東莞申請創(chuàng)業(yè)補貼條件是什么
東莞市發(fā)布了關(guān)于創(chuàng)業(yè)孵化補貼的辦法試行，那補貼的申請條件是怎么規(guī)定的呢?補貼應怎么領(lǐng)取?以下是學習啦小編為你整理的東莞申請創(chuàng)業(yè)補貼條件相關(guān)資料，希望大家喜歡!
東莞申請創(chuàng)業(yè)補貼條件
(一)應當具備孵化場地保障功能，可以為孵化對象提供創(chuàng)業(yè)場地、基本辦公條件、公共會議場所和后勤保障。具體包括：
1、場地作為孵化基地用途使用(租用)期限不少于3年，在使用期內(nèi)不得變更或者變相改變用途;
2、可孵化面積不少于1000平方米，農(nóng)業(yè)型孵化基地面積不少于60畝;
3、有不少于100平方米的配套公共服務場所，可用于綜合服務、產(chǎn)品展示、業(yè)務洽談、交流活動等。有固定的公示欄等必要的附屬設(shè)施，可將入駐基地的創(chuàng)業(yè)企業(yè)、孵化成效、基地空位等情況以及政府和基地各項扶持政策措施不定期發(fā)布公示;
4、可孵化創(chuàng)業(yè)實體數(shù)量達到30個以上;
5、有相應的道路、停車、供電、供水、安全、消防、衛(wèi)生、通訊、網(wǎng)絡(luò)和職工生活等基礎(chǔ)配套設(shè)施。
(二)應當具備創(chuàng)業(yè)培訓實訓與指導功能。具體包括：
1、組建或引進專業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓和指導師資隊伍，為孵化對象提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)實訓、經(jīng)營管理指導、創(chuàng)業(yè)項目推介、風險評估、開業(yè)指導、政策指引和信息咨詢等專業(yè)化服務。師資隊伍可以由運營機構(gòu)聘請，也可以與有創(chuàng)業(yè)培訓資質(zhì)的機構(gòu)合作;
2、創(chuàng)業(yè)培訓和指導的師資隊伍的成員不少于5人。主要為以下三類人員：(1)熟悉創(chuàng)業(yè)教育，創(chuàng)業(yè)咨詢指導或創(chuàng)業(yè)理論研究的專家;(2)具有豐富經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)經(jīng)營管理人員;(3)熟悉創(chuàng)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、辦事流程的社會行業(yè)組織工作人員。有取得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓師資培訓合格證書或創(chuàng)業(yè)培訓講師證書的成員，取得副高以上職稱的成員的優(yōu)先考慮。
(三)應當具備商事業(yè)務代理功能。具體包括：
1、基地內(nèi)有提供商事業(yè)務代理的機構(gòu)，可以由運營機構(gòu)成立固定部門、安排不少于3名的專職人員提供服務，也可引入會計師事務所、企業(yè)管理咨詢公司等有資質(zhì)的管理服務機構(gòu)和中介服務機構(gòu)進駐;
2、基地可為孵化對象提供財務代賬、融資擔保、專利申請、法律維權(quán)等事務代理服務。
(四)應當具備行政公共服務功能。具體包括：
1、基地內(nèi)有提供行政服務代理的機構(gòu)，可以由運營機構(gòu)成立提供服務的固定部門、安排專職人員提供服務，也可引入有資質(zhì)的管理服務機構(gòu)和中介服務機構(gòu)進駐;
2、基地能夠提供工商、稅務、社保、人才等“一站式”行政公共服務，提供政策咨詢、信息服務等服務或代理服務，可協(xié)助孵化對象申請各類扶持資金、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和其他扶持政策。
(五)應當具備項目展示對接功能。具體包括：
1、能夠提供展示交流空間?？梢允蔷€下實體空間，也可以是線上虛擬空間;
2、定期舉辦創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)講堂、項目路演等交流活動，促進創(chuàng)業(yè)投資、風險投資等社會資本與創(chuàng)業(yè)項目對接。
(六)應當具備有資質(zhì)的運營機構(gòu)。具體包括：
1、應為本市依法注冊、合法經(jīng)營的企事業(yè)單位、社會團體或民辦非企業(yè)單位;
2、其注冊登記地址應在創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi);
3、有固定的辦公場所，面積不少于30平方米;
4、具有經(jīng)營管理、機構(gòu)運營等相應專業(yè)知識和技能的服務管理人員不少于3名;
5、有健全的財務制度;
6、有完善的日常管理服務制度，管理服務流程規(guī)范;
7、有入孵企業(yè)進駐及退出動態(tài)機制，包括孵化成功退出、期滿提前退出和不合格責令退出等退出機制，有明確具體的孵化周期(孵化周期不少于一年);對在孵實體有激勵機制，支持實體在創(chuàng)業(yè)成功、經(jīng)營穩(wěn)定后遷出，實現(xiàn)連續(xù)滾動孵化服務的功能;
8、無違法違紀行為和未了結(jié)的法律、經(jīng)濟糾紛。
(七)應當具有較好孵化成效和發(fā)展前景。具體包括：
1、孵化基地運營時間在1年以上;
2、創(chuàng)業(yè)實體入駐率達到50%以上，且已入駐創(chuàng)業(yè)實體不少于20家;
3、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)率達到1:3以上，即每家入駐的創(chuàng)業(yè)實體平均帶動3人及以上就業(yè)(以參保人數(shù)作為依據(jù));
4、孵化項目符合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，產(chǎn)業(yè)特色鮮明，發(fā)展前景良好。
