2017年6月杭州市職工高溫補貼的發(fā)放標準
近期迎來最炎熱的三伏天時段,高溫天氣更是常駐了,而在炎熱的天氣下,有些工作人員是有高溫補貼的,那杭州的職工高溫補貼的發(fā)放標準是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年6月杭州市職工高溫補貼的發(fā)放標準的相關(guān)內(nèi)容,希望大家喜歡!
杭州市職工高溫補貼的發(fā)放標準
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
一、發(fā)放范圍:
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
二、發(fā)放標準及時間:
(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標準為50元/月;其他員工發(fā)放標準為100元/月。
(二)發(fā)放時間為20____年6 -8月共3個月,逐月造表發(fā)放。
杭州市職工高溫補貼的政策
浙江省人力資源和社會保障廳日前發(fā)布通知,要求企業(yè)要進一步增進對職工的關(guān)愛,建立健全防暑降溫工作制度,切實減輕高溫工作環(huán)境下職工的勞動強度并適當增加休息時間,為職工提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品,切實改善職工生產(chǎn)生活條件。要嚴格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定,企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
浙江省人力資源和社會保障廳根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定,決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準。
杭州市職工高溫補貼勞動禁忌標準
各單位要采取切實有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上,應(yīng)停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即:重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,企業(yè)應(yīng)當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的隔熱、通風、降溫措施,積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
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