倉庫管理崗位職責(zé)內(nèi)容細(xì)則精選10篇

崗位職責(zé)指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，倉庫管理員崗位有什么職責(zé)呢？下面是小編給大家?guī)淼膫}庫管理崗位職責(zé)內(nèi)容細(xì)則精選10篇，希望能夠幫到你喲!

倉庫管理崗位職責(zé)內(nèi)容細(xì)則【篇1】

公司倉庫管理員崗位職責(zé)公司：__有限公司編制部門：行政部適用范圍：倉庫總經(jīng)理批示：文件名稱：倉庫保管員崗位職責(zé)倉庫保管員崗位職責(zé)

一、目的：

為明確倉庫管理崗位的職責(zé)，提升倉庫管理服務(wù)水平和提高倉庫管理員工作的積極性，建立合理的倉庫管理考核體系。

二、職責(zé)：

1、（及時、準(zhǔn)確維護倉庫，確保倉庫物品的帳、物一致。對貨物管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)。

2、倉庫區(qū)域劃分明確，存放貨物地點明確，物料標(biāo)識清楚。登記保管帳和貨位編號。

3、做好倉庫物品的收、發(fā)、存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)貨物，并及時跟蹤貨物的發(fā)送、換、退貨等情況。

4、貨物入庫時，按《入庫單》及時歸類入庫。對入庫貨物按《入庫單》進行數(shù)量、質(zhì)量和包裝驗收，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報并作好相關(guān)記錄。然后交《入庫單》給總經(jīng)理簽字確認(rèn)。

5、貨物出庫時，嚴(yán)格按照開單員所開《出貨單》中的貨品、數(shù)量、規(guī)格等打包，如是駕駛員送貨，要與駕駛員做好交接手續(xù)。一旦發(fā)出去的貨有誤，相關(guān)責(zé)任人將自行承擔(dān)全部責(zé)任，賠償所造成的經(jīng)濟損失。

6、當(dāng)發(fā)生退、換貨情況時，駕駛員跟物流公司、駕駛員與倉管員都必須做好交接手續(xù)，如實填寫簽收單。倉管員收到貨物后，及時清點貨物，如發(fā)生有數(shù)量、質(zhì)量、包裝等方面的情況，及時報告給退貨方所負(fù)責(zé)的片區(qū)經(jīng)理，與客戶核對處理好后，填報《退、換貨單》，上報總經(jīng)理簽字、入庫。

7、每天做好貨物出、入庫記錄，每月1—2日定期與行政人員、財務(wù)人員一同盤點，清查倉庫，及時處理積壓、變質(zhì)、過期等異狀貨物。當(dāng)月盤點物品出現(xiàn)誤差的，及時找尋原因。

8、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

9、確保公司倉庫管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實施。

10、倉管員對崗位工作的具體項目負(fù)直接責(zé)任，如給公司造成損失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。

倉庫管理崗位職責(zé)內(nèi)容細(xì)則【篇2】

1、遵守公司各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)倉庫進、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定。

2、及時、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉庫，序時登記，定期編制存貨進出貨報表。

3、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管，保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進入倉庫。

4、負(fù)責(zé)存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識、及進出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。

5、按行政崗位要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量，經(jīng)常對賬點數(shù)，定期盤點。

6、倉管員需及時根據(jù)庫存情況制定采購計劃，報行政崗位審批后，交負(fù)責(zé)訂購人員聯(lián)系訂購，以及時保證貨物供應(yīng)。

7、協(xié)助銷售崗位的貨物收發(fā)快遞工作。

倉庫管理崗位職責(zé)內(nèi)容細(xì)則【篇3】

1、執(zhí)行倉管系統(tǒng)程序和操作流程，以確保物料收、發(fā)、存準(zhǔn)確，確保物料賬實相符。

2、確保倉庫里材料和成品的完整性，保持材料和成品的清晰標(biāo)識；嚴(yán)格執(zhí)行先進先出的原則。

3、安排每日生產(chǎn)用物料的發(fā)放（投料到車間工位上），以及每日產(chǎn)成品的入庫。確保倉庫賬務(wù)及時錄入系統(tǒng)和其準(zhǔn)確性。

4、每月的材料盤點，確保盤點無誤差。

5、每周發(fā)貨的打包工作。

6、保持倉庫的日常清潔，確保符合5S要求。

7、與其他部門之間的有效溝通與協(xié)作。

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

倉庫管理崗位職責(zé)內(nèi)容細(xì)則【篇4】

1.熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作；

2.熟悉倉儲進、銷存帳務(wù)、統(tǒng)計等作業(yè)，熟練電腦文書處理及ERP系統(tǒng)操作；

3.每月庫存盤點，單據(jù)的整理及歸檔；

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，勤快有條理，能吃苦；

5.熟悉電腦操作及辦公軟件的應(yīng)用。

倉庫管理崗位職責(zé)內(nèi)容細(xì)則【篇5】

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)倉庫及展廳出入庫記錄

2. 負(fù)責(zé)庫存盤點

3. 負(fù)責(zé)物流和庫存單據(jù)的整理和歸檔

4. 負(fù)責(zé)與第三方物流公司溝通和對賬

任職要求:

