關(guān)于發(fā)放高溫補(bǔ)貼的通知是怎么樣
夏季的時(shí)候，但工作的場(chǎng)所達(dá)到國(guó)家規(guī)定的33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作的，單位是需要發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，那高溫補(bǔ)貼的通知是怎么樣的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的發(fā)放高溫補(bǔ)貼的通知相關(guān)資料，希望大家喜歡!
發(fā)放高溫補(bǔ)貼的通知
衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知：
1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
3、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。
4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場(chǎng)所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動(dòng)者;發(fā)放的時(shí)間從過(guò)去的7—9月，擴(kuò)大至6—10月。也就是說(shuō)，每年6—10月，就算勞動(dòng)者沒(méi)有在室外高溫條件下工作且工作場(chǎng)所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場(chǎng)所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。
5、 個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”第十條規(guī)定，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。”
因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。
高溫補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定
一般情況下：
勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
這個(gè)氣溫不是以天氣預(yù)報(bào)的電視或是廣播為準(zhǔn)的，是以你當(dāng)?shù)厮诘臍庀笾鞴懿块T(mén)，如xx市氣象局發(fā)布的當(dāng)日氣溫為準(zhǔn)。
如果符合上述，你可以直接打申請(qǐng)報(bào)告“關(guān)于高溫補(bǔ)貼的申請(qǐng)，根據(jù)xxxx辦法，在xxxx情況下，應(yīng)給予xxxxx補(bǔ)貼?，F(xiàn)特向公司申請(qǐng)，xxxx.”如果你是個(gè)人的話，最好是向主管提，由主管寫(xiě)申請(qǐng)，主管不受理的話，可以連同一起在高溫下作業(yè)的同事聯(lián)名申請(qǐng);如果你是負(fù)責(zé)相應(yīng)部分的主管的話，你自主申請(qǐng)，并附上如不申請(qǐng)可能會(huì)給公司造成罰款的具體條文附件，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并做好日常的氣溫統(tǒng)計(jì)工作及高溫作業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì)，以便發(fā)放。
如果達(dá)到補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，公司未發(fā)放，且經(jīng)員工申請(qǐng)也未發(fā)放的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，一般情況下除了公司要補(bǔ)發(fā)給你們補(bǔ)貼外，還會(huì)視其嚴(yán)重程度處以1000-30000元不等的罰款。
部分地方的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
山東
山東發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
浙江
浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月;
江西
江西發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼由原來(lái)的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼由原來(lái)的80元調(diào)整到160元。
天津
天津發(fā)放時(shí)間：每年6月到9月;
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：職工上年日平均工資的12%確定，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
廣東
廣東發(fā)放時(shí)間：6月至10月期間。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。
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