隨著天氣越來(lái)越熱了，福建的用人單位向高溫從事者發(fā)放高溫補(bǔ)貼是必要的，并且還要提供個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的飲料和保健用品，那福建省的高溫補(bǔ)貼制度是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年福建高溫補(bǔ)貼制度是什么，希望大家喜歡!

　　2017年福建高溫補(bǔ)貼制度

　　據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位必須向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者按月或按天支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元或每人每天9.2元，發(fā)放時(shí)間是每年5月至9月份。

　　同時(shí)，用人單位還要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》有關(guān)規(guī)定，落實(shí)好各項(xiàng)保障措施。對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的，要予以公開(kāi)曝光。

　　開(kāi)展“夏送清涼”

　　慰問(wèn)職工

　　各級(jí)工會(huì)還將深入重點(diǎn)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位，開(kāi)展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問(wèn)活動(dòng)。不僅要為高溫一線職工送清涼，還要為他們送法律、送政策、送關(guān)愛(ài)、送健康。

　　同時(shí)，進(jìn)一步加大“戶外作業(yè)職工愛(ài)心飲水點(diǎn)”的建設(shè)力度。動(dòng)員社會(huì)各界積極參與到“愛(ài)心飲水點(diǎn)”建設(shè)活動(dòng)中來(lái)，增設(shè)一些新的站點(diǎn)，使“愛(ài)心飲水點(diǎn)”逐漸覆蓋到每個(gè)工業(yè)園區(qū)、每個(gè)社區(qū)和每條街道，真正打通服務(wù)高溫下勞動(dòng)者的最后“一公里”。

　　2017年福建高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天810元。

　　高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

　　員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫補(bǔ)貼，可通過(guò)企業(yè)所在的村級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。

　　高溫補(bǔ)貼時(shí)間

　　高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為5月到9月，共5個(gè)月。