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電商部門主要職責內容

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如何寫好電商部門主要職責內容?看看吧。在企業(yè)人力資源許可情況下,可在有些崗位職責里設定針對在固定期間內出色完成既定任務之后,可以獲得轉換到其他崗位的工作的權利。下面小編給大家?guī)黼娚滩块T主要職責內容,希望大家喜歡!

電商部門主要職責內容

電商部門主要職責內容(精選篇1)

1、負責美國站,歐洲站或者日本站點賬號管理,產品上下架,維護和優(yōu)化產品頁面,確保賬號安全。

2、售前,售中,售后的客戶服務,及時解決和減少客戶投訴,提高Review的質量和數量。

3、產品資料的編輯優(yōu)化,并檢查。

4、期統(tǒng)計銷售數據、庫存數據等,及時調整銷售策略,保持較好的庫存周轉率和庫存量。

5、良好的團隊合作精神,完成公司銷售目標。

電商部門主要職責內容(精選篇2)

職責:

1、負責公司天貓(京東)旗艦店的整體運營工作;

2、根據品牌要求完成線上店鋪裝修、挑選具有市場競爭力的品牌商品、商品定價、以及信息發(fā)布等事務;

3、對店鋪數據進行日常管理,統(tǒng)計數據庫中相關信息;

4、根據品牌促銷要求,爭取網絡媒體資源,制作和制定在線促銷活動。

5、維護和協調產品供應、庫存管理,并定期采購商品。

6、協調設計、文案、客服、推廣等崗位工作,達成公司指定的業(yè)績及利潤指標。

任職要求:

1、大專,性別不限,年齡35歲以下,語言要求普通話、上海話 平面設計外語能力英語

2、有2年以上天貓店運營管理經驗,形象要求形象氣質佳電腦軟件辦公軟件專業(yè)職稱 有20__萬以上天貓銷售業(yè)績者優(yōu)先考慮;

3、熟練運用辦公軟件;

4、團隊合作能力強,能承受一定工作壓力,在公司規(guī)定的時間和質量下完成任務。

電商部門主要職責內容(精選篇3)

職責:

1. 負責電商渠道包括天貓、京東等平臺的運營管理;

2. 基于電商渠道銷售目標分解銷售任務,協調內外部資源完成部門銷售目標、利潤目標及商品售罄目標;

3. 負責對行業(yè)、店鋪、對手的運營數據進行分析,提高產品訪問量、轉化率,并及時對貨品結構及店鋪進行優(yōu)化;

4. 關注行業(yè)動態(tài),對包括競爭對手在內的行業(yè)信息進行分析,定期進行營銷數據分析、競品分析,完善并調整計劃;

5. 與各個平臺、供應商等相關負責人的工作對接,獨立完成商務談判,并維護商務合作關系,對整體運營負責;

6. 完成其他相關的工作任務和目標。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,電子商務、網絡、管理、營銷等相關專業(yè);

2. 5年以上相關行業(yè)經驗,其中3年以上電商運營管理經驗,具有嬰童用品行業(yè)電商工作經驗者優(yōu)先;

3. 精通互聯網專業(yè)知識,熟悉電商管理流程、網站結構及運作模式,了解電商客戶群體的消費心理;

4. 具有良好的溝通能力和團隊管理能力,抗壓能力強,以結果為導向。

電商部門主要職責內容(精選篇4)

職責:

l 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責公司電商板塊運營(拼多多、京東等),制定電商運營策略、運營規(guī)劃等;

l 負責店鋪運營規(guī)劃管理、策劃和組織各種營銷活動;

l 店鋪運營和推廣:店鋪日常維護、產品上架、店鋪推廣、商品優(yōu)化等運營工作;

l 數據統(tǒng)計和分析:活動數據統(tǒng)計、活動方案和效果分析;競品數據統(tǒng)計和分析;

l 活動策劃和執(zhí)行:策劃店鋪促銷活動方案,執(zhí)行及配合相關營銷活動;

l 收集市場及行業(yè)信息,提供有效應對方案。

任職要求:

l 大專及以上學歷,從事過淘寶、京東、拼多多等平臺電子商務工作,熟悉電商運營基礎專業(yè)知識;

l 1年以上工作經驗,有一定的電商平臺運營資源,具備客戶資源和媒體資源優(yōu)先;

l 熟悉拼多多、天貓、京東等平臺運作及整體實現過程,包括從需求分析到產品發(fā)布,深刻理解用戶需求;

l 有較強的邏輯思維和數據分析能力,店鋪數據分析與解決問題的能力;

l 具備良好的理解能力、溝通表達能力,善于思考;細致、嚴謹,執(zhí)行力及解決問題的能力強。

電商部門主要職責內容(精選篇5)

1、負責獨立站銷售運營工作:店鋪裝修管理與維護、產品上架、下架、Listing的設置和優(yōu)化;達到更高更優(yōu)質的轉化率及客戶購買體驗;

2、及時有效的回復客戶郵件,提供優(yōu)質的客戶售后體驗,增強品牌的信任感;

3、策劃推廣活動與產品用戶互動,進行產品用戶管理,吸納更多用戶,提升活躍度;

4、負責網站的郵件營銷任務,通過編輯優(yōu)質的郵件內容,促進更多的產品銷售,提高老客戶的回購率;

電商部門主要職責內容(精選篇6)

1、負責天貓、京東、自有商城等店鋪運營管理工作,對成交目標負責;

2、負責制定運營、推廣計劃,把控運營節(jié)奏、監(jiān)控運營數據;

3、負責制定商品的上新計劃、以及商品選品、商品采購管理;

4、負責對接平臺小二溝通活動資源,策劃并執(zhí)行營銷活動方案;

