北京夏季高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么

時間：2017-09-29 10:19:19 俏霞20由分享

　　我國的大部分省市都已經(jīng)強(qiáng)制性要求單位夏季的時候給高溫環(huán)境下工作的職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，那北京的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的北京夏季高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　北京夏季高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)

　　1、高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　室外露天作業(yè)人員高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫補(bǔ)貼屬于勞動者工資組成部分，應(yīng)計入企業(yè)工資總額。

　　2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放月份

　　北京市按照相關(guān)規(guī)定將在6—8月份發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

　　3、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象

　　判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

　　北京夏季高溫補(bǔ)貼的規(guī)定

　　根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應(yīng)計入企業(yè)工資總額。

　　同時，根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”

　　市人力社保部門介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

　　職工未領(lǐng)到高溫津貼向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。

　　同時北京市人力社保部門組織全市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員對用人單位進(jìn)行統(tǒng)一執(zhí)法檢查，重點(diǎn)檢查了建筑、制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業(yè)，檢查內(nèi)容包括企業(yè)遵守高溫津貼規(guī)定、遵守工時規(guī)定、支付勞動者工資等方面情況。

　　只要是人們工作的環(huán)境，溫度高于三十三度，就應(yīng)該發(fā)放高溫補(bǔ)貼。北京高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?根據(jù)高溫溫度的不同，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)稍微有點(diǎn)兒差異，但最低不得低于120元。前線人員不容易，工作辛苦，并且為企業(yè)貢獻(xiàn)也大。既然辦公室職員有空調(diào)，那么，公司就不該克扣高溫作業(yè)的員工的補(bǔ)貼。

　　北京夏季高溫加班補(bǔ)貼

　　按照國家《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規(guī)定之前，高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數(shù)，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。

　　同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應(yīng)按小時折算支付。

　　此外，凡是工作時間在工作地點(diǎn)因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經(jīng)認(rèn)定后，應(yīng)享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規(guī)定支付費(fèi)用。

　　但現(xiàn)實(shí)中，一些建筑企業(yè)發(fā)幾箱飲料就代替高溫津貼了，這種做法行不行?按照規(guī)定，高溫津貼是對勞動者在特殊勞動環(huán)境下付出的額外勞動消耗所給予的額外的必要補(bǔ)償，要以貨幣形式支付，不能以實(shí)物來代替。

　　根據(jù)北京夏季高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對于在北京的職工在高溫環(huán)境下工作的，無論是何崗位都是可以得到高溫補(bǔ)貼的，在現(xiàn)實(shí)生活中，有些單位不按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫費(fèi)，甚至有飲品抵消高溫費(fèi)，這些做法都是不對的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門反映。