英文面試必須重視的軟技能
眼下，知名企業(yè)的校園招聘已經(jīng)紛紛進(jìn)入面試階段，接下來(lái)，小編給大家準(zhǔn)備了英文面試必須重視的軟技能,歡迎大家參考與借鑒。
英文面試必須重視的軟技能
不同職位不同需求
大多數(shù)情況下，良好的英文表達(dá)能力是進(jìn)入名企的必備條件，也是最基本要求。德勤律師事務(wù)所人力資源經(jīng)理張俊莉女士說(shuō)，國(guó)際化公司服務(wù)的客戶大多為外國(guó)公司，公司職員必須具備用英文與客戶順暢溝通的能力，即使將來(lái)的工作環(huán)境以中文環(huán)境為主，公司也會(huì)要求應(yīng)聘者有良好的溝通能力，這是一種skill(技能)。
據(jù)了解，對(duì)于英文要求最高的行業(yè)當(dāng)屬頂級(jí)咨詢公司和投資銀行，一般來(lái)講，這些公司從申請(qǐng)到錄用都是以英文進(jìn)行，諸如摩根士丹利、貝恩咨詢等，他們的新進(jìn)職員會(huì)被直接派往海外鍛煉，沒(méi)有良好的溝通能力，不可能適應(yīng)繁重的工作。
當(dāng)然，也有一些職位對(duì)英語(yǔ)的要求相對(duì)寬松。GE(中國(guó))大學(xué)合作發(fā)展及招聘經(jīng)理鄔君臨女士說(shuō)：“GE會(huì)重點(diǎn)考察應(yīng)聘公共關(guān)系、管理和金融類職位的人的英文交流能力，而對(duì)專業(yè)技術(shù)類崗位應(yīng)聘者的英文要求相對(duì)寬松?！币话銇?lái)說(shuō)，公關(guān)、管理和金融類職位特別看重應(yīng)聘者的溝通能力，需要他們能夠盡快適應(yīng)國(guó)外分公司的語(yǔ)言環(huán)境。而技術(shù)性人才一般只要能夠流暢地用英文表達(dá)意思即可。另外，技術(shù)型人才應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語(yǔ)，能夠用英文與國(guó)際專家交流合作。在Intel、IBM中國(guó)研究中心的面試后期，技術(shù)部門的應(yīng)聘者會(huì)直接面對(duì)外籍主管，用英文解答專業(yè)問(wèn)題，因此理工類人才應(yīng)該尤其注意專業(yè)英語(yǔ)的準(zhǔn)備。
英文面試考察軟技能
GE(中國(guó))鄔女士表示：“英文面試不是單純的語(yǔ)言技能的考查，而是對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的考查，用人單位不會(huì)在英語(yǔ)語(yǔ)法和發(fā)音上吹毛求疵?？茖W(xué)的面試會(huì)把case study(團(tuán)隊(duì)考查)和face to face (一對(duì)一面試)結(jié)合進(jìn)行，給所有人展示自我的機(jī)會(huì)。當(dāng)然，英文棒很容易吸引考官的目光?！?/p>
外企在面試中特別注重對(duì)學(xué)生Soft skills的考查，Soft skills翻譯成中文即為“軟技能”它包括交流和溝通能力、協(xié)同作戰(zhàn)能力、理解力、危機(jī)處理能力和自信程度等非專業(yè)技術(shù)能力，體現(xiàn)人的情商和逆商。英文口語(yǔ)水平高，體現(xiàn)出應(yīng)聘者的語(yǔ)言能力強(qiáng)和自信;如果水平很一般，但仍然能夠泰然自若地完成面試，同樣也證明了應(yīng)聘者的良好的心理狀態(tài)。
人力資源主管們建議考生要在軟技能上下功夫，英文介紹注意邏輯性、連貫性和清晰性，即使出現(xiàn)差錯(cuò)也要堅(jiān)持下去，不要害怕說(shuō)Sorry、Pardon。不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)語(yǔ)言本身的技巧，而應(yīng)言之有物，展示自身特點(diǎn)。
另外有些企業(yè)的面試經(jīng)常出其不意，如聯(lián)想集團(tuán)今年的面試，要求小組人員共同搭造一座模型，前提是所有人都必須保持沉默，試的就是應(yīng)聘者的協(xié)調(diào)能力和默契程度，這樣的面試不是買一本指南就能輕松闖過(guò)的。所有大企業(yè)的招聘主管都奉勸應(yīng)聘者，以平和的心態(tài)應(yīng)對(duì)面試，表現(xiàn)出本色才是勝出的關(guān)鍵。
擴(kuò)展：面試官的開(kāi)場(chǎng)白
Welcome to New York. I've always said, ''New York City is the real jungle.''
-It's tougher in New York than anyplace in the world.
-You're gonna find out what I mean.
-Okay, let's get started.
-I want to introduce somebody who's been with me for 25 years--George Ross. He's my executive vice1 president and senior council.
-On this side--This is Carolyn Kepcher.She is the chief operating officer of one of my companies.And Carolyn is a killer2. There are many men buried in her wake.
-These two will be my eyes and ears...and will accompany you during your tasks.
-They're gonna help me make a decision...as to who ultimately is going to be working as the president of one of my companies,and then we'll see how you do.
-This isn't a game.This is a 13-week job interview.Out of 215,000 job applicants3, you're the 16 people that I chose to go through 13 weeks of hell...to determine who's gonna work for me at the end.
- Now, some of you think that attending a top business school gives you an advantage.
- Others think that street smarts and hands-on experience are the best way to get ahead.
- Additionally, women have a tougher time in the workplace,or so they say.
- Let's find out.
重點(diǎn)句型和詞組：
1. let's get started. 我們開(kāi)始吧.
2. I want to introduce sb. who's been with me for ... years. 介紹你們認(rèn)識(shí)一個(gè)人,他跟了我...年.
3. bury in her wake 拜倒在她石榴裙下
4. These two will be my eyes and ears. 這兩位是我的左右手.
5. street smarts 在大城市里比較不安全的街道上對(duì)付各種情況，甚至還可能在這種環(huán)境下發(fā)財(cái)?shù)哪芰Α?/p>
6. hands-on 親身經(jīng)驗(yàn)
7. Let's find out. 那我們來(lái)瞧瞧吧
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英文面試必須重視的軟技能