5、負責平臺廣告投放,熟悉平臺的推廣工具,對投入產出比負責;

6、負責分析行業(yè)市場、競爭對手信息,結合店鋪運營數據,不斷優(yōu)化運營策略;

電商部門主要職責內容(精選篇7)

1、根據公司戰(zhàn)略方向,制定電商業(yè)務的品牌定位、運營策略以及年度計劃,推動并確保銷售業(yè)績目標的順利完成;

2、全面負責每日瑜伽app內商城板塊,以及第三方電商平臺(天貓丶京東、淘寶等)的推廣和運營,帶領團隊完成銷售業(yè)績指標;

3、規(guī)劃營銷推廣方案,根據流量、轉化率、推廣效果等數據進行分析,提出并落實改進方案;

4、負責電商產品的結構規(guī)劃,統(tǒng)籌新品的調研及開發(fā),分析各商品的競爭情況制定整體運營策略;

5、管理并培養(yǎng)團隊成員,不斷提高團隊的戰(zhàn)斗力。

電商部門主要職責內容(精選篇8)

1、負責公司抖音的日常運營、管理、營銷、推廣等工作;

2、負責網絡推廣,傳播方式和宣傳渠道等各方面的策劃運作;

3、對網站流量進行統(tǒng)計分析,產品排名分析,跟蹤廣告投放實際效果,不斷調整及優(yōu)化;

4、不斷改進店鋪頁面和產品頁面,使之具有吸引力;

5、其他臨時性工作。

電商部門主要職責內容(精選篇9)

職責:

1、 網絡平臺的首頁、商品詳情頁、搜索列表頁等頁面進行文案優(yōu)化、創(chuàng)意策劃。

2、依據網站營銷戰(zhàn)略、上線計劃及特性制定各推廣計劃,有效提升網站流量、咨詢量、排名及廣告

傳播效果,提升線上注冊用戶,提升線上用戶轉化率。

3、制定新媒體(微博、微信、線上)傳播計劃,并制定微博、微信、線上等營銷策略。

4、負責公司搜索引擎賬戶管理,制定SEM和SEO推廣計劃,設定關鍵詞投放,提高點擊率、提升投放

效果,不斷提高網站UV。

5、對各種線上渠道推廣的效果進行評估,能根據實際情況對推廣方案及策略給出建設性意見,并優(yōu)

化線上推廣方案。

6、負責了解和搜集網絡上同行業(yè)或者競爭對手的動態(tài),搜集建立網絡信息資料庫;負責線上對外合作。

7、根據活動需求、品牌特點、產品特征總結、提煉符合要求的精品文案、創(chuàng)意策劃;產品宣傳頁

(網絡宣傳頁)、網上活動的文案策劃。

8、 根據業(yè)務制定相應的線上推廣計劃,配合銷售部完成銷售計劃。配合線下銷售搭建完善的線上

服務體系(簽約訂單(眾籌)、物流配送、售后服務)。

崗位內容:

1、負責公司線上市場推廣的工作。

2、負責網絡SEO和SEM的活動和相關事宜。

3、完成線上的推廣和投放活動,增加公司產品的搜索排名和網站曝光率。

4、利用各種互聯網等多媒體資源提高公司網站訪問量、注冊量及傳播效果。

5、與線下市場部門配合達到既定推廣效果。

6、根據業(yè)務制定相應的線上推廣計劃,配合業(yè)務部門完成銷售計劃。

電商部門主要職責內容(精選篇10)

一、存在的不足

1、工作的條理性不夠清晰,每天上班都沒有一定的安排,看到缺乏哪種能力就學習哪種,目前,一邊推廣,一邊做客服,一邊寫寫文章,一邊作作圖弄弄網站,沒有詳實而主次的計劃,但至少還是知道哪方面需要立刻完成,哪方面需要緩期完成,做多了就慢慢地有所體會,慢慢地加大進步,也希望在明年會得到更好的優(yōu)化空間。

2、在工作期間,對工作認識不夠,特別是剛來的時候,完全缺乏主動能力,對鞋業(yè)行情缺乏了解和分析,再一個就是對工作的定位不足,邏輯能力欠缺。

3、缺乏工作經驗

對于電子商務這塊,以前的我真的一點也不懂,也就是劉總的栽培和認可,讓我學會了很多,雖然在整個過程中遇到了許多問題,不知道怎么推廣,怎么去優(yōu)化關鏈字,但利用身邊資源和網絡課程的同時,知道推廣是一件長久的堅持做才能達到效果的事,貴在堅持。

4、為什么我們的鞋子沒有形成銷售:

因為流程的問題不知道如何下手的情況有點多,包括錯誤與缺漏,還有當時的設計,考慮不到位,不知道開淘寶店還是淘寶商城,現在選擇了開淘寶店,對我來說是一件好事也是一件煩事,開淘寶店的目的是為了以后開商城打個基礎,但憑現在的控制力度顯然是不夠的,現在的工作距離不夠精細化,(還是流程問題)。

再一個就是開淘寶店什么迷惑都有,一人客戶不滿意,給個差評,整個店都跨下了,一個地方出錯了,就扣分,比起商城沒有什么優(yōu)勢,最郁悶的事——寫了好幾篇稿都給刪了,我又沒有打廣告,接鏈接。

5、在阿里巴巴上,工作缺乏一個隨時反省隨時更新修改的過程,雖然工作回頭看,但是缺少規(guī)律性,比如:在阿里巴巴上,很多功能都有修改更新的內容,就可以直接推廣(誠信服務,專場報名,跟帖,活動報名,優(yōu)質產品,回帖,發(fā)帖等等),以前卻什么也不知道,只有發(fā)現,才能實現精細化。

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