新員工簽合同會(huì)話英語
在這組對(duì)話中，Derrick Stone 是一個(gè)很快就要開始工作的新員工。他來和員工關(guān)系主管Joe Farley簽訂勞動(dòng)合同。接下來，小編給大家準(zhǔn)備了新員工簽合同會(huì)話英語,歡迎大家參考與借鑒。
新員工簽合同會(huì)話英語
Joe： How are you, Mr. Stone? I'm Joe Farley.
你好，Stone先生。
我叫Joe Farley.
Derrick： Pleased to meet you, Mr. Farley.
很高興認(rèn)識(shí)你，F(xiàn)arley先生。
Joe： Please have a seat. I know our employment officer has already given you information about your employee contract, but I'd like to go over the main details again before signing. First, you'll be getting a monthly salary, with one month paid vacation after 1 year of service. No probation1 is involved.
請(qǐng)坐。我知道我們的人事部經(jīng)理已經(jīng)告訴了你關(guān)于勞動(dòng)合同的內(nèi)容，但我還想在我們簽約之前把主要條件再談一下。首先你的工資是月付，在服務(wù)一年后，有一個(gè)月的帶薪假期。沒有試用期。
Derrick： That's what I understand.
這我清楚。
Joe： You'll be covered by our medical plan while on duty. Since you'll be in middle management, you're expected to be available up to 1.5 hours past normal working hours. Any approved overtime2 over that will be paid at time and a half, which you can take as salary or time off.
你上班后將享受我們的醫(yī)療保險(xiǎn)。既然你是中層，你將會(huì)比正常工作時(shí)間多工作1.5小時(shí)。超過1.5小時(shí)的必要加班都會(huì)有1.5倍的工資，可以以現(xiàn)金形式或假期形式兌現(xiàn)。
Derrick： I understand. .
我知道了。
Joe： A reasonable number of sick days will be covered by the company. Any extended illness will be covered by insurance. Have you read the other terms of the contract?
合理的病假時(shí)間里公司照常支付工資。超出一定時(shí)間范圍將會(huì)由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)支付。合同上的其他一些條款，你看了嗎?
Derrick： Yes, I have.
是的，看了。
Joe： Do you have any questions?
你有什么問題嗎?
Derrick： Just one. I noticed an item about flex-time. Is that a possibility for me?
只有一個(gè)問題。我注意到了有關(guān)彈性工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)我也適用嗎?
Joe： Yes it is, but you'll have to discuss the details with your manager.
是的，但你必須與你的經(jīng)理談。
Derrick： That's acceptable3.
這可以接受。
Joe： Good. Now, if you'll just sign here, you can start work in 5 days.
那好。在這里簽字，你就可以在5天內(nèi)上班了
擴(kuò)展：英語面試的原則：適度恭維
通常認(rèn)為，求職者在英語面試時(shí)，最重要的原則是誠(chéng)實(shí)(honesty)，也就是有一說一，有二說二，既不夸大，也不縮小，這樣實(shí)話實(shí)說，往往可以贏得人事經(jīng)理的好感。但是，求職者如果真的按照誠(chéng)實(shí)原則去面試，99%會(huì)失敗。
首先我要聲明，為人處世要誠(chéng)實(shí)，這個(gè)原則我是贊同的，沒有異議。但求職者的面試，則屬于一種比較特殊的情況，需要采取一定的談話技巧。比如人事經(jīng)理問你：Why did you leave your last job?(你為什么要辭去以前的工作)，如果按照誠(chéng)實(shí)原則，應(yīng)當(dāng)回答：我跟經(jīng)理合不來，他快把我逼瘋啦，我必須離開(請(qǐng)看下面)。但是這樣回答之后，你肯定會(huì)給人事經(jīng)理留下一個(gè)壞印象：這家伙可能是一個(gè)不太合群的人，他既然跟以前的上級(jí)合不來，說不定跟以后的上級(jí)也合不來。
My manager and I could not get along. He was driving me crazy and I needed to leave.
對(duì)于這個(gè)問題，正確的回答方法是：不要提及前任公司、前任經(jīng)理的任何缺點(diǎn)，你可以隨便找一個(gè)其它方面的理由，比如公司太遠(yuǎn)，上下班不方便等。在面試方面，我個(gè)人認(rèn)為，最重要的一個(gè)原則不是誠(chéng)實(shí)，而是適度的恭維(moderate1 flattery)，也就是適度地恭維你想應(yīng)聘的那家公司。因此對(duì)于這個(gè)問題，按照恭維原則，應(yīng)當(dāng)回答：以前那家公司太小，沒有什么前途(請(qǐng)看下面)，以此恭維應(yīng)聘公司是一家大公司，適合留在這里長(zhǎng)期工作。
It was a small company, not what I wanted in terms of my future.
再比如，人事經(jīng)理問你：Why haven't you found a job by now?(為什么你直到現(xiàn)在還沒有找到工作)，如果按照誠(chéng)實(shí)原則，應(yīng)當(dāng)回答：現(xiàn)在找工作太難啦，我看上人家，人家卻看不上我。而按照恭維原則，應(yīng)當(dāng)回答：我對(duì)我以前的工作不太滿意，所以我辭職之后進(jìn)修去了，參加了一些培訓(xùn)，讀了一些書，現(xiàn)在我終于知道我應(yīng)當(dāng)去哪里了(請(qǐng)看下面)，以此恭維應(yīng)聘公司是一個(gè)有檔次的地方，只有那些知書達(dá)理的人，才會(huì)認(rèn)識(shí)到它的價(jià)值。
I was unhappy in my career and took time out to take some classes and read some books, and now I know where I'm going.
當(dāng)然，這個(gè)問題也可以這樣回答：我對(duì)選擇工作是非常挑剔的，我不想隨便找一個(gè)沒有挑戰(zhàn)性的工作(請(qǐng)看下面)，以此恭維應(yīng)聘公司是一個(gè)有挑戰(zhàn)性的地方。
I have been very selective in looking for the right job and I don't want to settle2 for one in which I will find myself unchallenged.
最后，如果人事經(jīng)理問你：What kind of salary are you seeking?(你想要多少薪水)，如果按照誠(chéng)實(shí)原則，應(yīng)當(dāng)回答：我想要5000大洋(這種回答是面試的大忌)，而按照恭維原則，應(yīng)當(dāng)回答：I'll consider the best offer you can make.(我會(huì)考慮您能提供的最高薪水)，以此恭維應(yīng)聘公司有鑒賞力和洞察力，能夠根據(jù)一個(gè)職員的能力和經(jīng)驗(yàn)，支付相應(yīng)的報(bào)酬。
總之，社會(huì)是復(fù)雜的，書本上的原則，不一定完全適合社會(huì)。希望上面這些經(jīng)驗(yàn)之談能對(duì)那些初次接觸社會(huì)的年輕朋友們有所幫助
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