會說話就是銷售最大的能力!但不一定每個人都會說話，不過也可以通過學習訓練的方法提升自己的口才。這里小編給大家分享一些關于做銷售口才不好怎么辦，方便大家學習了解。

做銷售口才不好怎么辦

一、三個部分來練習口

1、說話的腔調要吸引人

2、肢體語言準確無誤的表達

例如，我在和客戶握手時，我就會連貫做揚眉、側頭和微笑，這些動作代表友善友好。當我對待客戶，我伸出的手永遠是手心往上的。從心理學分析，如果你在說謊，你的手會有意無意地手背沖上，因為手心代表內心，代表真實感知，而手背是代表外在，可以掩飾自己的情感。

3、說話內容要有水平，肚子里有墨水

這需要咱們平常工作學習生活中去積累，空閑時多多看看書，給自己充電，不然，就算口才再好也沒東西可說。

二、3個途徑鍛煉我們的口才

1、要敢說要多說

這正是我們進步的機會!多動腦，多借鑒，多總結。

2、多聽評書可以鍛煉我們口才

在職場工作和銷售中，我們可以多多聽聽單田芳老師的評書，他為何如此引人入勝?他為何能被中國曲藝牡丹獎“終身成就獎”?不信，你去聽聽他的.評書，多多品味就知其中奧妙了，這對于我們鍛煉說話和口才有莫大好處，讓你在職場快速成長起來。

3、反復練習成就好口才

一句話，見客戶前的每一句話術，每一句臺詞，都訓練至少要自己20遍以上，做到準確無誤的脫口而出。

所有的好口才，都是訓練出來的。就想那些體育明星們，除去他們天賦秉異，但也需要后天的不斷努力，他們都堅持最大強度的訓練。好口才，就是練習!練習!再練習!最最重要的，就是立刻行動，而不是做語言的巨人，行動的矮子。

口才不好的八種表現

口才不好的第一個表現：講話時很緊張。

面對眾人，領導或者權威人士講話，心跳加速，面紅耳赤，大腦一片空白，思維鈍化造成詞不達意;感覺渾身不自在，手足無措，不知道放在那里。目光游離不敢看對方和觀眾，聲音顫抖，準備很充足，但卻因為緊張不能充分發(fā)揮。

口才不好的第二個表現：講話表達不清楚。

講話是往往主題不集中，東拉西扯，云山霧罩，很能講，讓對方不知道她在講什么，而產生誤解，甚至怨恨。講話缺乏概括性和條理性。

口才不好的第三個表現：肚子里有卻道不出來。

這種人往往有想法，有思路，可就是欠缺表達能力，一講話讓人感覺到和他的學識不成比例。有能力表現不出來。好比黃金埋在土堆里。窩火，窩囊到家了。

口才不好的第四個表現：一講話容易得罪人。

這樣的人可能是熱心腸，可能很耿直，講話的時候只圖一時痛快，卻很少考慮講話的時機、場合等因素，從不考慮該不該講，只考慮要不要講;只考慮個人有沒有道理卻不顧對方的心理感受。自認為，刀子嘴豆腐心，表里如一，是君子所為，結果發(fā)現，自己并不受歡迎，人緣很差。

口才不好的第五個表現：講話沒有吸引力。

很平淡，一講話大家不是睡覺，就是交頭接耳，現場氛圍要么很亂，要么很沉悶。主要表現在聲音小，很平淡。面無表情，死板。甚至照本宣科。

口才不好的第六個表現：能講話但屬于亂講話。

很多人以為講話滔滔不絕，口若懸河是好口才，其實不然，好口才其實看你講的東西從多大程度上滿足了觀眾的需要，解決觀眾的問題，解答觀眾的疑難，看你講了多少有價值的話，有意義的話，而不是你自己多能講話，我們的古圣先賢不是告誡我們嗎?言多必失，禍從口出，吉人寡語，我也跟我的學生講講話之前要三思而后言。亂講話帶給別人的是傷害，帶給自己的是災難。

口才不好的第七個表現：嘴巴比腦袋快，一張口講錯話。

什么是講錯話?不符合身份的話，不符合場合的話，不合時宜的話，不了解情況主觀臆斷的話。比如：和領導在一起時說什么通過和領導接觸看到了公司的希望，這是典型的講錯話。大家很開心，你突然講了一句很掃興的話，破壞了歡快的氛圍。這是典型的講錯話。目前公司銷售業(yè)績一片大好，老板很高興，表揚了你，而你卻講出了很多潑冷水的話，(不是不可以講，而是不該在這是時候講)讓老板很尷尬，這是典型的講錯話。講錯話的結果，往往是讓自己的人際關系受到影響，更嚴重的是讓自己的前程受到影響。

口才不好的第八個表現：喜歡講大話和官話，講不了小話。

我們看到很多人，講話時，話題選得很大，很高，講話時喜歡擺架子，拿腔作調，官腔十足，卻不懂的講小話，讓人感到盛氣凌人，顯擺賣弄，心里很不舒服。做大事的人都懂得講小話。講小話的人，不可小視。

當然口才不好的表現不止以上8種，如果是講話時候惡口傷人，罵人;惡意欺騙撒謊;挑撥離間，搬弄是非，破壞團結;為私利花言巧語連哄帶騙，就不是小問題了，這屬于品質問題，再嚴重點就是犯罪了。

