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東莞勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼的發(fā)放怎么規(guī)定

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  每年隨著三伏天到來(lái),東莞的氣溫普遍上升到頂峰,因此根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定是要發(fā)放高溫補(bǔ)貼的,那東莞的補(bǔ)貼是怎么規(guī)定的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的東莞勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼的規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  東莞勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼的規(guī)定

  1、發(fā)放時(shí)間:6月、7月、8月、9月、10月;

  發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,按每人每天6.9元計(jì)算。

  2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象

  享受高溫津貼需要符合條件:

  一是高溫,即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);

  二是高濕,高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨,即又悶又熱,且持續(xù)的時(shí)間較長(zhǎng)。以上兩個(gè)條件中,前者國(guó)家已經(jīng)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

  3、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資

  高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的,但不能計(jì)入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

  4、防暑降溫費(fèi)不等于高溫津貼

  來(lái)自省總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部信息,防暑降溫費(fèi)不等同于高溫津貼,符合條件者可以同時(shí)領(lǐng)取這兩項(xiàng)費(fèi)用。

  比如,一名在戶(hù)外作業(yè)的建筑工或保潔員,除了領(lǐng)每天15元的防暑降溫費(fèi)外,如果工作時(shí)間溫度高達(dá)35℃以上,還可領(lǐng)取每天25元的高溫津貼。有單位以飲料來(lái)沖抵防暑降溫費(fèi)、高溫津貼,這樣做是不對(duì)的。防暑降溫費(fèi)和高溫津貼不能用發(fā)放降溫品來(lái)替代,須以現(xiàn)金形式發(fā)放。

  東莞高溫補(bǔ)貼的發(fā)放條件

  判斷是否屬高溫津貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

  前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶(hù)外線(xiàn)路檢測(cè)人員、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等,具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房,里面若溫度超過(guò)33℃,也應(yīng)發(fā)放高溫津貼。

  如果職工和用人單位對(duì)是否應(yīng)發(fā)放高溫津貼存爭(zhēng)議,則可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,同時(shí)“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”。

  勞動(dòng)者從事露天崗位工作及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33℃以下的(不含33℃)。

  高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間在每年的6月至10月。

  高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元,如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,則是每人每天6.9元。

  員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫津貼,可通過(guò)企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益,或撥打12333投訴。

  有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的,勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)投訴。由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)責(zé)令用人單位限期補(bǔ)發(fā)。逾期不發(fā)將處2000~10000元的罰款。

  (1)高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。

  (2)正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

  全國(guó)各地的高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

  高溫補(bǔ)貼具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng),各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。全國(guó)其他省市的高溫費(fèi)大致分月補(bǔ)、日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

  按月發(fā)放的地區(qū)中,如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份,津貼金額最高的為山西和江西,為240元每月,浙江省為225元;最低的為山東省,為120元每人每月。

  按天發(fā)放的地區(qū)中,標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津,24元每天,最低的為貴州,8元每人每天,與天津相差2倍。

  高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反,西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。


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