備考托福，看這幾本書就夠了
為了幫助各位烤鴨高效學習，核桃特意為各位精心挑選了一些權(quán)威又好用的托福備考資料，讓大家不用再花大把的時間在市面上五花八門、讓人眼花繚亂的參考書中去苦苦尋覓!一起來看看吧!
備考托福，看這幾本書就夠了
托福單詞
《紅寶書》
本書以托?？荚嚍橐罁?jù)，選取了約3,900個核心單詞及670多個核心詞組，并補充大量的派生詞及相關(guān)單詞，共收錄約8,000個常用單詞。采用“詞根+聯(lián)想”記憶法，輔以諧音、形近詞、組合詞等多種記憶方法幫助考生掃除記憶障礙。此外，本書打破了從A到Z常規(guī)的按字母順序排列單詞的方式，將核心單詞分成45個單元，考生可以每天學習一個單元，用45天的時間攻克托福詞匯。
托福語法
《張道真實用英語語法》
《張道真實用英語語法》系我國英語語法研究最具權(quán)威性的著作之一，內(nèi)容豐富實用。最新版保持了基本框架和樸實的文風，過時詞語被一掃而光，增補了不少摘自英美原版書籍或資料的例句。語匯鮮活，富于時代氣息，提出將語法和詞匯揉為一體、語法學習以動詞為綱的新理念。
托福全科
《托福官方考試指南》
《托?？荚嚬俜街改希旱?版》由托?？荚囍鬓k方ETS編寫，是同學們詳細解密托福考試的權(quán)威資料。書籍概述托?？荚囆畔ⅲ荚噧?nèi)容、考試流程、考試策略以及評分標準等。然后，分四大部分講解閱讀、聽力、口語和寫作。每部分都分類介紹考試題型，結(jié)合典型例題剖析題目特點并給出解題策略。
此外，閱讀和聽力部分還分別給出6套和5套針對性練習;口語和寫作部分分別給出評分細則、回答范例和考官評分意見。最后，提供4套全真模擬題，以兩種形式給出——紙版和DVD光盤?？架浖?，供考生自測并熟悉托福實考環(huán)境。
托福寫作
本書精選近年考生親歷機經(jīng)題目，題目涵蓋教育、科技、傳媒、文化、社會、環(huán)保等幾乎全部托福作文話題。獨立寫作部分提供了145篇考生所寫高分范文，范文多角度、全方位展現(xiàn)了托福寫作的各種論證技巧，且在文章結(jié)構(gòu)、段落結(jié)構(gòu)、句型結(jié)構(gòu)以及用詞方面都具有多樣化的特色，可助考生開拓思路，提高寫作技巧。
綜合寫作部分精編了10道高仿真題目，模擬考試情境，提供高質(zhì)量范文，同時附贈聽力文章音頻下載。
托福口語
《托福口語看這本就夠了》
作者曾經(jīng)是ETS的出題人，所以對出題和解答思路了如指掌，邏輯很清晰。適用于對口語一無所知的小白和看到題目就發(fā)懵不知道從哪開始說起的孩紙們。
還有一個最重要的理由是：它非常薄!!!從頭看到尾也不會占用太多時間。如果你還有兩三天就考試了，強烈推薦翻一下!
