2017廣州男性陪產(chǎn)假規(guī)定多少天
2017年廣東的男性有沒(méi)有陪產(chǎn)假?陪產(chǎn)假是有多少天?目前對(duì)于人們來(lái)說(shuō)男性的陪產(chǎn)假受到了不斷的關(guān)注，因?yàn)榕陨陂g是很需要丈夫陪在身邊的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017廣州男性陪產(chǎn)假規(guī)定多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017廣州男性陪產(chǎn)假規(guī)定天數(shù)
在廣州領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的陪產(chǎn)假。
第四十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。職工實(shí)行晚婚的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加婚假二十天。實(shí)行晚育的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天。在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。
第二十七條 育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受下列優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)：
1、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。
2、自領(lǐng)證之月起至獨(dú)生子女十六周歲止，每月給予不低于10元的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，并在其退休(職)時(shí)給予不低于1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
3、安排就業(yè)、組織勞務(wù)輸出時(shí)，應(yīng)當(dāng)在同等條件下優(yōu)先安排。
4、其獨(dú)生子女優(yōu)先入托、入園、入學(xué)、就醫(yī)，有條件的單位可以免費(fèi)。
5、對(duì)貧困的獨(dú)生子女父母，優(yōu)先發(fā)放或者適量增加社會(huì)救濟(jì)金和生活困難補(bǔ)助費(fèi)。
6、其獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡后不再生育或者收養(yǎng)子女的，由其住所地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處列為社會(huì)保障家庭，享受社會(huì)救濟(jì)金等優(yōu)待。
2017廣州男性陪產(chǎn)假所需證件
國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)、事業(yè)單位職工晚婚的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假90天;接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。
在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。農(nóng)民晚婚的，免除夫妻雙方一年的義務(wù)工;晚育的，免除產(chǎn)婦1年的農(nóng)村義務(wù)工。 一般都是對(duì)晚育的，私企就不好說(shuō)了。
2017廣州產(chǎn)假的規(guī)定
1、廣州產(chǎn)假規(guī)定不同情況下產(chǎn)假各有多少天。順產(chǎn)產(chǎn)假：98天(含產(chǎn)前15天)，領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》增加35天。晚育假期：增加15天。生育多胞胎：每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。
2、難產(chǎn)產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、III度會(huì)陰破裂增加30天。吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。
3、流產(chǎn)假規(guī)定。懷孕不滿2個(gè)月(包含2個(gè)月)15天。懷孕不滿4個(gè)月30天。懷孕4個(gè)月以上(包含4個(gè)月)42天。懷孕滿7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)、早產(chǎn)不成活75天。產(chǎn)假遇法定節(jié)假日的，法定節(jié)假日均包含在請(qǐng)假時(shí)間內(nèi)。男職工陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定：已領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間每日工資標(biāo)準(zhǔn)為單位月平繳費(fèi) 工資除以30。
4、廣州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。生育津貼 = 當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)。陪產(chǎn)假期間工資 = 上半年單位月平繳費(fèi)工資÷30(天)× 10(天)。
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