中興硬件研發(fā)工程師面試經(jīng)歷
很多剛出來(lái)工作的小伙伴沒(méi)有對(duì)面試經(jīng)歷，如果去參加中興硬件研發(fā)工程師面試有什么技巧呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編收集整理關(guān)于中興硬件研發(fā)工程師面試的資料以供大家參考學(xué)習(xí)，希望大家喜歡。
中興硬件研發(fā)工程師面試經(jīng)歷介紹：
中興的應(yīng)聘過(guò)程一般為網(wǎng)申、在線評(píng)測(cè)、筆試、一面、二面、體檢
網(wǎng)申所填的內(nèi)容一般包括個(gè)人基本信息、教育程度、家庭情況、專業(yè)介紹及研究課題介紹、個(gè)人技能介紹等。個(gè)人認(rèn)為網(wǎng)申過(guò)程中一定要盡量的把信息填滿，公司采用網(wǎng)申的形式肯定就是通過(guò)搜索關(guān)鍵詞，所以可以考慮盡量多填，不管怎樣，先過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選這一關(guān) 。
網(wǎng)申之后若通過(guò)大概1天左右會(huì)有短信和郵件通知網(wǎng)上測(cè)評(píng)，一共178題，需要70分鐘完成。測(cè)評(píng)的內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，包括性格測(cè)試和20道的思維方面的題，就是給出一大段話讓你找出如果上述陳述成立的畫以下哪條可能是支持它的理由，這種題感覺(jué)只要能夠迅速抓住重點(diǎn)，搞清楚各題干表達(dá)的重點(diǎn)，應(yīng)該是沒(méi)什么問(wèn)題的。
網(wǎng)上測(cè)評(píng)通過(guò)(我知道的人都通過(guò)了)之后就會(huì)安排筆試，筆試主要分為硬件工程師和軟件工程師兩種題型，軟件方面的題瞟了一眼，主要是C語(yǔ)言、嵌入式操作系統(tǒng)、TCP/IP方面的問(wèn)題，而硬件工程師的題相對(duì)來(lái)說(shuō)比較廣，包括模電基本知識(shí)、FPGA、verilog、濾波器等方面的內(nèi)容，相對(duì)比較雜，需要平時(shí)多注意積累。筆試的時(shí)候大家都覺(jué)得不太會(huì)做，但最終被筆試刷掉的很少，大膽猜測(cè)應(yīng)該在三分之一左右吧。
筆試通過(guò)之后就是一面了，中興的一面主要以技術(shù)為主。總共有兩個(gè)HR，其中一個(gè)是人力資源的，一個(gè)是技術(shù)方面的。面試開(kāi)始首先查看所帶的各種證書。面試官翻看證書的時(shí)候 突然來(lái)了句：參加過(guò)不少活動(dòng)，證書還挺多的。我傻愣愣的回了句：證書拿了一些，但是成績(jī)就很差了。現(xiàn)在想想當(dāng)時(shí)發(fā)神經(jīng)了。聽(tīng)到我這么說(shuō)之后面試官就重點(diǎn)看我的成績(jī)單，其中一個(gè)HR(這個(gè)應(yīng)該是人力資源的)讓我解釋下為什么成績(jī)不好。還好我有所準(zhǔn)備，說(shuō)首先主要是態(tài)度不端正，參加了較多的活動(dòng)占用了不少時(shí)間，balabala的說(shuō)了一會(huì)兒。這時(shí)候另外那個(gè)HR問(wèn)我60分的是不是掛科的，我一聽(tīng)當(dāng)然立馬否認(rèn)了，高分不容易，想掛科還是很難的。這么一折騰大概過(guò)了3分鐘了吧?？赐曜C書之后就開(kāi)始自我介紹了。
兩位老師好，我叫XX，家鄉(xiāng)是XX，現(xiàn)在是XX研二學(xué)生，應(yīng)聘的崗位是XX。我大學(xué)本科主要參加了XXX，通過(guò)這些鍛煉了自己XX的能力，但是專業(yè)能力沒(méi)能得到同步發(fā)展，于是通過(guò)考研繼續(xù)深造，研究生期間有幸進(jìn)入XX研究所學(xué)習(xí)，先后獨(dú)立完成一個(gè)、協(xié)助完成2個(gè)項(xiàng)目，目前已開(kāi)始畢業(yè)設(shè)計(jì)方面的工作，研究生期間主要鍛煉自己XX方面的能力，相信通過(guò)本科及研究生期間的學(xué)習(xí)，我能夠勝任這份工作，謝謝!
