北京大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策-北京四板市場大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
大學(xué)生作為我國的年輕高級知識人群，有著較為豐富的知識儲備和相較于其他高級知識份子所欠缺的創(chuàng)造力，是符合在我國十三五規(guī)劃的創(chuàng)業(yè)主要人群。創(chuàng)業(yè)資金不夠就需要用到創(chuàng)業(yè)貸款，下面由小編與大家分享北京大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，希望你們喜歡!歡迎閱讀!
2018年底，北京市人民政府發(fā)布了《關(guān)于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》(京政發(fā)〔2018〕30號)，在鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面，提出要加強本市區(qū)域性股權(quán)市場“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)板”建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供項目孵化、資本對接、股權(quán)托管、培訓(xùn)指導(dǎo)等專業(yè)化服務(wù)。
北京市人民政府發(fā)布的《關(guān)于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》原文如下：
(一)支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
1. 加大穩(wěn)崗支持力度。自2019年1月1日起，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。2019年1月1日至12月31日，對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準可按6個月的本市上年度月人均失業(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定。
2. 持續(xù)優(yōu)化金融服務(wù)。完善政策性融資擔保體系，提高小微企業(yè)融資擔保規(guī)模，引導(dǎo)更多金融資源支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)，進一步緩解小微企業(yè)融資難融資貴問題。對創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作成效突出的銀行等機構(gòu)，可按照當年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款的1%給予其獎勵。
3. 指導(dǎo)穩(wěn)定勞動關(guān)系。加強對企業(yè)執(zhí)行勞動合同制度和集體合同制度的監(jiān)督管理，鼓勵企業(yè)與職工開展集體協(xié)商，督促企業(yè)依法保障職工合法權(quán)益，進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，穩(wěn)定就業(yè)崗位。
(二)鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
1. 加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息支持力度。在本市注冊經(jīng)營的小微企業(yè)，當年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%(超過100人的企業(yè)達到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的，可根據(jù)所招用人數(shù)和每人不超過15萬元的標準，申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貼息資金由財政負擔。將個人小額便捷貸款最高額度由10萬元提高到15萬元。
2. 加強創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。加快建設(shè)重點群體創(chuàng)業(yè)孵化載體，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本場地支持、指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持;根據(jù)入駐實體數(shù)量、孵化效果和帶動就業(yè)成效，對創(chuàng)業(yè)孵化基地給予一定獎補。支持穩(wěn)定就業(yè)壓力較大的地區(qū)為失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)免費提供經(jīng)營場地。加強本市區(qū)域性股權(quán)市場“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)板”建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供項目孵化、資本對接、股權(quán)托管、培訓(xùn)指導(dǎo)等專業(yè)化服務(wù)。
(三)開展技能培訓(xùn)提升就業(yè)質(zhì)量
1. 支持困難企業(yè)對職工開展技能培訓(xùn)。2019年1月1日至12月31日，困難企業(yè)可利用企業(yè)職工教育經(jīng)費，自行或委托本市具備相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)開展職工在崗培訓(xùn)。職工經(jīng)培訓(xùn)取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，按照技術(shù)技能提升補貼標準的50%給予其所在企業(yè)補貼;開展非等級技能培訓(xùn)且每人培訓(xùn)時間不少于20課時的，按照每人500元的標準給予企業(yè)補貼。
