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2017湖北產(chǎn)假規(guī)定_2017湖北產(chǎn)假有多少天

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  2017年湖北的產(chǎn)假有多少天?怎么規(guī)定的?孕婦朋友對產(chǎn)假的時間和規(guī)定是很敏感的,特別是現(xiàn)在產(chǎn)假有了新的規(guī)定。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017湖北產(chǎn)假規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017湖北產(chǎn)假規(guī)定

  1、晚婚假取消增加產(chǎn)假30天。根據(jù)《人口與計劃生育法》的規(guī)定,《湖北省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)刪除了關(guān)于對晚婚晚育的獎勵假期的規(guī)定。對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,其配偶享受15天護(hù)理假。據(jù)了解,此前草案中保留的晚婚假,經(jīng)修改被刪除,是為了與上位法,即國家的《人口與計劃生育法》保持一致。

  湖北省衛(wèi)計委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,今年1月1日起登記結(jié)婚的夫妻不再享受晚婚獎勵假待遇。元旦前已領(lǐng)證,還沒有休婚假的,原則上按條例修改前執(zhí)行,可享受晚婚假。

  2、明確再生育條件。《條例》將再生育的條件修改為:(一)夫妻雙方的兩個子女中有殘疾,不能成長為正常勞動力,但醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的。(二)再婚夫妻一方無子女,另一方有一個子女,再婚后只生育一個子女的。 (三)再婚夫妻婚前有兩個子女或者婚前合法生育多個子女的。夫妻申請再生育子女時,合法收養(yǎng)的子女不參與子女?dāng)?shù)的計算。

  2017湖北產(chǎn)假享受人群

  按目前的法律規(guī)定,我國的所有女性勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間,都享受產(chǎn)假待遇。2012年4月18日,國務(wù)院頒布了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,刪除了“女職工違反計劃生育規(guī)定的,其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理,不適用本規(guī)定”的條文,意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形,也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利,但是在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。

  產(chǎn)假及其生育津貼相關(guān)規(guī)定如下:《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天?!∨毠言形礉M4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

  晚婚晚育產(chǎn)假多少天


  一、產(chǎn)假假期的規(guī)定

  根據(jù)2012年4月18日國務(wù)院新的保護(hù)女職工的規(guī)定,產(chǎn)假由90天調(diào)整至98天。

  二、增加產(chǎn)假的情況

  如果出現(xiàn)下列情況,可以在98天的基礎(chǔ)上增加相應(yīng)天數(shù)。

  (一)晚育另給假30天。

  (二)難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。

  (三)生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  三、爸爸們的護(hù)理假

  并不是每一個爸爸都擁有護(hù)理假,只有在已婚晚育的情形下,才給予10天的護(hù)理假。

  四、相關(guān)政策依據(jù)

  《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  《湖北省人口與計劃生育條例》第三十七條:已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三十天,并給予其配偶(男方)護(hù)理假10天。


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