東莞創(chuàng)業(yè)補貼的申請資料
(一)基本資料：
1、《東莞市創(chuàng)業(yè)孵化基地認定申請表》(附件1);
2、創(chuàng)業(yè)孵化基地的運營機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶復印件(加蓋公章)。
(二)孵化場地保障材料：
1、場地的產(chǎn)權(quán)證明或租賃合同(復印時可將涉及租金等商業(yè)機密內(nèi)容隱去);
2、創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)域平面圖復印件;
3、基地內(nèi)的配套公共服務場所、附屬設(shè)施、基礎(chǔ)配套設(shè)施等的照片。
(三)創(chuàng)業(yè)培訓實訓與指導功能材料：
1、《創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)培訓實訓與指導師資隊伍成員名冊》(附件2);
2、師資隊伍成員的相關(guān)資格證明材料的復印件：包括學歷證書、創(chuàng)業(yè)培訓師資培訓合格證書、創(chuàng)業(yè)培訓講師證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、創(chuàng)業(yè)咨詢師證書等;
3、過往開展培訓和指導的資料：包括活動簡介、照片等;
4、與有資質(zhì)機構(gòu)合作的，還需要提供合作培訓協(xié)議或委托培訓合同。
(四)商事業(yè)務代理功能和行政服務代理功能材料：
1、由運營機構(gòu)成立固定部門、安排專職人員提供代理服務，需提交：《創(chuàng)業(yè)孵化基地提供代理服務專職人員名冊》(附件3);
2、由基地引入機構(gòu)進駐的，提交服務管理機構(gòu)和中介服務機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照(副本)復印件。
(五)項目展示對接功能材料：
1、項目展示交流空間證明：可提供實體空間的照片，或虛擬空間的截圖;
2、過往舉辦創(chuàng)業(yè)交流活動的資料：包括活動說明、照片等。
(六)創(chuàng)業(yè)孵化基地的運營管理機構(gòu)資料：
1、工商營業(yè)執(zhí)照(副本)原件和復印件或經(jīng)營主體資格證明原件和復印件;
2、《東莞市創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)服務管理人員名冊》(附件4);
3、服務管理人員的相關(guān)學歷證書、專業(yè)技能證書或其他資質(zhì)證明的復印件;
4、運營管理機構(gòu)的財務制度;
5、日常管理服務制度、管理服務流程規(guī)范等規(guī)章制度。
6、入孵企業(yè)進駐及退出動態(tài)機制、對在孵實體的激勵機制。
(七)孵化成效及發(fā)展前景材料：
1、《東莞市創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)實體名冊》(附件5);
2、已入駐企業(yè)、個體經(jīng)營戶的工商營業(yè)執(zhí)照(副本)復印件(加蓋公章);
3、創(chuàng)業(yè)孵化基地與入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的創(chuàng)業(yè)人員簽訂的一年及以上期限書面租賃協(xié)議復印件(復印時可將涉及租金等商業(yè)機密內(nèi)容隱去)(加蓋公章)。
(八)可以表明基地特色和優(yōu)勢的其他資料。
東莞創(chuàng)業(yè)的環(huán)境
1、完善培訓體系。以團校、青少年活動中心、青少年素質(zhì)教育基地等團屬培訓機構(gòu)為依托，整合職業(yè)院校、技工學校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和企事業(yè)單位等社會培訓力量，利用現(xiàn)有教學場所、設(shè)施設(shè)備和師資力量等資源，建立社會化的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓體系。鼓勵團屬陣地、合作培訓機構(gòu)通過競爭等方式成為人社部門認可的“就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓項目定點培訓機構(gòu)”，納入政府主導的培訓規(guī)劃，享受培訓貼補政策。
2、加強創(chuàng)業(yè)導師隊伍建設(shè)。充分借助團內(nèi)資源，從青聯(lián)和青企協(xié)中選拔一批優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)導師，同時要廣泛整合社會資源，加強高校和縣(市、區(qū))青年創(chuàng)業(yè)導師隊伍建設(shè)。要定期組織創(chuàng)業(yè)導師深入到高校、社區(qū)和農(nóng)村青年中，開展“青年創(chuàng)業(yè)論壇”、“青春創(chuàng)業(yè)大講堂”等特色活動，為有不同需求的創(chuàng)業(yè)青年群體提供輔導和幫扶。
3、創(chuàng)新培訓工作模式。根據(jù)不同青年群體的就業(yè)意愿、基本技能和文化水平等情況，自主開發(fā)和選用有針對性的培訓模式，采用集中授課、創(chuàng)業(yè)講堂、見習基地實訓、崗位練兵等方式，提高培訓的實效性。就業(yè)培訓要以市場需求為導向，積極開展訂單式、定向式、儲備式培訓。創(chuàng)業(yè)培訓要以青年需求為導向，注重參考借鑒社會培訓機構(gòu)的成功經(jīng)驗，有效提高青年創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。注重利用現(xiàn)代傳媒培訓手段，開展遠程教育、網(wǎng)上視頻培訓。
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