知道了上述表現會讓別人覺得自己口才不好之后，為了提高講話能力，改善我們的人際關系，解決口才不好的問題，我們要痛下決心，來改變它，解決它，鍛煉出自己的口才。

荀子說過：“言語之美，穆穆皇皇?！币馑际钦Z言的魅力在于美好而正大。而美好正大的語言，必然是光彩照人的。演講與口才培訓的其中一種方式就是在人與人之間建立幽默的氣氛。幽默的目的是激活信息的輸出，調劑人際關系，不是不顧場合的挖苦和嘲諷。有人說，語言的最高境界是幽默，而在演講與口才培訓的過程，幽默也恰恰是培訓一個人口才能力的關鍵。不管怎么說，在短短的問答中能否運用幽默、運用多少幽默，則是衡量語言高下的重要標準。擁有幽默口才會讓人感覺你很風趣，有很高的文化素養(yǎng)和豐富的文化內涵，折射出一個人的美好心靈。

口才是練出來的，不要羞怯，要知道每個人的資質都是差不多的，自己有怯場的心理，別人也會有同樣的感受，要抓緊一切可以鍛煉的機會來展示自己，給自己信心，相信自己既能夠做得到也能夠說得出，每一次的鍛煉都會給自己開始下一次以莫大的勇氣，再加上自己不斷的總結和積累。長此以往，必然能夠在以后的一切場合中自己脫穎而出，說出自己，證明自己。

其次，說話要有內容，才能夠在社交場合及一些工作場合中吸引別人的傾聽，你總要使別人在聽你說話的過程中有一些收益或是產生共鳴，那么這樣的說話才是成功的，而別人也才會樂意聽你說話，與你交流。同理而言，一位好的說話者一定是一位特別擅長溝通的人，在自己說話的時候也要學會傾聽他人的說話，俗話說：出門看天色，進門看臉色。因此在說話時更要學會看他人聽你說話時的表情，以便適時的改變自己說話的內容、語氣等等，說話時千萬不要自說自話，這是最不成功的說話。

再次，說話要注意自己的節(jié)奏感，這一點是相當重要的。有些人在說話的時候語速相當快，就象在爆豆子一樣，往往她自己說完以后，別人都沒有反映過來她說的是什么。說話說得慢一些，聲音響亮一些，你會發(fā)現，人們會更加注意的傾聽你的說話，而且他們會感覺你所說的每一句話都是從內心深處說出來的，是經過你慎重考慮后才說出來的，人們會認為你在對自己說的話負責任。其實言語并不見得比寫文章容易，文章寫得不好來還可以修改，而一句話說出來了，要想修改是比較困難的。我們也常感覺到，即使同一個意思，甚至同一句話，會說話的人，能叫你眉飛色舞，不會說話的'人，則叫你頭昏腦脹。

最后，要跟會說話的人多學習，多去傾聽別人的說話，西方有句諺語說：上帝之所以給人一個嘴巴兩只耳朵，就是要人多聽少說。多聽，才是最有收獲的，不斷的豐富自己的內在知識，不斷的去學習別人的長處，用一顆自信與謙和的心來面對自己的每一次社交與工作中的場合，即使自己做的不夠好，只要努力，只要有真誠，相信自己假以時日，一定能夠成為一位說話和溝通的高手，為自己的事業(yè)和生活帶來很多快樂!

口才技巧

1.自己，勇氣做底

如果沒有在公眾場合自如合理地表達自己的意識，談求職就像在建造一個沒有地基的空中樓閣。

而"勇敢"這個純碎表達力量的詞，好像不是我們努力尋找的目標，然而在我們往前走的每一步，卻無不受制于它。

降低期望;開口練習;接受緊張，不做沉默的人!

2.開口在職場，無處不演講

演講并不只是指站在講臺上，面對觀眾這樣一個固定場合上的講話。求職路的第一步"自我介紹"，當你開始講話，對于接受你傳達信息的面試官來說，他是在檢驗你的口才，衡量你整個個體。而在職場上與你競技的對手，與你共同奮斗的戰(zhàn)友。在和他們講話時，你表達的是觀點，展現的卻是個人魅力。

演講無處不在。當你站在他人面前，就開始了演講的歷練，演說改變人生。

3.起勢亮劍，自我介紹

自我介紹的一個偏正短語，修飾語是"自我"。故而在一個合理的框架內，打出自己的花樣才能顯出你的功夫。其中重點有：

1、名字的介紹。

特色，有趣。名字不僅僅是一個代稱，測字先生的書箱裝滿了妙解。自己對名字的解讀，可以引導他人對你的評估走向。

2、"開口先問好，結尾送祝福"。

雖然不同場合有不同的用語，但在初入職場時，明智的做法是營造一種柔和的氣場。善意的表達在任何場合都不會受到拒絕。

3、表達風格。

我們可以借鑒、學習身邊優(yōu)秀演講者的優(yōu)點、長處。但個人魅力的建立是人氣攏聚的根基。這里需要語言，又要求身體。信息的解讀，在面試官看來是從頭到腳趾的剖析。

寫在后面的：不要將任何弱勢都歸結為性格、天性等這些可以不負責的詞匯上。演講的口才從來都是從練習中鍛煉出來的。熟能生巧雖是老生常談，卻是攻克一切困難的法寶