托福寫作2大題型綜合評點
第一個Well Organized&Well Developed，怎么樣讓文章結(jié)構(gòu)寫的完整，而且把你的觀點闡述清楚。大家在寫的過程中可能Developed過程是特別重要的，你平時閱讀的時候要特別注意。
第二個是Appropriate Word Choice，就是你怎么樣把這個詞用對，寫出來一句話你要讓閱卷者完成閱讀并且完成理解如果你用一個說法以前沒有人用過，這個時候他看了也不知道是什么意思，如果我們第二語言學英語的時候，就像英語是第一母語學漢語的時候犯的錯誤是一樣的。
第三個Cohesive&Coherent，主要是在語言論述和闡述過程中的問題，托福寫作寫的是議論文，不是小說也不是散文，所以在這個過程當中如何讓文章結(jié)構(gòu)變得嚴謹，這是重要的過程，你怎么樣讓它實現(xiàn)完整的論文結(jié)構(gòu)，所以老師會告訴大家怎么樣實現(xiàn)。
另外在描述的過程中需要保持語言的連貫，第一個是邏輯的連貫性，邏輯是不是一致的，有沒有出現(xiàn)沖突。第二是語意上的連貫。
第四個Variety of Language Use你需要一種語言變化，平時在寫作文的時候會有一個問題，寫任何一個東西的時候我可能想腦子里信出來的表述方式非常有限，所以導致一講Said你就聽不明白了，對于語言的變化并不是要去炫，而是要你的語言表述有一種特征，向考官表明你能自由駕馭一種語言，這也是托?？荚嚤镜暮诵暮湍康?。
綜合寫作
第一個No Attitude of the author，獨立寫作是你自己的想法，綜合寫作一定不能有自己的想法，你要看別人的東西，第二個就是Completely repeated Points必須完整復述你聽到、看到的東西，你在寫的時候不能漏掉聽到和看到的。
第三個Parophrase我們在大學上課的時候需要看教科書、講義，聽教授講課，同時要做筆記，同時還要有自己的理解?？赡苷n后老師要你完成一個作業(yè)，托福寫作考試在這點上把所有的練習都放在一個環(huán)境當中，通過閱讀也好、寫作也好會對你自身在美國的學習打下非常好的基礎(chǔ)。
托福滿分作文范文：存錢的好處
題目
Is it better to enjoy your money when you earn it or is it better to save your money for some time in the future? Use specific reasons and examples to support your opinion.
范文
The Advantages of Saving Money
Everyone must work to live, but many people are fortunate enough to make more money than they immediately need. What should they do with this extra income? While it is tempting for people to spend it all on things they desire, I believe it is better to save at least a portion of the extra income for the future.
By saving money, people give themselves more security. They cannot predict the future; perhaps one day they will be jobless. At a time like this their savings can spare them a great deal of suffering and help to see them through the hard time. In addition, saving money allows people to build up a larger sum. They can then buy something more worthwhile than the small things they can but if they spend the money right away. For example, they may be able to buy a house with their savings. Finally, the practice of saving helps people develop the habit of setting goals and planning for their future. In this way they are bound to lead more meaningful and successful lives.
Most people would like to enjoy their money immediately. Nobody likes to wait for the things that he wants. However, if we learn to save our money, we can gain more advantages in the future. We will lead more secure and, thus, happier lives. We will also be able to buy the things we truly want but cannot afford right now.
托福綜合寫作具體分析：公司解雇員工
【原文】
When a company needs to hire someone for a managerial position, there is often a choice between promoting an employee who is already working inside the company or bringing in a person from outside. Hiring a qualified outsider is often to a company's advantage for several reasons.
【中文釋義】
當一個公司需要雇傭管理人員的時候，常常有兩個選擇。一是內(nèi)部提拔，二是外部聘用。從外部雇傭資深的管理人員對于公司來說更有利，有以下幾個原因。
【詞匯注釋】
hire 雇傭，聘用
managerial 管理的，經(jīng)理的
promote 提拔，晉升
qualified 有資格的，有資歷的，合格的
outsider 外人，局外者
【同義詞擴展】
1. hire：employ，take on 雇傭，聘用
2. position：location，stand, standing 位置，地位，立場
3. qualified：eligible 合格的
【寫作實用句型積累】
1. there is often a choice between A and B. A和B常為熱議的兩種選擇，解決方法等，這個句型在寫作中很常見
2. A is to one's advantage…A對于。。。來說更有利，更有優(yōu)勢。寫作中如果在A和B之間選了A的話，可以用這個句型。
【原文】
An important reason for hiring outsiders as managers is that they bring a new perspective. This contributes to the diversity of ideas and allows company practices to be seen in a new light. Often, an outsider hire will ask, "What's the reason for doing things that way?" This question may lead to a reevaluation of practices that are actually inefficient but have become so much a part of the routine that it is difficult for insiders to question them.