1. 大專(含)以上學(xué)歷,至少2年庫存管理工作經(jīng)驗

2. 了解條碼系統(tǒng)及庫存盤點,倉庫管理,熟悉出入庫流程,

3. 基礎(chǔ)英語,熟練使用word ,excell

4. 工作認(rèn)真、仔細(xì)、踏實,高度的責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),落實細(xì)節(jié),有執(zhí)行力

倉庫管理崗位職責(zé)內(nèi)容細(xì)則【篇6】

一、倉管員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，堅持原則，秉公辦事。不允許任何無關(guān)人員進入庫房內(nèi)，不準(zhǔn)擅自將任何私人、非公司物品存放在庫房內(nèi)。嚴(yán)格執(zhí)行公司的進出庫手續(xù)、流程。發(fā)出貨物堅持先進先出原則。

2、建立每日進出貨賬目，做好每日庫存報表。嚴(yán)把出入庫手續(xù)，對倉庫內(nèi)貨物的損壞、丟失、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

(1)、先進先出、合理有序。

(2)、發(fā)貨認(rèn)真、仔細(xì)，貨單一致，不得發(fā)錯貨。

(3)、庫內(nèi)整潔，商品堆放整齊，安全通道暢通。

3、要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在部門領(lǐng)導(dǎo)下，做好貨物在流轉(zhuǎn)過程中的儲存、保管、發(fā)運等工作。

4、發(fā)貨時，首先根據(jù)倉庫助理打印出庫單，主管簽字，配貨人簽字，一定要嚴(yán)格審核配貨手續(xù)是否齊全，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā);進出倉庫的單據(jù)，都必須有關(guān)責(zé)任人的簽名，沒有責(zé)任人的單據(jù)無效。

5、根據(jù)倉庫結(jié)合實際情況，時常調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)，使之更加趨于合理;根據(jù)庫存報表帶領(lǐng)員工每天配貨結(jié)束后對當(dāng)天所配貨品進行小盤點，每月按實際情況安排盤點;賬物相符，嚴(yán)禁漏盤、少盤、錯盤現(xiàn)象。

6、帶領(lǐng)組織員工及時有效工作。每天貨物出入結(jié)束后，組織員工重新調(diào)整庫位碼放貨品，整理貨品，做到擺放整齊，提高庫容利用率。

7、加強到貨庫存貨物的管理。到貨及時帶領(lǐng)拆貨入庫，少貨多貨上報倉庫主管解決，到貨一周內(nèi)如有漏發(fā)款式或明細(xì)尺碼錯誤款式，每天一次盡快提醒倉庫助理查看解決

8、做好安全衛(wèi)生工作

(1)、對全部在庫貨品、財產(chǎn)的安全、質(zhì)量負(fù)責(zé)，杜絕人為損壞與缺少。

(2)、倉庫重地禁止吸煙，定期檢查電器線路。

(3)、杜絕工作失誤，造成貨品盜竊、失火、水潮、霉變等情況。

(4)、每天貨物出入結(jié)束后，及時代領(lǐng)員工清理場地。

(5)、做好庫區(qū)防火、防水、防盜工作。

9、每天下班前對各庫區(qū)的門，窗等進行檢查，確認(rèn)防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。

10、對當(dāng)天發(fā)出貨品客戶，件數(shù)記錄做到隨時可查，對客戶少貨反饋協(xié)助倉庫助理處理解決并記錄在案

11、倉管員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管員要帶領(lǐng)員工服從上級安排完成任務(wù)。

12、完成上級的臨時工作安排。

二、權(quán)力與責(zé)任：

1、 負(fù)責(zé)進庫貨品拆箱后數(shù)量的質(zhì)量的驗收，實時反饋

2、 負(fù)責(zé)出庫貨品的核對，若有疑點有權(quán)拒絕發(fā)出

3、 有權(quán)檢查到庫貨品的數(shù)量及質(zhì)量

4、 有權(quán)督促指導(dǎo)和安排倉庫配貨員的工作

5、 有權(quán)拒絕閑雜人員進入倉庫貨品區(qū)域

6、 有權(quán)向上級或部門主管建議改善倉庫任何意見的

7、 有權(quán)安排倉庫員工工作

三、處罰

1、對于日常工作表現(xiàn)不好，不按照倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的給予記“書面警告”處分，并予以通告。