之前寫這段自我介紹的時(shí)候還自我感覺(jué)優(yōu)良，現(xiàn)在看來(lái)還是存在不少問(wèn)題的，比如缺少了與中興的融合，這一段可以考慮為中興植入廣告，把自己與中興的共性提煉出來(lái)做一個(gè)簡(jiǎn)要介紹，這需要對(duì)對(duì)方公司的產(chǎn)品較為了解才行。自我介紹的目的之一是簡(jiǎn)要介紹你是誰(shuí)，你想應(yīng)聘什么崗位，你的什么方面的能力能夠勝任這方面的工作，目的之二則承前啟后，最好能夠讓對(duì)方能從你的介紹中提出問(wèn)題，這樣主動(dòng)權(quán)、面試的節(jié)奏就在你手里了。
自我介紹結(jié)束之后就是真正意義上的技術(shù)面了，同往年的差不太多，技術(shù)HR會(huì)針對(duì)你做過(guò)的某一項(xiàng)目，拿A4紙讓你簡(jiǎn)要的畫以下原理框圖，這里需要注意的是如何清晰的將該項(xiàng)目表述出來(lái)，可以一邊畫一邊解釋，最好是從大到小，top-down的方法，要注意思維性，這一塊當(dāng)時(shí)沒(méi)注意感覺(jué)做的不是很好。介紹結(jié)束之后HR就會(huì)問(wèn)一些比較具體的問(wèn)題，它問(wèn)到我ARM的主頻、SDRAM的速度等等，HR還想問(wèn)一些更細(xì)一些的問(wèn)題，結(jié)果發(fā)現(xiàn)我這個(gè)項(xiàng)目才剛開(kāi)始，就找了些其他問(wèn)題比如串口幾根線、網(wǎng)口幾根線的問(wèn)題，我如實(shí)把自己知道的，知道的不太清楚的告訴對(duì)方，現(xiàn)在想想，這個(gè)過(guò)程中如果自己真的不知道，可以有一些分析，說(shuō)出自己知道的，有一個(gè)分析的過(guò)程，諸如RS-232肯定有讀寫RX 和TX、網(wǎng)口屬于差分線所以至少2*2根,讓HR感受到你是一個(gè)善于思考的人，我覺(jué)得這很重要。
之后HR又說(shuō)到了如果公司安排你去做售前售后的話是否服從安排，猶豫了一下，很不好意思的讓HR介紹下售前售后都是干什么的以及將來(lái)的發(fā)展與做研發(fā)相比怎么樣，HR肯定的說(shuō)上升的空間比研發(fā)要好，又跟HR扯了一會(huì)兒，提到之前有想過(guò)應(yīng)聘銷售，都是與人溝通的工作，而且都很具備挑戰(zhàn)性，又balabala了一會(huì)兒。最后HR問(wèn)我還有其他問(wèn)題沒(méi)，就向?qū)Ψ酱蚵?tīng)下2面大致在什么時(shí)候，然后整個(gè)面試就結(jié)束了。
需要注意的幾個(gè)問(wèn)題：
1、基本的禮貌。禮貌似乎是大家都在提得問(wèn)題，但總有那么些人不注意，比如我前面那哥們兒，一開(kāi)始一位他是面試官，敲門進(jìn)入之后不跟HR打招呼，不報(bào)姓名等等。進(jìn)門之前先敲門，出門詢問(wèn)是否帶門，主動(dòng)與HR打招呼，很基本的事情，做了不一定有好處，不做一個(gè)會(huì)有問(wèn)題。
2、自我介紹以及交談的過(guò)程中要口語(yǔ)化，感覺(jué)中興的HR還是很nice的，氣氛一直很輕松，這樣給彼此留下的印象會(huì)很好。
3、籠統(tǒng)的說(shuō)，要自信、要有激情、要讓對(duì)方感受到你的上進(jìn)心以及你的踏實(shí)，而不是靠說(shuō)出來(lái)，至于如何達(dá)到這樣的目的，就仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智了。
面試官提的問(wèn)題：
1、簡(jiǎn)要介紹畢設(shè)
2、針對(duì)畢設(shè)提一些簡(jiǎn)單的專業(yè)問(wèn)題，不細(xì)
3、問(wèn)是否服從分配?
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