基地已和義烏、武義、新昌以及湖南吉首的玫瑰種植基地達成合作，我們定期提供技術服務，已收取加盟費用60萬元。當然，眼下最重要的，還是要在玫瑰園加盟項目上引入風投，爭取上市。
不久前，經團市委推薦，我以全省青年涉農產業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富大賽初創(chuàng)組冠軍的身份，代表全省參加全國比賽，再獲創(chuàng)業(yè)組三等獎。當時，還是團中央書記處書記徐曉給我頒獎的呢。而此次報名參賽的項目，正是“玫瑰生產觀光園及加盟連鎖項目”。許多評委老師對這個項目充滿興趣，并鼓勵我堅持夢想，爭取把玫瑰產業(yè)做出大名堂來。
創(chuàng)業(yè)心得：投身“知識農業(yè)”：
都說玫瑰種植是浪漫的事業(yè)，一不小心，就會收獲愛情。去年，我在玫瑰園里鋪滿紅毯和玫瑰，牽手愛人走進了玫瑰人生，由此我也成為全市首個在農業(yè)大棚內成婚的青年。正是這場婚禮，我萌生了申請鮮花專利的想法。我有個精心培育了3年的品種，我把它取名為“宇卓”，那正是我愛妻的名字，目前已在申請植物新品種專利保護。
一朵玫瑰，就是一個動人的故事。大家看到的玫瑰都是鮮艷欲滴的，但背后種植的艱辛，只有自己才能體會到。在這里我還想透露個小秘密：我已經開始謀劃打造生產與觀光完美融合的鄉(xiāng)村休閑旅游產業(yè)。眼下，基地盆花超市已建成，接下來準備打造一條科普長廊，為年輕戀人和學生提供一個約會相親、學習知識的好去處。同時還計劃開展上下游產品的開發(fā)，如深加工保鮮技術、精油、玫瑰食品和養(yǎng)生等。
通過幾年實踐，我深刻感受到，種植產業(yè)也需要不斷創(chuàng)新、轉型，只有這樣，才能真正實現知識的價值，不斷推動產業(yè)做大做強，真正走出一條大學生村官投身現代化農業(yè)的成功大道來。
創(chuàng)業(yè)的注意事項
一、謹慎選擇合伙人
選擇與自己一起創(chuàng)業(yè)的伙伴時，必須要選擇一些在同一個單位共事過一年以上的時間的工作伙伴。因為只有共事過才能更加了解你身邊的他是否是你最好的合伙人，這是創(chuàng)業(yè)的重中之重哦。
二、時刻掌握主動權
如果你沒有合適的合伙人那么千萬不要輕易合伙，即使合伙也要時時刻刻掌握公司某些方面的主動權，如人事、財務、客戶資料等核心資源。避免在出現問題自己沒有辦法去處理，更是能夠防止與合伙人互相扯皮的現象，從而最大限度地降低對企業(yè)的傷害。
三、股東要簽訂競業(yè)及商業(yè)保密協議
對于公司的一些高層人員必須簽訂商業(yè)保密協議，要求他們合作期間和合作結束兩年內不得從事同行業(yè)和高相關度的行業(yè)，這樣不僅可以防止企業(yè)私密外泄，還可以穩(wěn)固人心。
四、合理對待能人
公司發(fā)展需要很多的能干的人，假如你發(fā)現有些人能力非常好，那么我們不妨可以提供他們的一些薪金等待遇，以求達到留下人才。
五、處理沖突時要做好最壞的打算
假如股東與股東間出現分歧，那么自己在處理沖突的時候就要做好最壞的打算，要學會以比較平和的心態(tài)理性的去解決事情，要本著不傷和氣、好聚好散前提處理事情。
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