海爾臺式機顯示器調多少合適
海爾臺式機顯示器，要調多少亮度才合適呢?不會傷我們眼睛1下面由學習啦小編給你做出詳細的海爾臺式機顯示器調試方法介紹!希望對你有幫助!
海爾臺式機顯示器調試方法一：
分情況來定，就常見的XP和W7系統的
海爾臺式機顯示器調試XP系統:
桌面——點擊右鍵——選擇“屬性”——選擇“設置”——800*600像素——選擇“顏色質量”——選擇16中位色——高級——選擇“監(jiān)視器”——調整“赫茲”為75。
畫面質量要調低! 進入游戲，按F1，亮度調到75，OK了。 這樣白色煙霧基本無效，紅色、綠色煙霧半現
海爾臺式機顯示器調試WIN7系統：
第一步丶桌面右擊屏幕分辨率——高級設置——監(jiān)視器——顏色16位。
第二步丶桌面右鍵/控制面板NVIDIA控制面板——調整視頻顏色設置——亮度調成78%——對比度55% ——色調11—— 飽和度35,完后點應用進游戲亮度65以上
海爾臺式機顯示器調試方法二：
開著當然就有點晃眼睛,相當于近距離看日光燈一樣,不過沒那么閃就是了.
一般是對比調的稍高一點.亮度稍低一點.因不同的品牌.不同人的使用習慣.不同的顯示內容.所設的值也不一樣
有的顯示器有個快捷鍵可以一鍵設置成 游戲模式 電影模式 文本模式 等.自己找找看吧
海爾臺式機顯示器調試方法三：
液晶顯示器亮度因個人而宜，調到不刺眼，就合試了，因個人工作環(huán)境來說，你工作的地方光線好可以調低的，光線暗可以調高些。大概20到30之間就可以了
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海爾ceo介紹
張瑞敏，男，漢族1949年1月5日出生，山東省萊州市人，高級經濟師。1995年獲中國科技大學工商管理碩士學位，現任海爾集團董事局主席兼首席執(zhí)行官。
1984年，張瑞敏臨危受命，接任當時已經資不抵債、瀕臨倒閉的青島電冰箱總廠廠長。28年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，張瑞敏始終以創(chuàng)新的企業(yè)家精神和順應時代潮流的超前戰(zhàn)略決策引航海爾，持續(xù)發(fā)展。2012年，海爾集團全球營業(yè)額1631億元。據消費市場權威調查機構歐睿國際(Euromonitor)統計，海爾已連續(xù)四年蟬聯全球白色家電第一品牌;并進入美國波士頓管理咨詢公司(BCG)評選的2012年度“全球最具創(chuàng)新力企業(yè)”前十名，排名消費及零售類企業(yè)第一。
張瑞敏
張瑞敏
在海爾持續(xù)創(chuàng)新不斷壯大的過程中，張瑞敏確立的以創(chuàng)新為核心價值觀的企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用。在管理實踐中，張瑞敏將中國傳統文化精髓與西方現代管理思想融會貫通，“兼收并蓄、創(chuàng)新發(fā)展、自成一家”，從“日事日畢、日清日高”的OEC管理模式，到每個人都面向市場的“市場鏈”管理，張瑞敏在管理領域的不斷創(chuàng)新贏張瑞敏得全球管理界的關注和高度評價。“海爾文化激活休克魚”案例被寫入美國哈佛商學院案例庫，張瑞敏也因此成為首位登上哈佛講壇的中國企業(yè)家。
張瑞敏認為，沒有成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)，所謂成功只不過是踏準了時代的節(jié)拍。在互聯網時代，張瑞敏的管理思維再次突破傳統管理的桎梏，提出并在海爾實踐互聯網時代的商業(yè)模式——人單合一雙贏模式，讓員工在為用戶創(chuàng)造價值的過程中實現自身價值;通過搭建機會公平、結果公平的機制平臺，推進員工自主經營，讓每個人成為自己的CEO。西方管理界和實踐領域對海爾和張瑞敏的創(chuàng)新給予了較高評價,認為海爾推進的創(chuàng)新模式是超前的。2012年12月，張瑞敏再次登上頂級商學院的講壇，應邀在西班牙IESE商學院、瑞士IMD商學院演講人單合一雙贏模式，收到熱烈反響。因其在管理領域的創(chuàng)新成就，張瑞敏獲得2011年度“全球睿智領袖精英獎”、 “IMD管理思想領袖獎”。2015年，張瑞敏作為唯一受邀的中國企業(yè)家，在第七屆德魯克全球論壇上發(fā)表演講;入選“2015年度Thinkers50榜單”并榮獲Thinkers50杰出成就獎之“最佳理念實踐獎”(Ideas into Practice)
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