勞務(wù)公司人事主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人事招聘，協(xié)調(diào)處理員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)。今天小編在這給大家整理了一些勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)，我們一起來看看吧！

勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇1

人事助理崗位人事科助理崗位職責(zé):

1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);

7、管理公司人事的檔案;

8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);

9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇2

1.負(fù)責(zé)招聘、初級(jí)面試，新員工的培訓(xùn)

2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)管理

3.開會(huì)，績(jī)效考核

4.各部門協(xié)調(diào)組織管理

5.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的運(yùn)作。

勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇3

1、負(fù)責(zé)招聘、面試、培訓(xùn)及人事相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)以及員工溝通工作。

3、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)的辦理，合同的管理及員工社保的繳納;

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系并及時(shí)做好問題員工的溝通工作。

勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇4

1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識(shí)以及理財(cái)技能從而對(duì)本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識(shí)培訓(xùn)

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工所屬客戶進(jìn)度收集上報(bào)

4、協(xié)助經(jīng)理對(duì)所屬部門員工進(jìn)行考核工作

5、前期有經(jīng)理指導(dǎo)和帶領(lǐng)，晉升后要求能夠獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)

勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇5

1、協(xié)助上級(jí)的要求招聘、備用人員。

2、建立、維護(hù)人事檔案、辦理更新勞動(dòng)合同。

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù);

4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇6

1. 協(xié)助部門需要進(jìn)行人才招聘，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);

2.人員的績(jī)效管理， 協(xié)助上級(jí)完成人事考核工作;

3. 建立人員薪酬體系，負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計(jì)管理;

4. 管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺(tái)賬制度;

5. 協(xié)助財(cái)務(wù)，進(jìn)行合同審核、費(fèi)用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報(bào)銷審批手續(xù);

6. 負(fù)責(zé)公司接待、行政用品采購(gòu)、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;

7 .負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議、會(huì)談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作，并督辦落實(shí)會(huì)議決定的有關(guān)事宜;

8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

9.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇7

1、主要負(fù)責(zé)招聘工作，協(xié)助經(jīng)理完成公司年度招聘;

2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道;

3、了解并掌握部門的用人需求，針對(duì)職位要求對(duì)候選人進(jìn)行溝通、篩選與推薦;

4、有良好的文字表達(dá)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和領(lǐng)悟能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;

5、協(xié)助經(jīng)理完成其他人事工作。

勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇8

1、負(fù)責(zé)具體招聘計(jì)劃的組織實(shí)施和執(zhí)行，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選，前期的溝通;

2、組織進(jìn)行人員的初試和復(fù)試，確認(rèn)合適人選并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、拓寬招聘渠道，建立后備人才庫(kù)和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

4、能夠積極完成招聘任務(wù)，提高崗位和人員的匹配度;

5、做好企業(yè)文化宣傳、宣貫，以一切可能的形式做好企業(yè)文化的落地;

6、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并有效執(zhí)行。人事專員工作

勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇9

1、負(fù)責(zé)人事行政日常工作，辦公用品采購(gòu)及發(fā)放，固定資產(chǎn)管理;

2、負(fù)責(zé)公司合同的整理和歸檔

3、員工花名冊(cè)、通訊錄更新，員工考勤管理;

4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及簡(jiǎn)易事項(xiàng)的跟進(jìn)安排;

5、負(fù)責(zé)來訪人員的接待

6、協(xié)助招聘事宜;

7、上級(jí)交辦的其他項(xiàng)。

勞務(wù)公司人事崗位主要職責(zé)精選篇10

1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展;

2、收集培訓(xùn)需求;

3、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的安排，跟進(jìn)培訓(xùn)的效果，進(jìn)行培訓(xùn)后業(yè)績(jī)的跟進(jìn)與統(tǒng)計(jì);

4、培訓(xùn)人員資料整理與歸檔。