員工工資管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個重要部分，企業(yè)要想提高整體工作效率，使工作和管理一體化，就必須規(guī)范員工工資的管理，同時這對調(diào)動員工工作積極性、保障企業(yè)正常運轉(zhuǎn)具有十分重要的作用。今天，學(xué)習(xí)啦小編就教大家在Excel表格中進行制作員工工資表的操作方法。

　　Excel表格中進行制作員工工資表的操作步驟如下：

　　創(chuàng)建員工工資表：創(chuàng)建名為“員工工資系統(tǒng)”的工作簿，將工作表“sheet1”重命名為“員工工資表"，輸入列標題內(nèi)容并進行基礎(chǔ)設(shè)置。

　　然后將員工檔案信息表，員工加班月記錄表，月度考勤統(tǒng)計表及員工業(yè)績獎金表等的相關(guān)信息復(fù)制到工作表中，復(fù)制這些表是為了簡化員工工資表的輸入工作;

　　導(dǎo)入“姓名”：將公式【=VLOOKUP(A3，員工檔案信息表!B3：K15，2】輸入到B3中，并復(fù)制到B12中，

　　按照相同的方法分別導(dǎo)入“部門”、“基本工資”、“加班費”和“獎金”。引用還有一個更為簡便的方法，參考一下鏈接;

　　0使用excel進行數(shù)據(jù)整理---信息的提取

　　在J3單元格中輸入公式【=if(月度考勤統(tǒng)計表!E5=“事假”，(員工工資表!D3/30/8)*(月度考勤統(tǒng)計表!D5*1.5，IF(月度考勤統(tǒng)計表!E5=“病假”，(員工工資表!D3/30/8)*(月度考勤統(tǒng)計表!D5*8)*85%,"O"))】;使用自動填充功能將此公式復(fù)制到單元格J12中，這就完成了請假扣款的計算。

　　其余扣除部分，我們假設(shè)員工遲到和早退1此扣5元，本月銷售額低于1500扣除基本工資5%，在單元格K3中輸入公式【=月度考勤統(tǒng)計表!F5*5+F5(業(yè)績獎金表!D4<1500，員工工資表!D3*0.05，0】，使用自動填充功能將此公式復(fù)制到單元格K12中

　　接下來設(shè)置五金的扣除，我們假設(shè)繳納基數(shù)為1000(為了方便計算)，在單元格I3中輸入公式【=1000*0.18】(比例以上繳數(shù)為準)，并使用自動填充功能將此公式復(fù)制到單元格T12中;

　　接下來是應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資：在單元格H3中輸入公式【=D3+E3+F3+G3】，使用自動填充功能將此公式復(fù)制到單元格H12中

　　在單元格L3中輸入公式【=H3-SUM(I3：K3)】，使用自動填充功能將此公式復(fù)制到單元格L12中

　　表格基本制作完成，在輸入銀行賬號時，有一個數(shù)據(jù)有效性的檢測，這個在前面講過，此處不在贅述。

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