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福建高溫補貼的發(fā)放標準2017

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  根據(jù)我國勞動法律法規(guī)的要求,各地的單位職工工作環(huán)境夏季溫度達到一定標準后是要發(fā)放高溫補貼的,那2017福建的補貼標準是什么?以下是學習啦小編為你整理的2017福建高溫補貼的標準相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017福建高溫補貼的標準

  1、高溫補貼發(fā)放標準為每人每月810元。

  2、高溫補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

  3、用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

  4、員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼,可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

  5、高溫補貼時間:5月到9月,共5個月。

  2017福建高溫補貼的規(guī)定

  1、高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為,最高面臨1萬元罰款;未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。

  2、氣溫達37℃以上,下午暫停戶外施工日最高氣溫達到39℃以上,當日應當停止戶外露天工作;日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時間不得超過6小時,12時至16時應當暫停戶外露天工作;日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

  3、高溫天氣作業(yè)的勞動者,職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔,在高溫天氣來臨之前,用人單位就應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,要調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

  4、孕婦工作環(huán)境不能超33℃,用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

  5、工作中暑致死視為工傷。勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑,經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的,可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險待遇。

  6、“清涼飲料”不能抵補貼。除了發(fā)放高溫補貼,用人單位還應當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者,免費提供符合食品安全標準的清涼飲料,但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額,并應保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少2年。

  2017高溫天氣注意事項

  1.要躲避烈日

  夏日頂著高溫出門,記得要備好防曬用具,最好不要在10時至16時左右在烈日下行走,因為這個時間段的陽光最強烈,發(fā)生中暑的可能性是平時的10倍。

  要注意預防日光照曬所致的日光性皮炎。如果皮膚出現(xiàn)紅腫等癥狀,應用涼水沖洗,嚴重者應到醫(yī)院治療。

  2.注意穿著

  防暑最好穿淺顏色、透氣、寬松合身的衣服,這樣的衣服可以反射熱量,促進蒸發(fā)散熱,利于身體周圍的空氣流通。

  老人、小孩外出時的衣服盡量選用棉、麻、絲類的織物,應少穿化纖品類服裝,以免大量出汗時不能及時散熱而引起中暑。此外,一定要做好防護工作,如打遮陽傘、戴遮陽帽、戴太陽鏡,最好涂抹防曬霜。

  3.準備充足的水

  隨身攜帶礦泉水。氣溫高了,人體水分特別容易流失,因而身體對水分的需求量很大。出行的時候記得攜帶礦泉水在身邊,隨時供應身體的需求。

  4.別等口渴了才喝水

  口渴是身體缺水的信號。根據(jù)氣溫高低,每天喝1.5至2升水最為理想。出汗較多時可適當補充一些鹽水,彌補人體失去的鹽分。另外,夏季人體容易缺鉀,因而感到倦怠疲乏,這時,含鉀茶水是極好的消暑飲品。


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