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2017河南產(chǎn)假最新規(guī)定多少天

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  2017年由于我國=的生育政策發(fā)生了一些變化,河南省的產(chǎn)假也發(fā)生了變動(dòng),那現(xiàn)在的產(chǎn)假是多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017河南產(chǎn)假最新規(guī)定多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017河南產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)

  河南計(jì)劃外生育條例規(guī)定:生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計(jì)劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。

  1、2016年產(chǎn)假規(guī)定。女職工單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15 天。女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付。未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。不管是一胎還是二胎,單胎順產(chǎn)為98天,難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。

  2、2016年單獨(dú)二胎產(chǎn)假規(guī)定。根據(jù)我國已經(jīng)出臺的一些計(jì)生政策和計(jì)生部門工作人員的說法得出的結(jié)論是:單獨(dú)生育二胎與生第一個(gè)孩子相比,生二孩的產(chǎn)假福利會(huì)縮水,比如沒有晚育假了,女方少休30天。但是,符合生育政策的二胎仍然可以繼續(xù)享受生育津貼。

  2017河南二胎產(chǎn)假多少天

  《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工,實(shí)行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八天。實(shí)行晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月?;榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

  以上為晚婚晚育的待遇,對于合法生育二胎的,按國家統(tǒng)一規(guī)定: 根據(jù)國務(wù)院出臺的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》要求:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。對于生二胎的產(chǎn)假,如果附合生育二胎的政策規(guī)定,按上述規(guī)定執(zhí)行。

  2016年河南省二胎產(chǎn)假為128天。取消晚婚晚育假,將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著,凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待。同時(shí),丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。

  2017河南產(chǎn)假享受人群

  國務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,刪除了“女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的,其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定”的條文,意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形,也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利,但是在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下:

  《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。對未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

  女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付。對未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。


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