北京市高溫補(bǔ)貼的規(guī)定是什么
在夏季的時候我國的環(huán)境溫度是非常高的，但有很多的地區(qū)都會發(fā)放高溫補(bǔ)貼，北京是國家首都自然也不例外，那高溫補(bǔ)貼的發(fā)放規(guī)定是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京市高溫補(bǔ)貼的規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
北京市高溫補(bǔ)貼的規(guī)定
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應(yīng)計入企業(yè)工資總額。
同時，根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”
市人力社保部門介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
職工未領(lǐng)到高溫津貼向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。
同時北京市人力社保部門組織全市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員對用人單位進(jìn)行統(tǒng)一執(zhí)法檢查，重點檢查了建筑、制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業(yè)，檢查內(nèi)容包括企業(yè)遵守高溫津貼規(guī)定、遵守工時規(guī)定、支付勞動者工資等方面情況。
只要是人們工作的環(huán)境，溫度高于三十三度，就應(yīng)該發(fā)放高溫補(bǔ)貼。北京高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?根據(jù)高溫溫度的不同，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)稍微有點兒差異，但最低不得低于120元。前線人員不容易，工作辛苦，并且為企業(yè)貢獻(xiàn)也大。既然辦公室職員有空調(diào)，那么，公司就不該克扣高溫作業(yè)的員工的補(bǔ)貼。
北京市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1、北京高溫補(bǔ)貼發(fā)放月份
北京市按照相關(guān)規(guī)定將在6—8月份發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
2、北京高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
室外露天作業(yè)人員高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫補(bǔ)貼屬于勞動者工資組成部分，應(yīng)計入企業(yè)工資總額。
3、北京高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象
判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
4、北京高溫補(bǔ)貼不能計入最低工資
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
5、北京降溫飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬元罰款。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
對于企業(yè)在發(fā)放高溫津貼時出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關(guān)部門表示，將加大檢查力度。同時，職工如果未按規(guī)定領(lǐng)取到高溫津貼，可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。
據(jù)悉，各地高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)有所不同，發(fā)放的月份也有所區(qū)別。上海為每年6月到9月期間發(fā)放，具體為每人每月200元。年平均溫度較高的廣東每年6月至10月期間發(fā)放，具體每人每月150元。
北京市高溫補(bǔ)貼的規(guī)定時由安監(jiān)局所規(guī)定的，有以上信息我們可以看出，北京的高溫費(fèi)在六至八月份發(fā)放，在這期間，在高溫環(huán)境下工作的職員都可以得到180元的補(bǔ)貼，需要注意的是高溫費(fèi)是屬于工資的一部分，不屬于福利，若用人單位不按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，是會被罰款的。
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