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越俎代庖的典故

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越俎代庖的典故

  越俎代庖:越:跨過;俎:古代祭祀時(shí)擺祭品的禮器;庖:廚師。主祭的人跨過禮器去代替廚師辦席。比喻超出自己業(yè)務(wù)范圍去處理別人所管的事。學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了越俎代庖的典故,希望大家喜歡。

  越俎代庖的典故:

  堯讓位給舜之前,曾找許由,想把帝位讓給他,但許由堅(jiān)辭不受。他說:您已經(jīng)把天下治理得很好了,我再來代替你,這不是讓我離受您的名聲嗎?鷦鷯在森林里筑巢,占一根樹枝的地方就行了;鼴鼠在河邊飲水,頂多喝滿一肚子也就夠了。

  算了吧,我的君主!我要天下干什么用呢?廚師在祭祀的時(shí)候,又做菜,又備酒,忙得不可開交,可是掌管祭祀的人,并不能因?yàn)閺N師很忙,就忘記自己的本職工作,丟下手中的祭祀用具,去代替廚師做菜、備酒啊!您就是丟開天下不管,我也決不會(huì)代替您的職務(wù)。

  越俎代庖:廚師雖不在廚房做飯,司祭也不能放下祭品去替他下廚房。比喻越權(quán)辦事或包辦代替。

  《莊子·逍遙游》:庖人(廚師)雖不治庖,尸祝(掌管祭祀的人)不越樽俎(祭祀用的器具)而代之矣。

  越俎代庖的典故造句:

  1) 遇上重大比賽,他會(huì)越俎代庖地把自己忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn):確保貴賓區(qū)球票分配不失控,確保有汽車供那些需要用車的人使用。

  2) 這種說法和做法簡直匪夷所思:有關(guān)部門越俎代庖自不待言,以我之標(biāo)準(zhǔn)行生殺大權(quán),令公開審理的程序正義蕩然無存。

  3) 我們可以給人出注意,卻不能越俎代庖。

  4) 美國人只應(yīng)通過不斷施加壓力來提供幫助而不應(yīng)企圖越俎代庖,畢竟這是他們自己的革命。

  5) 你的寵愛有點(diǎn)過分了,分明就是在越俎代庖。

  6) 公主殿下軍務(wù)繁忙,所以本將越俎代庖,請公主勿怪。

  7) 我這么安排行不?這次越俎代庖了啊。

  8) 該來的正主兒還沒到,咱們總不好越俎代庖。

  9) 他越俎代庖的目的,是想向老板顯示自己的工作能力。

  10) 家長可以指導(dǎo)孩子去學(xué)習(xí)但不能越俎代庖。

  11) 你干預(yù)此事就是在我的責(zé)任范圍內(nèi)越俎代庖。

  12) 越俎代庖有悖于市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則,放任自流勢必導(dǎo)致無序競爭。

  13) 即使做的對的,也不能越俎代庖。

  14) 徐高提醒,物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)明確其"管家"身份,不能越俎代庖。

  15) 法律部門在這個(gè)問題上實(shí)際上是越俎代庖了。

  16) 藉由與社區(qū)合作,而非為社區(qū)越俎代庖,比較有可能對社區(qū)產(chǎn)生長遠(yuǎn)的改變,并在社區(qū)生根。

  17) 孩子能做的事,父母不要越俎代庖。

  18) 它們往往越俎代庖,由一個(gè)直接行使政府權(quán)力的機(jī)構(gòu),搖身一變馬上又變成為直接的拆遷人,既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員,又當(dāng)裁判員。

  19) 即便無所不能的"人肉搜索"有時(shí)候會(huì)有越俎代庖之嫌,在現(xiàn)實(shí)中,真正的社會(huì)秩序和公平還是需要通過正常的法律手段來維護(hù)。

  20) 你這家伙,你怎么可以越俎代庖沒問問我的意見就自作主張呢?這下好了吧,原本至少還可以收個(gè)兩千五的,就只拿到了一千塊,你是怎么搞的呀!

  21) 周大哥,小弟不才,此次要越俎代庖下達(dá)指令了。

  22) 整個(gè)白帝之境居然被越俎代庖,完全變成了一片漆黑之色。

  23) 而史成生雖然這么考慮,可做為秘書,卻顯然并不適合越俎代庖的向領(lǐng)導(dǎo)提出這樣的建議,這個(gè)時(shí)候陸永博的特殊身份就顯出了作用。

  24) 本太子不是尸位素餐的人總需要人越俎代庖,好,你們敬我一杯,我就喝一杯,這樣總行吧?

  25) 無規(guī)矩不成方圓,這是我制定的紀(jì)律要?jiǎng)t,李信不便越俎代庖,請大人曉諭軍營民壯們知曉。

  26) 但是發(fā)展商不能將有關(guān)物業(yè)管理具體內(nèi)容的條款直接規(guī)定在售樓合同中,這樣做就是越俎代庖,就是不當(dāng)處分他人的權(quán)利。

  27) 有朝一日再來續(xù)寫這個(gè)故事,看看原來書中的小孩子們長大后做什么,這也許是件值得做的事情。正因?yàn)槿绱?,明智的做法就是現(xiàn)在不要越俎代庖。

  28) 認(rèn)清并解決好這些問題,才能使人力資源管理工作具有明確的目標(biāo)和方向,才不會(huì)越俎代庖,才不會(huì)成為迷途的羔羊,人力資源管理才能真正實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的作用。

  29) 有的地方政府行政部門以保證建設(shè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行為由,強(qiáng)行介入平等主體之間的交易活動(dòng),越俎代庖,成為直接的拆遷人。

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