2、對于日常工作表現(xiàn)差，不按照倉庫管理規(guī)定執(zhí)行的，不及時上報貨品差異情況的，給予罰款100元的處罰。

3 、對于違反倉庫管理規(guī)定且損害到公司利益的，倉管員必須承擔(dān)所有首要責(zé)任，并且處于200元罰款。

4 、嚴(yán)禁在倉庫庫房門內(nèi)任何區(qū)域抽煙，發(fā)現(xiàn)一次給予50元的處罰，月超過三次的扣除當(dāng)月績效工資50%。倉管員執(zhí)行并有權(quán)監(jiān)督其他人員，倉庫主管在倉庫任何區(qū)域發(fā)現(xiàn)一個煙頭給予倉管員10元罰款，發(fā)現(xiàn)3個以上罰款100元5，嚴(yán)禁在上班時間在倉庫區(qū)域內(nèi)打牌或一切有關(guān)賭博的活動，倉管員有權(quán)監(jiān)督并執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次給予參與著每人50元的罰款，倉管員參與給予倉管員80元的罰款，如果月續(xù)發(fā)現(xiàn)3次以上倉管員扣除月績效工資的60%，其他人員扣除當(dāng)月績效工資50%，如果當(dāng)月連續(xù)發(fā)現(xiàn)6次以上，不管任何人員給予開除處理。6以上管理制度由倉管員監(jiān)督并執(zhí)行

倉庫管理崗位職責(zé)內(nèi)容細(xì)則【篇7】

職責(zé)描述：

1、建立健全倉庫成品出、入、存的手續(xù)，將出入庫單據(jù)錄入電腦系統(tǒng)并形成每日出入存報表。

2、根據(jù)銷售訂單開據(jù)發(fā)貨單，安排備貨。

3、負(fù)責(zé)審查出庫單據(jù)各人員簽字審核的完整性，對將要出貨的成品實物與銷售發(fā)貨單的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進行核對。

4、負(fù)責(zé)成品庫所有出入庫單據(jù)的妥善保管，并及時傳遞、回收。

5、根據(jù)客戶發(fā)貨需求的地址及時間，聯(lián)系合適的物流、快遞公司，發(fā)貨過程中與物流、快遞公司人員認(rèn)真核對發(fā)貨清單，核實產(chǎn)品名 稱、規(guī)格及數(shù)量，客戶收貨人電話及地址等內(nèi)容，以保證不得發(fā)錯貨，漏發(fā)、多發(fā)，造成不必要的損失。并在發(fā)貨結(jié)束后確認(rèn)相關(guān)單據(jù)簽署的完整性；

6、按照公司財務(wù)報銷規(guī)定，進行相關(guān)物流費用的統(tǒng)計，報審及報銷工作。

崗位要求：

1、男女皆可，35歲以下，高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、有一年以上成品倉管工作經(jīng)驗，電腦操作熟練。

3、為人誠實勤奮，能服從上級主管的安排。

4、適應(yīng)日常加班要求。

倉庫管理崗位職責(zé)內(nèi)容細(xì)則【篇8】

1、協(xié)助完成公司行政類工作，包括環(huán)境衛(wèi)生，辦公及各類用品的采購管理等工作。

2、協(xié)助完成人員的招聘、入離職等人事工作。

3、協(xié)助做好行政、人事及其他事務(wù)性工作。

4、本崗位五天8小時。

倉庫管理崗位職責(zé)內(nèi)容細(xì)則【篇9】

崗位職責(zé):

1.根據(jù)倉庫工作流程、標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)倉庫的日常收發(fā)貨工作;

2.熟悉erp系統(tǒng),根據(jù)零售部的需求及時、準(zhǔn)確的更新數(shù)據(jù)系統(tǒng)并安排準(zhǔn)確配貨;

3.按照規(guī)定,執(zhí)行盤點流程,確保庫存準(zhǔn)確;

4.確保倉庫設(shè)備處于良好狀態(tài);

5.負(fù)責(zé)庫內(nèi)商品的日常維護;

6.部門內(nèi)部客戶有緊急需求時,恰當(dāng)并及時地處理緊急事件;

崗位要求:

1、兩年以上倉庫管理員工作經(jīng)驗,物流專業(yè)為佳;

2、熟練操作erp軟件、熟悉word ,excel等辦公軟件;

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、良好的溝通技巧,表達(dá)和工作監(jiān)管能力,強烈的客戶服務(wù)意識;

4、獨立解決能力強,熱情,具有責(zé)任感和團隊精神;

倉庫管理崗位職責(zé)內(nèi)容細(xì)則【篇10】

1負(fù)責(zé)月度考勤表的統(tǒng)計核算信息收集，協(xié)助財務(wù)部門進行薪資核算。

2.負(fù)責(zé)建立員工的人事檔案，負(fù)責(zé)社保公積金操作，入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂或續(xù)簽。

3.負(fù)責(zé)公司證照、資質(zhì)辦理。

4.負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的管理及維護。

5.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作。

6..負(fù)責(zé)完成部門企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工環(huán)境和氛圍。

7.完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。