2. 鼓勵勞動者提高自身職業(yè)技能。2019年1月1日至2020年12月31日，本市技術(shù)技能提升補貼的申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至參保1年以上;未領(lǐng)取失業(yè)保險金的本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員在參加培訓(xùn)期間，可享受每人每天不低于35元的生活費補貼，生活費補貼政策每人每年只享受一次。
3. 調(diào)動社會力量參與職業(yè)培訓(xùn)。支持各類職業(yè)院校(含技工院校)、普通高等學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和符合條件的企業(yè)承擔失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等的職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。補貼標準根據(jù)培訓(xùn)成本、培訓(xùn)時長、市場需求和取得相關(guān)證書情況等確定。適時研究調(diào)整充實職業(yè)培訓(xùn)補貼工種目錄，擴大政策受益面。
(四)精準施策幫扶就業(yè)
1. 擴大就業(yè)見習(xí)補貼范圍。2019年1月1日起，將就業(yè)見習(xí)補貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴大至16-24歲的登記失業(yè)人員和轉(zhuǎn)移就業(yè)登記的農(nóng)村勞動力;組織其參加不超過12個月的就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼，并適當提高補貼標準。
2. 提高用人單位崗位補貼標準。將鼓勵用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、退役士兵、企業(yè)分流職工等的崗位補貼標準由每人每年5000元提高到每人每年8000元。
3. 促進農(nóng)村勞動力就業(yè)。大力發(fā)展見效快、收益高的產(chǎn)業(yè)項目，幫助農(nóng)村勞動力就近就業(yè)。鼓勵優(yōu)秀青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動農(nóng)民就業(yè)。拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，支持有外出就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力在城市公共服務(wù)類崗位就業(yè)，并落實崗位補貼、社會保險補貼等相關(guān)政策。充分發(fā)揮農(nóng)村公益性崗位作用，增強托底安置農(nóng)村就業(yè)困難人員的能力。
(五)優(yōu)化服務(wù)助推就業(yè)
1. 實行常住地服務(wù)。本市失業(yè)人員、有轉(zhuǎn)移就業(yè)要求的農(nóng)村勞動力可在常住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會保障事務(wù)所辦理失業(yè)登記、轉(zhuǎn)移就業(yè)登記等業(yè)務(wù)，就近享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，申請市級和常住地所在區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員可在常住地接受就業(yè)援助。
2. 提升服務(wù)質(zhì)量。積極運用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，推動部門信息共享，精簡辦事環(huán)節(jié)，減少申報材料，讓“信息多跑路、群眾少跑腿”。積極開展政策宣傳，向社會公布政策清單、申辦流程、補貼標準、服務(wù)機構(gòu)及聯(lián)系方式、監(jiān)督投訴電話，深入企業(yè)宣講政策、了解困難、解決問題、做好幫扶，推動各項就業(yè)政策、服務(wù)落到實處。
3. 保障困難群眾基本生活。全面落實失業(yè)保險制度，穩(wěn)步提升失業(yè)保險待遇水平。對生活困難又不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的登記失業(yè)人員，給予一次性3000元的臨時生活補助。整合城市低保、農(nóng)村低保、低收入家庭認定等制度，擴大救助范圍，降低救助門檻，對符合最低生活保障條件的家庭，及時納入最低生活保障范圍。完善本市臨時救助制度，對符合條件的人員給予臨時救助，幫助困難群眾解困脫困。
(六)健全保障機制
1. 強化組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮市社會保障和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，健全工作機制，統(tǒng)籌做好全市就業(yè)形勢分析、政策制定、指導(dǎo)檢查等工作。市有關(guān)部門和各區(qū)政府要切實承擔起促進就業(yè)工作的主體責(zé)任，加強溝通，密切協(xié)作，全力以赴做好促進就業(yè)工作。
2. 加強宣傳引導(dǎo)。引導(dǎo)企業(yè)通過轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗、支持“雙創(chuàng)”等方式，多渠道穩(wěn)定職工就業(yè);引導(dǎo)勞動者樹立正確就業(yè)觀，主動提升就業(yè)技能，通過自身努力實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要廣泛調(diào)動社會各方力量，形成促進就業(yè)工作合力。
3. 優(yōu)化資金保障。全面梳理現(xiàn)有保障基本生活、促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的資金項目，在保持政策連續(xù)性、穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，對資金項目、使用方式進行歸并簡化，提高資金使用效率。嚴格落實就業(yè)幫扶對象實名制管理，切實保障資金運行安全。
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