福建高溫補(bǔ)貼是發(fā)放哪幾個(gè)月
幾年來(lái)，由于我國(guó)的各個(gè)地區(qū)的夏季溫度是非常高的，國(guó)家的法律就制定了高溫補(bǔ)貼政策，那福建的補(bǔ)貼是怎么發(fā)放?規(guī)定是發(fā)放幾個(gè)月呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的福建高溫補(bǔ)貼的發(fā)放月份相關(guān)資料，希望大家喜歡!
福建高溫補(bǔ)貼的發(fā)放月份
5個(gè)月(5月、6月、7月、8月、9月)。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天9.2元。
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。
員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補(bǔ)貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)投訴。
福建高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定
(一)本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)在每年5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱(chēng)高溫作業(yè))，應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
(二)用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
(三)從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：
1、因事假、曠工未提供勞動(dòng)的;
2、在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的;
3、勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。
(四)用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放高溫津貼福建省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知福建省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知。
用人單位安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
(五)用人單位應(yīng)當(dāng)按月向?qū)嵭胁欢〞r(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。
(六)防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，用人單位應(yīng)合理安排職工夏季工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間，避開(kāi)高溫時(shí)段，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康。
(七)各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會(huì)保障等有關(guān)行政管理部門(mén)要根據(jù)各自職責(zé)加強(qiáng)對(duì)用人單位高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)日常監(jiān)督管理工作。用人單位主管部門(mén)要督促用人單位做好高溫期間職工的防暑降溫工作。各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)用人單位高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施監(jiān)督。
高溫天氣中暑救護(hù)辦法
高溫中暑常發(fā)人群為：高溫作業(yè)工人、夏天露天作業(yè)工人、夏季旅游者、家庭中的老年人、長(zhǎng)期臥床不起的人、產(chǎn)婦和嬰兒。若有人員中暑，其救護(hù)辦法為 ：
1、立即將病人移到通風(fēng)、陰涼、干燥的地方，如走廊、樹(shù)陰下。
2、讓病人仰臥，解開(kāi)衣扣，脫去或松開(kāi)衣服。如衣服被汗水濕透，應(yīng)更換干衣服，同時(shí)開(kāi)電扇或開(kāi)空調(diào)，以盡快散熱。
3、盡快冷卻體溫，降至38度以下。具體做法有用涼濕毛巾冷敷頭部、腋下以及腹股溝等處;用溫水或酒精擦拭全身;冷水浸浴15至30分鐘。
4、意識(shí)清醒的病人或經(jīng)過(guò)降溫清醒的病人可飲服綠豆湯、淡鹽水等解暑。
5、還可服用人丹和藿香正氣水。另外，對(duì)于重癥中暑病人，要立即撥打120電話(huà)，請(qǐng)以求助醫(yī)務(wù)人員緊急救治。
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