2017河北最新產(chǎn)假規(guī)定_2017河北最新產(chǎn)假多少天
2017國家將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關待遇,那河北的產(chǎn)假有多少天?最新規(guī)定是什么?以下是學習啦小編為你整理的2017河北最新產(chǎn)假規(guī)定相關資料,希望大家喜歡!
2017河北最新產(chǎn)假規(guī)定
河北省人社廳下發(fā)《關于調(diào)整河北省城鎮(zhèn)職工生育保險相關政策的通知》,從2017年1月1日起對全省生育保險產(chǎn)假待遇進行調(diào)整,以保障全省生育保險參保職工的切實利益。
河北省此次調(diào)整全省生育保險產(chǎn)假待遇的主要內(nèi)容包括3條。一是增加獎勵產(chǎn)假60天。符合法律法規(guī)生育子女的夫妻,除享受正常生育產(chǎn)假98天外,另延長產(chǎn)假60天。按照河北省生育保險的相關規(guī)定,延長產(chǎn)假享受生育津貼待遇,津貼從生育保險基金中支出。正常生育產(chǎn)假合計158天,生育多胞胎的,每多一個,增加15天。二是取消《獨生子女父母光榮證》獎勵產(chǎn)假30天。2017年1月1日起自愿生育一個子女的夫妻,不再發(fā)放獨生子女證。即生育婦女不再享受獨生子女30天獎勵產(chǎn)假。三是取消晚婚晚育假45天。隨著我國人口形勢和女性初婚、初育年齡的變化,不再鼓勵晚婚晚育。
依法結(jié)婚登記,婚假可休18天
《條例修正案(草案)》刪除了“晚婚獎勵”,修改為“依法辦理結(jié)婚登記的公民,獎勵婚假15天”。換句話說就是國家規(guī)定3天河北獎勵15天=18天。
獎勵婚假期間,享受正?;榧俅?。
2017河北晚育產(chǎn)假多少天
晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是由地方制定的,各地情況不一樣,各個單位的規(guī)定也不一樣。
1、符合晚育年齡的夫妻,女方增加產(chǎn)假15天,男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者,必須有女方所在單位出具晚育的證明。
2、女方15天假期應當在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應當在女方產(chǎn)假期間使用。
3、增加假期期間的工資、獎金照發(fā),其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時,其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎,并且不影響到其他獎金,如季度獎、半年獎、年終獎等。
原人口與計劃生育法第25條規(guī)定:“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”。去年提出“全面二孩”之后,年底該條款被修改為“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。
2017年產(chǎn)假的天數(shù)如何計算
1、必須享受的休假
產(chǎn)假:98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)
產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。
授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。
2、可以請的假
產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批準其產(chǎn)前假。”
哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。
保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。
由于各地的實際情況不同,建議準媽咪到當?shù)叵嚓P部門咨詢清楚,以免擺烏龍。
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