企業(yè)管理如何體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)力指在管轄的范圍內(nèi)充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個(gè)團(tuán)體的辦事效率的能力，下面小編為大家?guī)?lái)如何體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力，希望大家喜歡!

如何體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力

一、能力超群。

俗話說(shuō)：知識(shí)就是力量。豐富的內(nèi)涵，淵博的知識(shí)，超群的處事能力，是領(lǐng)導(dǎo)者魄力的重要組成部分。因此，領(lǐng)導(dǎo)者必須在日常生活中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，努力提高自己的知識(shí)水平。

二、語(yǔ)言藝術(shù)。

語(yǔ)言是人們交流思想，聯(lián)絡(luò)感情，傳遞信息最重要的工具。領(lǐng)導(dǎo)者的語(yǔ)言是其思想水平，理論素養(yǎng)，邏輯能力，知識(shí)儲(chǔ)備，生活閱歷，審美情趣，文字功底，辭章修養(yǎng)，表達(dá)技巧等多種因素的綜合反映。領(lǐng)導(dǎo)者要掌握這項(xiàng)技術(shù)，需要全面提高。

三、善于表?yè)P(yáng)。

許多領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為：要使下屬緊緊跟隨自己，最有效的方法就是把他們當(dāng)作英雄看待，有成績(jī)，就應(yīng)該公開(kāi)表?yè)P(yáng)。表?yè)P(yáng)比建設(shè)性的批評(píng)還有效。批評(píng)常會(huì)傷人感情而起不到幫助人的效果，也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)者的工作帶來(lái)一定程度的不利因素。誠(chéng)然，表?yè)P(yáng)要有誠(chéng)心，這是領(lǐng)導(dǎo)者必備的最重要條件之一。

四、敢于擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

但這并不是說(shuō)可魯莽行事。而是在有條件的基礎(chǔ)上三思而行的行為。風(fēng)險(xiǎn)本身就包括有失敗的可能，因此就要有失敗的思想準(zhǔn)備，而許多人習(xí)慣于等別人試試再說(shuō)。若想成為一個(gè)優(yōu)秀的'領(lǐng)導(dǎo)者，就必須學(xué)會(huì)失敗，摔倒了，爬起來(lái)，振奮精神，重新開(kāi)始，牢記“失敗乃成功之母”。

五、信任別人，信任能使人精神振奮。

如果你信任別人能把事做好，他們就一定能千方百計(jì)地完成你交給的事情，使你如愿以償，他們也會(huì)把你看作是生活和工作中的方向和向?qū)?。相反，如果你認(rèn)為下屬是一個(gè)一事無(wú)成之人，他們也可能會(huì)不謀而合，會(huì)出現(xiàn)故意拖拉情緒，給你出難題，使你成為一個(gè)孤獨(dú)的領(lǐng)導(dǎo)者。

六、有主見(jiàn)，熱情。

人們不愿跟隨那些做事無(wú)主見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者必須明確目標(biāo)，振奮精神，斗志昂揚(yáng)，信心百倍，勇往直前，讓別人聽(tīng)起來(lái)或看起來(lái)象個(gè)常勝將軍，這樣才能具有感召力，才能使人們獻(xiàn)出自己的聰明才智，把精力全部投入到工作中去。

七、許諾藝術(shù)。

許諾，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在工作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題，也是領(lǐng)導(dǎo)生活中必不可少、不能避免的一種方式。一個(gè)諳熟許諾藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)，通常能激勵(lì)下屬，鼓舞士氣，贏得人心。反之，則常常陷入進(jìn)退維谷的境地。因此，正確掌握和運(yùn)用許諾藝術(shù)，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)基本功，是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)水平高低的標(biāo)志之一。

領(lǐng)導(dǎo)力提升方法

1、學(xué)會(huì)用老板眼光看企業(yè)：在老板看來(lái)，管理很簡(jiǎn)單，就是兩件事;

一是擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增加業(yè)務(wù)收入;

另一件事就是降低管理成本，控制運(yùn)作費(fèi)用。長(zhǎng)松咨詢認(rèn)為其實(shí)這兩件事，最終是一件事，收入減去成本，減去費(fèi)用，就是利潤(rùn)。所以歸根到底老板是看利潤(rùn)的，利潤(rùn)要從管理中來(lái)。

2、從被領(lǐng)導(dǎo)中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)：在領(lǐng)導(dǎo)人看來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)也很簡(jiǎn)單，就是兩件事

一是用人，內(nèi)圈用德，外圈用才，用人所長(zhǎng)，容人所短;

二是激勵(lì)，解人之難、記人之功，通過(guò)正面激勵(lì)，引導(dǎo)下屬往前跑，通過(guò)負(fù)面激勵(lì)，推動(dòng)下屬往前走。要知道，任何領(lǐng)導(dǎo)都是從做下屬開(kāi)始的，誰(shuí)都不可能一步登天當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

“領(lǐng)導(dǎo)力”的核心：道與術(shù)

領(lǐng)導(dǎo)之道在于人的品質(zhì)、格局、修養(yǎng)，想去做領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)好的表現(xiàn)，也是一種積極向上的心態(tài)。有好的品質(zhì)、修養(yǎng)是做領(lǐng)導(dǎo)的最基本的條件，這就好比有了一個(gè)好的原材料才能加工出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品?！靶g(shù)”是方法，有了好的品質(zhì)與修養(yǎng)做基礎(chǔ)，找方法應(yīng)該容易很多，可以通過(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、復(fù)制成功者的成功做法、跟隨成功者受其感染與熏陶，結(jié)合自己的特點(diǎn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并不斷地去實(shí)踐與驗(yàn)證。

在每個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中，你會(huì)經(jīng)歷大大小小許多領(lǐng)導(dǎo)，只要你用心學(xué)習(xí)，不管是好領(lǐng)導(dǎo)，還是壞領(lǐng)導(dǎo)，你都可以從正反兩方面學(xué)到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這對(duì)你將來(lái)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)是十分珍貴的經(jīng)歷。