什么是DT時(shí)代
什么是DT時(shí)代
這是一個(gè)IT時(shí)代，對于這個(gè)定論，或許大部分人都不會反對。但是有一天，有人突然對你說：人類正在從IT時(shí)代步入到DT時(shí)代。那么究竟什么是DT時(shí)代呢?下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來了解一下吧。
DT時(shí)代是什么
DT是數(shù)據(jù)處理技術(shù)(Data Technology)的英文縮寫。馬云曾經(jīng)在一次演講中說道:"人類正從IT時(shí)代走向DT時(shí)代"。
馬云提出，人類已經(jīng)從IT時(shí)代走向DT時(shí)代，IT時(shí)代是以自我控制、自我管理為主，而DT(Data technology)時(shí)代，它是以服務(wù)大眾、激發(fā)生產(chǎn)力為主的技術(shù)。這兩者之間看起來似乎是一種技術(shù)的差異，但實(shí)際上是思想觀念層面的差異。
數(shù)據(jù)技術(shù)時(shí)代(Data technology)，商業(yè)社會將以數(shù)據(jù)為核心和內(nèi)在驅(qū)動力，推動社會發(fā)展的不再是對自然資源的利用(如石油、天然氣等)，而是以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的技術(shù)革新，數(shù)據(jù)資源將會是眾多利益集團(tuán)必爭的戰(zhàn)略性資源之一，其將影響著農(nóng)業(yè)、工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的高層級變革。
IT時(shí)代，用戶通過互聯(lián)網(wǎng)的方式獲取信息，打破了區(qū)域信息的不平衡，實(shí)現(xiàn)了信息共享，從而重構(gòu)了效率模式;而在DT時(shí)代，傳統(tǒng)PC互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)依據(jù)用戶需求的差異性特征，重構(gòu)了供需，實(shí)現(xiàn)了接近于理想的社會溝通形態(tài)，商業(yè)會朝著定制化方向發(fā)展，在保證效率的同時(shí)優(yōu)化供需，并且有效控制成本、節(jié)約成本，提高勞動生產(chǎn)率。 一定程度上，云計(jì)算是大數(shù)據(jù)分析技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)，海量的數(shù)據(jù)需要更多的計(jì)算資源支持，也就是說DT時(shí)代的實(shí)現(xiàn)，要建立在高度發(fā)達(dá)的云計(jì)算等技術(shù)的基礎(chǔ)之上。
DT時(shí)代，它是以服務(wù)大眾、激發(fā)生產(chǎn)力為主的技術(shù)。DT是數(shù)據(jù)處理技術(shù)(DataTechnology)的英文縮寫。馬云在2014年3月的一次演講中說道：“人類正從IT時(shí)代走向DT時(shí)代”。IT我們已經(jīng)非常熟悉了，是信息技術(shù)(InformationTechnology)的英文縮寫。馬云提出，IT時(shí)代是以自我控制、自我管理為主，而DT時(shí)代，它是以服務(wù)大眾、激發(fā)生產(chǎn)力為主的技術(shù)。這兩者之間看起來似乎是一種技術(shù)的差異，但實(shí)際上是思想觀念層面的差異。
數(shù)據(jù)科學(xué)家一詞，最早是在2009年被提出來的。當(dāng)然，它的提出并不是一個(gè)轟動性的事件，甚至還有很多人并不贊成突然出現(xiàn)這一科學(xué)分支。
然而就在幾個(gè)月前，有人在騰訊科技上發(fā)表了一篇文章《數(shù)據(jù)科學(xué)家可能成為2015年最熱門職業(yè)》，我們暫且不去評論這篇文章的觀點(diǎn)是否正確，但是它已經(jīng)給出了一個(gè)信息：數(shù)據(jù)，已經(jīng)引起了人們的“警惕”。
如今，在各大招聘網(wǎng)站，我們可以隨意搜索一下“數(shù)據(jù)挖掘”，各大公司針對于這個(gè)崗位的需求如同雨后春筍般的出現(xiàn)。同樣，通過各個(gè)招聘網(wǎng)站平臺等，我們可以發(fā)現(xiàn)不斷有新的職位名稱被創(chuàng)新出來，如數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)分析工程師、Hadoop工程師等等。
數(shù)據(jù)挖掘工程師這個(gè)崗位或許早就有了，那么大數(shù)據(jù)挖掘工程師呢?一字之差，蘊(yùn)含的意義卻相隔千里。或許有人會說，這些都是從程序猿、攻城獅的角度看到的，這并不能代表宇宙大眾的意思。好吧，我們換個(gè)思路來思考這個(gè)問題。不過咱還是接著說招聘，我曾寫過一篇關(guān)于大數(shù)據(jù)時(shí)代招聘模式的文章，分析了一下招聘網(wǎng)站到底“懂不懂”我們(求職者)需要什么。
其實(shí)答案是顯而易見的，我們打開了一個(gè)招聘網(wǎng)站，呈現(xiàn)在我們面前的是一個(gè)個(gè)我們想要投遞的職位;我們打開一個(gè)電影，側(cè)欄顯示的是一個(gè)個(gè)相關(guān)的電影，要么恰巧是同類型的，要么恰巧是同一個(gè)演員的電影;我們在網(wǎng)上購物，底欄顯示的恰巧是你需要的東西。好吧，不止如此，我們看文章、搜索問題、網(wǎng)上預(yù)約旅行甚至是看新聞，總是會在一些不經(jīng)意的角落里發(fā)現(xiàn)我們剛好需要的信息。好巧。
這并不是巧合，個(gè)性化定制已經(jīng)體現(xiàn)在我們生活中的方方面面。我們暫且不去考慮這個(gè)個(gè)性到底有多個(gè)性，不可否認(rèn)的是，與傳統(tǒng)的信息展現(xiàn)來對比，它的確是起作用了。
是的，我們猛然發(fā)現(xiàn)：人，作為一個(gè)在互聯(lián)網(wǎng)上主動尋求信息的主體，已經(jīng)開始變得“被動”起來了。曾幾何時(shí)，信息已經(jīng)開始變得如此“主動”，但是，這一切讓我們感到又是那么自然。究其所因，其背后的數(shù)據(jù)是“罪魁禍?zhǔn)?rdquo;。是的，數(shù)據(jù)把我們“出賣”了。
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