2017年黑龍江省的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
我國(guó)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡,高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)也因地而異,具體由各省根據(jù)實(shí)際確定。黑龍江省今年的高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年黑龍江省的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),希望大家喜歡!
2017年黑龍江省的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作,切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益,確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定,決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。
2017年黑龍江省的高溫補(bǔ)貼禁忌標(biāo)準(zhǔn)
各單位要采取切實(shí)有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定(即:重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施,積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
2017年黑龍江省的高溫補(bǔ)貼監(jiān)督檢查
動(dòng)者在35℃以上(含35℃)的高溫天氣露天工作,或在溫度達(dá)到33℃以上(含33℃)的工作場(chǎng)所工作。標(biāo)準(zhǔn)是硬性的,如果確實(shí)超過(guò)規(guī)定的溫度,必須向勞動(dòng)者支付高溫津貼。但具體操作中,卻要靈活,要區(qū)分不同情況,考慮雙方都能接受。應(yīng)該是由企業(yè)根據(jù)測(cè)定的溫度為員工支付津貼。如果確實(shí)存在拒不支付的情況,最好的辦法是內(nèi)部協(xié)調(diào),發(fā)揮工會(huì)的作用。
重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況,督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本,制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。同時(shí),要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)的重要舉措,會(huì)同相關(guān)部門(mén)積極開(kāi)展“送清涼送健康”等活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)職工的關(guān)愛(ài)。