【中文釋義】
一個重要的原因就是從外部聘請的管理者會帶來一種新的視角。這樣的話可以使想法更加多樣化，且可以用新的角度來審視公司的舉措行為。比如，外部管理者會常常問，"為什么要用這種方式來處理問題?"這個問題會讓公司的老員工重新審視一些做得不到位的事情，而這些事情對于老員工來說已經(jīng)是一種例行公事，很少有人會去質(zhì)疑它。
【詞匯注釋】
perspective 角度，視角
diversity 多樣化
reevaluation 重新評估
inefficient 不足的，不夠的
question 質(zhì)疑
contribute to 導致，貢獻
【同義詞擴展】
1. important：necessary, essential, vital, imperative 重要的，必要的
2. perspective：viewpoint，outlook，aspect，standpoint 角度，層面
3. diversity：difference，multiplicity 多樣化
4. inefficient：inadequate，helpless 無效的，效率低的
5. question：doubt，query 疑問，質(zhì)問
【寫作實用句型積累】
1. bring a new perspective (to) sth 為。。。帶來新的視角，理解
2. do(think, consider, see, view, evaluate) sth in a new light 從新的角度去思考，審視，評估某事
3. an important reasons for sth/doing sth is that+從句 做。。。的一個重要理由是。。。 此句型可以引出分論點哦
【原文】
Another major factor to be considered is the cost of on-the-job training. Hiring outsiders allow a company to look for people who already have the particular skills and experience required for the job. The company will not have to spend time and money training an internal employee for the new job----something that has to be done when, for example, an employee is promoted from a technical position to a managerial one. In such a case, usually the employee would be sent to classes to help learn needed managerial skills.
【中文釋義】
另外考慮到的一個重要因素是在職培訓的費用。如果外部征聘的話，公司完全可以雇傭一個在相關(guān)領(lǐng)域有成熟技能和經(jīng)驗的人。相反，如果從內(nèi)部提拔老員工的話，公司不得不重新花時間和精力來培訓他。比如說，如果將公司的一名技術(shù)人員晉升為管理層人員，他必須要參加和管理相關(guān)的培訓班。
【詞匯注釋】
major 主要的
factor 因素
particular 特別的，獨有的，詳細的
internal 內(nèi)部的
on-the-job training 在職培訓
【同義詞擴展】
1. factor：element，basic，essential 因素，元素
2. particular：special，exclusive，detailed 特別的，詳細的，專門的
3. consider：think，find，view 考慮，認為
4. internal，inner，inherent，inside 內(nèi)部的，內(nèi)在的
5. training：education，cultivation，drilling 培訓，教育，操練
【寫作實用句型積累】
1. another major factor to be considered is sth/that+從句 另外一個要考慮的因素是。。。。。。 此句型可用于引出第二個分論點哦
【原文】
Finally, managers hired from the outside will often have business contacts with suppliers, customers, and technicians that they have developed in their previous job. Clearly these contacts can be a valuable asset for the company that hires managers from the outside.
【中文釋義】
最后來講，外部聘用的管理者有相關(guān)工作和領(lǐng)域的供應(yīng)商，客戶和技術(shù)員的人脈關(guān)系，這些關(guān)系在他之前的工作中就建立起來了。顯而易見，這些人脈關(guān)系對于現(xiàn)在雇傭他的新公司來說無疑是一筆寶貴的財富。
【詞匯注釋】
contact 接觸，聯(lián)系?supplier 供應(yīng)商
technician 技術(shù)人員
previous 之前的，先前的
asset 資產(chǎn)，財產(chǎn)
【同義詞擴展】
1. contact：touch，link，meet 聯(lián)系，接觸
2. business：commerce，trade 商務(wù)，商業(yè)
3. customer：consumer，client 顧客，客戶
4. previous：ago，fore 之前的，先前的
5. asset：property，virtue，finances 資產(chǎn)，財產(chǎn)
【閱讀聽力要點點睛】
READING PASSAGE LECTURE
An important reason for hiring outsiders as managers is that they bring a new perspective.
一個重要的原因就是從外部聘請的管理者會帶來一種新的視角。 The new perspective an outsider brings into the company's corporate structure often leads to conflict in the managerial team.
外部聘用的管理者的新想法常常會引起公司原來管理團隊之間的沖突。
Another major factor to be considered is the cost of on-the-job training.
另外考慮到的一個重要因素是在職培訓的費用。 Another point to note is that hiring outsiders may entail an additional cost that perhaps isn't obvious.
從另外一個角度來講，從外部雇傭管理者可能會產(chǎn)生新的費用，雖然這些費用不會很高。
Finally, managers hired from the outside will often have business contacts with suppliers,
customers and technicians.
最后，外部聘用的管理者有相關(guān)工作和領(lǐng)域的供應(yīng)商，客戶和技術(shù)員的人脈關(guān)系， When key employees leave, they will also take their valuable business contacts away with them to their new employer.
也有一種可能，就是公司原來的員工因得不到提拔而離開公司，那他們就把手上擁有的人脈帶到新的公司去了。
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