2017年河北不同職業(yè)的女性休產(chǎn)假的狀況略有差異的，特別是教師這個(gè)行業(yè)本身的假期是很多的，那她的產(chǎn)假是有多少天的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017河北教師產(chǎn)假可以申請(qǐng)多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017河北教師產(chǎn)假多少天

　　河北省人社廳下發(fā)《關(guān)于調(diào)整河北省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)相關(guān)政策的通知》，從2017年1月1日起對(duì)全省生育保險(xiǎn)產(chǎn)假待遇進(jìn)行調(diào)整，以保障全省生育保險(xiǎn)參保職工的切實(shí)利益。

　　河北省此次調(diào)整全省生育保險(xiǎn)產(chǎn)假待遇的主要內(nèi)容包括3條。一是增加獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假60天。符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，除享受正常生育產(chǎn)假98天外，另延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。按照河北省生育保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)產(chǎn)假享受生育津貼待遇，津貼從生育保險(xiǎn)基金中支出。正常生育產(chǎn)假合計(jì)158天，生育多胞胎的，每多一個(gè)，增加15天。二是取消《獨(dú)生子女父母光榮證》獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假30天。2017年1月1日起自愿生育一個(gè)子女的夫妻，不再發(fā)放獨(dú)生子女證。即生育婦女不再享受獨(dú)生子女30天獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假。三是取消晚婚晚育假45天。隨著我國(guó)人口形勢(shì)和女性初婚、初育年齡的變化，不再鼓勵(lì)晚婚晚育。

　　依法結(jié)婚登記，婚假可休18天

　　《條例修正案(草案)》刪除了“晚婚獎(jiǎng)勵(lì)”，修改為“依法辦理結(jié)婚登記的公民，獎(jiǎng)勵(lì)婚假15天”。換句話說就是國(guó)家規(guī)定3天河北獎(jiǎng)勵(lì)15天=18天。

　　獎(jiǎng)勵(lì)婚假期間，享受正?；榧俅觥?/p>

　　2017年教師產(chǎn)假包不包括寒暑假

　　教師產(chǎn)假不包括寒暑假?！秳趧?dòng)保險(xiǎn)條例細(xì)則》規(guī)定，女職工休產(chǎn)假，不論是正常產(chǎn)還是小產(chǎn)一律包括星期日與法定節(jié)假日在內(nèi)，不再補(bǔ)假。另?yè)?jù)《國(guó)家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》女教師產(chǎn)假若正值寒假期間，其寒假休假時(shí)間可以順延。請(qǐng)各地根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。

　　因此原則上寒暑假對(duì)于學(xué)校教職工來說是由于工作性質(zhì)安排的休息日，并不是國(guó)家法定假日，所以說跟產(chǎn)假?zèng)]有沖突。只能按照產(chǎn)假休息，能不能對(duì)重疊的假期另外安排補(bǔ)假。由各學(xué)校視具體情況而定。

　　2017年國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假分類

　　1、必須享受的假 產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒) 產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益) 產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。 授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。

　　2、可以請(qǐng)的假 產(chǎn)前假:懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。” 哺乳假:女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。 保胎假:醫(yī)生開證明，按病假待遇。

　　3、晚育假、晚育護(hù)理假 遇法定節(jié)假日順延。 產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的 晚育假，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。

　　4、授乳時(shí)間哺乳假 女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可。由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個(gè)半月。

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