高溫來襲后，不少人也開始關心起今年的高溫津貼了。以下是學習啦小編為你整理的2017年寧波高溫補貼有多少，希望大家喜歡!

　　2017年寧波高溫補貼有多少

　　用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

　　連發(fā)4個月(6月、7月、8月、9月)，以現(xiàn)金形式按月發(fā)。

　　只要企業(yè)在6月至9月間安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)人員，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，就應發(fā)放當月高溫補貼，并納入工資總額。

　　最高每月可領225元。　　按照寧波公布的發(fā)放標準：高溫作業(yè)人員(包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工)：每人每月225元;非高溫工作人員：每人每月180元;一般工作人員(包括辦公室工作人員)：每人每月145元。

　　不發(fā)高溫補貼怎么辦

　　沒拿到、沒拿全，都可打12333舉報。

　　用人單位如果不依法支付高溫補貼，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機構舉報或投訴，由具有管轄權的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。

　　另外，勞動者還可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，依法維護勞動報酬權益。咨詢電話為12333;投訴熱線為96309。

　　領取高溫補貼的前提條件

　　市人力社保部門的工作人員告知，只要企業(yè)在6月至9月間安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，就應發(fā)放當月高溫補貼，并納入工資總額。同時，高溫津貼應以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　同時，要提醒的是，企業(yè)在夏季高溫時節(jié)向勞動者發(fā)放飲料等防暑物資，不能替代高溫津貼。高溫津貼要納入工資總額，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資。

　　企業(yè)應按照相關規(guī)定向勞動者支付高溫津貼，如果不依法支付高溫津貼，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機構舉報或投訴，由具有管轄權的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。